特休問題 - 離職
By Rachel
at 2016-07-31T22:12
at 2016-07-31T22:12
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這是月經文,但是還是請問各位。
2008年7月1日到職,公司未滿ㄧ年就給特休,任職依照比例所以未滿第一年是給5天。
(前五年,每年給10天)
公司一直以來都是以1月1日到12月31做計算。
97年,5天(7.1-12.31)
98年,10天(1.1-12.31)
99年,10天(1.1-12.31)
100年,10天(1.1-12.31)
101年,10天(1.1-12.31)
102年,12天(1.1-12.31)
103年,14天(1.1-12.31)
104年,14天(1.1-12.31)
105年,14天(1.1-12.31)
請問預計9月1日離職我今年有多少特休。
去年未休90小時,如果今年比例計算是74.6嗎。所以90+74.6=164嗎?
-----
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2008年7月1日到職,公司未滿ㄧ年就給特休,任職依照比例所以未滿第一年是給5天。
(前五年,每年給10天)
公司一直以來都是以1月1日到12月31做計算。
97年,5天(7.1-12.31)
98年,10天(1.1-12.31)
99年,10天(1.1-12.31)
100年,10天(1.1-12.31)
101年,10天(1.1-12.31)
102年,12天(1.1-12.31)
103年,14天(1.1-12.31)
104年,14天(1.1-12.31)
105年,14天(1.1-12.31)
請問預計9月1日離職我今年有多少特休。
去年未休90小時,如果今年比例計算是74.6嗎。所以90+74.6=164嗎?
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By Gary
at 2016-08-03T02:07
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