特休假算法問題 - 人資

因為我是第一年做人資的工作，所以有許多不確定的地方，
以下兩個問題，希望各位可以幫我解答，謝謝。

公司的特休假採「曆年制」＆「小時」來計算的，
不知道以下我的算法對不對？

問題一：
某A於100.7.1到職，
則於101.7.1~101.12.31依比例給予27.6小時特休
（算法：7天*8小時/12個月=4.6小時，4.6小時*(7~12月)=27.6小時）
102年：56小時
103年：56小時
104年：80小時
105年：80小時
106年~112年：112小時

問題二：
若員工於100.05.12到職，要在103.01.29離職，
公司在101.05.12~101.12.31給予36.8小時特休，
102年給56小時，
那在103.01.29前給19.2小時，這樣對嗎？


不好意思有勞各位了～謝謝～

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