人資請假特休假的給予方式 - 人資Skylar DavisLinda · 2013-03-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 公司是以七月為一個新年度 今年剛滿一年,但是還沒任何特休假 問過人資,人資說,七月才會統一給特休 他們不會每天去看誰滿一年了 離七月還很久,不給假我請假都只能請扣薪的假,很不方便 給幾天假應該系統算的出來吧? 再來就是,若統一七月給假,那我應該要拿到七天還是十天(到七月滿一年半)呢? 謝謝 -- 人資請假All CommentsJacob2013-03-17有沒有假是勞基法規定,給不給假是依公司規定換句話說~假設你6月離職~依勞基法規定你可以跟公司要7天假Todd Johnson2013-03-19但6月(含)以前不給你請特休這一項就沒有違法了Related Posts勞基法條文請教試用期內要把員工開除想詢問各位對各個 人力銀行 的看法請問一下履歷可以被傳閱嗎?
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