特休假的給予方式 - 人資

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-03-14T11:25

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公司是以七月為一個新年度
今年剛滿一年，但是還沒任何特休假
問過人資，人資說，七月才會統一給特休
他們不會每天去看誰滿一年了
離七月還很久，不給假我請假都只能請扣薪的假，很不方便

給幾天假應該系統算的出來吧?
再來就是，若統一七月給假，那我應該要拿到七天還是十天(到七月滿一年半)呢?


謝謝



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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-03-17T01:57
有沒有假是勞基法規定，給不給假是依公司規定
換句話說~假設你6月離職~依勞基法規定你可以跟公司要7天假
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-03-19T20:44
但6月(含)以前不給你請特休這一項就沒有違法了

勞基法條文請教

Linda avatar
By Linda
at 2013-03-08T22:20
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By Rachel
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