狂換工作的想法與獵人頭 - 面試

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-01T07:35

Table of Contents


大家好

想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點?

強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作

每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑

相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年

在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的,

但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋

問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間

盡管履歷不漂亮,還是錄用了,結果沒三個月又走了

完完全全是哪邊高哪邊去(相信很多鄉民認同這點)

前提是此份工作薪水是否有領滿一年?

如果沒有~談下一份工作時是否能拿此份工作的薪水去談?

舉例來說, 現任公司年薪80W,在待了兩個月後,有家公司找上門

便用年薪100W提出需求,成功錄取後,待了三個月又有一家公司找上門

提出年薪120W,不到兩個月馬上又換公司囉

就這樣陸陸續續換了三四家

這樣的履歷下一家聘用的HR究竟會怎看?

話說那獵人頭怎會推薦換工作頻率高的去給其他公司?

以前人說工作不要一直換,會不穩定

但這樣看來用換工作來加薪,也不簡單,也是有公司會採用這樣的人

不知各位鄉民怎麼看?


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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-06T01:27
超過五個年資不到二年很危險
Madame avatar
By Madame
at 2017-07-08T07:34
一個願打一個願挨，公司肯錄取代表人家有價值可以拼看看
Emily avatar
By Emily
at 2017-07-10T11:53
其實只要有專業還好～～
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-07-14T04:33
同二樓，真的會計較的不管你待長待短都會挑剔
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-16T17:03
1. 有價值就不怕
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-18T09:46
2. 履歷中可以把超短的都省略不要寫，掰個理由gap year或照
顧家裡都可以
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-07-21T02:25
非專業人員才在計較工作要滿幾年幾年
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-21T14:36
找工作最重要的是你的價值，呆的時間長短不是最重要
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-07-25T15:48
公司多的是待很久的廢人啊
Jack avatar
By Jack
at 2017-07-26T05:29
人家有這個價值啊，沒價值的還是認命多提升能力吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-07-27T05:35
我是不會用啦 剛train完就跑了浪費我時間
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-07-31T04:20
什麼時代還在那裡至少兩年三年的 被洗腦的真徹底
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-08-03T07:43
不用教就會的工作可能這麼紅一直被獵嗎?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-07T02:10
這是獵人頭啊，會找你 就是你的價值大於缺點
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-08-11T09:52
你反問他 如有+20%的機會你會放棄?
John avatar
By John
at 2017-08-14T12:01
是什麼工作可以一年換三 四次都還是被挖角 加薪的?
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-15T00:59
問題不是常換工作,而是公司為什麼找個做不到3個月的人?
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-08-15T17:33
實力就是一切
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-20T04:27
實力和做的久是分開的，即使超強完全不用training，但
沒有要繼續待在公司也沒用
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-08-21T16:22
除非你每份工作在短短的三個月就能就能做出極大貢獻，
不然大家都會怕。
Callum avatar
By Callum
at 2017-08-23T02:05
如果是剛畢業一年就算惹，連續三年都這樣的話…
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-08-23T08:54
感覺是面試時間差造成狂換工作的錯覺？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-23T09:56
如果剛好是因為經濟壓力不能斷炊，但又沒有找到滿意的工
作，所以一直在找的話也是一種情況吧？
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-08-24T16:56
那原職可以半年內加四十萬嗎
George avatar
By George
at 2017-08-26T04:31
待久的廢人更多 然後再撐加班時數
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-08-26T23:00
這是強者啊
Susan avatar
By Susan
at 2017-08-27T12:49
輪班輪傻了 薪水當然用跳的快
Ida avatar
By Ida
at 2017-08-31T05:18
應該是原po現在這個時間點本來就有本錢從原職跳40萬
Robert avatar
By Robert
at 2017-09-04T04:01
一直跳生心理也很累..可能他在無業的情況下找到還無法達到他
目標薪資的工作，所以一直騎驢找馬
Robert avatar
By Robert
at 2017-09-04T21:57
有這種想法的人不少。但真的能發生的應該少之又
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-09-05T08:42
產業別一樣的話應該視為一份 沒有穩定性的問題
William avatar
By William
at 2017-09-05T22:29
資深不代表有實力, 有實力不代表資深!
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-09-07T13:07
研究所畢業就待滿三年就29歲左右 還能換幾次工作?
Freda avatar
By Freda
at 2017-09-08T02:28
能換就換 我朋友每一份都待不到兩年 產業別還都不一樣
現在34歲 換到年薪160 他說不想再換了
John avatar
By John
at 2017-09-09T17:42
他都是被動被挖的所以沒差啊
Enid avatar
By Enid
at 2017-09-10T00:47
那裡有高那裡去。。最重要有人請。。可以呀
Kama avatar
By Kama
at 2017-09-14T00:49
因為有實力
Edith avatar
By Edith
at 2017-09-17T12:58
有實力就換啊
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-17T20:18
同領域當然是挑香蕉給多的，傻傻的才care年資
Mary avatar
By Mary
at 2017-09-18T14:13
有問題的公司，你還想窩兩三年？
Zora avatar
By Zora
at 2017-09-22T22:37
這個叫挖角不是? 有能力才會被這樣挖，即使是唬爛的能力
Jake avatar
By Jake
at 2017-09-24T02:21
拜託，這叫有實力，錢多當然跳....
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-09-24T11:05
工作久就知道，做人比做事重要，這種跳法，有長期規
Andy avatar
By Andy
at 2017-09-25T02:58
化的主管不會找，浪費時間又沒產出，除非是找來教人
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-25T08:31
從80升到120，工作3年，還不一達到
Irma avatar
By Irma
at 2017-09-26T00:07
簡單來說，被挖腳跟被迫離職是不同的
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-09-30T13:41
聽起來像是被挖角...跟主動離職不太一樣
Regina avatar
By Regina
at 2017-10-05T10:50
思維該換一下了，有那個實力談到那個薪水，為什麼不換
公司跟你談忠誠度，薪水對得起再說
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-07T00:51
我有問過hr這個問題 他們的回答大概是說 你只要能justify
你的離職金原因 就沒問題
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-07T12:00
能常跳的也要有實力有公司收
Irma avatar
By Irma
at 2017-10-10T09:36
這種就人才阿 庸才兩份3個月不滿就很抖了
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-10T18:46
公司裁員 也不會和你談忠誠度...
Olive avatar
By Olive
at 2017-10-12T01:30
教了就會的工作才不會被獵
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-10-15T08:16
輪班輪太久了嗎?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-10-20T03:49
分紅啥的都綁年資耶 換這麼頻繁 不會損失很大嗎
Ina avatar
By Ina
at 2017-10-23T06:50
很多人在一個地方待太久 最後就不敢走了
Michael avatar
By Michael
at 2017-10-24T15:32
待滿三年是什麼？ 一生有幾個三年.....
James avatar
By James
at 2017-10-25T19:22
只待幾個月，年薪談再高也沒用，除非年薪的組成只
有每個月固定薪資，沒包含獎金，但除非是外商，本土
企業通常不可能。即使談到年薪120，如果只做三個月
，絕對不會領到年薪的1/4，可能只有基本月薪而已。
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-27T05:32
有本事的根本不差在哪裡呆多久
Michael avatar
By Michael
at 2017-10-31T04:42
有本事還要training?開玩笑嗎
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-31T22:29
公務員最穩定了 大家覺得最有競爭力？
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-11-03T18:16
就他的價值大於公司可承受的缺點 這例子不算少吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-11-05T03:04
應該要讚賞這種行為 整體的薪資才會高
誰還跟你當奴才在那給你奴三年 哪邊薪水高哪邊走阿
Heather avatar
By Heather
at 2017-11-09T22:03
老闆要砍人的時候難道會跟你在那講情分嗎 錢才是真的Y
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-11T09:22
後面的公司當然也會看他換工作的頻率，不過還是要他表示
他能力有到，跳槽真的加薪最快，一家公司待到死都加不了
多少，年紀輕多累積自己的身價，有了年紀一堆顧慮，想跳
都沒得跳
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-12T21:46
能這樣換，HR肯定也會問，還能換成功，肯定是人才
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-11-17T17:18
記住，高手才有資格跳來跳去

上銀董座批一例一休加倍要付3倍　勞部：

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-30T22:31
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170630/1151572/ 上銀董座批一例一休加倍要付3倍　勞部：無此規定 工具機大廠、上銀董事長卓永財日前砲轟政府的一例一休政策，指現在在周日加班要付3倍 薪水，還要給補休假，獲利再好也沒有這樣，「又不是印鈔票的」。但勞動部今發布新聞 稿澄清，《勞基法》並沒有這樣的規定。 ...

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