狂換工作的想法與獵人頭 - 面試

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-01T14:53

Table of Contents

只要找到錢更多的新工作就可以閃了
我跟幾個資深HR聊過
薪水高的就是跳來跳去的
絕對不會是在同一家公司慢慢熬的

另一種情況是
發現苗頭不對也要趕快閃
千萬不要跟他客氣

我講我的故事吧
我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門
他就坐我左邊，我們薪水一樣都是N

一年後
有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上
我馬上就找個N+3K的新工作閃人了

之後這幾年我又陸續換了幾份工作
原因不是找到錢更多的工作
就是在原公司掉入屎缺
我待最久的一間公司只有兩年
其中幾間2-3個月的當然不會寫在履歷上

我現在薪水是N+16K
我同學還在當初第一間公司熬
現在調到N+7K

喔對了他另外還得到了一個leader的名號
就是要多負責任但錢沒比較多的那種

民國幾年了還在那邊待滿幾年幾年的
都沒想過是那些老屁股長官要綁住你的話術嗎
還是你商周看多了
告訴你啦，等你待滿三年
他們就會說你應該待五年，沒完沒了啦
※ 引述《diyago911228 (diyago911228)》之銘言：
: 大家好
: 想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點?
: 強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作
: 每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑
: 相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年
: 在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的,
: 但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋
: 問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間
: 盡管履歷不漂亮,還是錄用了,結果沒三個月又走了
: 完完全全是哪邊高哪邊去(相信很多鄉民認同這點)
: 前提是此份工作薪水是否有領滿一年?
: 如果沒有~談下一份工作時是否能拿此份工作的薪水去談?
: 舉例來說, 現任公司年薪80W,在待了兩個月後,有家公司找上門
: 便用年薪100W提出需求,成功錄取後,待了三個月又有一家公司找上門
: 提出年薪120W,不到兩個月馬上又換公司囉
: 就這樣陸陸續續換了三四家
: 這樣的履歷下一家聘用的HR究竟會怎看?
: 話說那獵人頭怎會推薦換工作頻率高的去給其他公司?
: 以前人說工作不要一直換,會不穩定
: 但這樣看來用換工作來加薪,也不簡單,也是有公司會採用這樣的人
: 不知各位鄉民怎麼看?

--

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-07-02T17:16
工作態度沒在這篇的討論範圍吧
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-07-05T15:02
台灣老闆不是都用責任把你綁死 這對有些人來說很有用
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-05T18:17
不知道你有累積到什麼，還是本來就很強？
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-08T00:58
累積到多少我覺得跟工作內容有關
跟做幾年反而沒那麼直接
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-11T15:26
算一算時間後，水漲船才高！
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-12T02:48
數個月都還沒完成個專案吧，至少也要半年一年
William avatar
By William
at 2017-07-13T15:49
屎累積多了 還是屎
Madame avatar
By Madame
at 2017-07-15T19:57
推
Megan avatar
By Megan
at 2017-07-18T22:54
可是如果老闆知道你是這樣的人，多半不會想錄取你
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-21T23:16
其實換來換去對你的資歷是傷害的……多個一萬好像多一點
，不一定的啊～～
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-23T02:25
幾個月的資歷勞健保都有的，hr,夠水準的就先刷
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-07-27T03:18
自以為聰明的，不見得是賺～～
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-07-29T22:08
我和我的同事，不管你有多厲害的技能，是不會用穩定度差
Liam avatar
By Liam
at 2017-07-30T14:46
的，管你有通天本領，半年就走我不是慘了 07/01 15:56
司吧沒什麽鳥用，上面我提的例子是 arm 的例子 07/01 16:51
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-02T13:39
也沒關係，這世界是給有本事的人活下來的，你覺得你有
賺到就好了
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-08-06T15:11
(本文已被刪除) [ghost1006] 這....XD
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-08-09T01:49
除了特殊狀況，經歷有一個不滿兩年的資歷尚可容許，太多
未滿兩年的工作經驗，這種履歷我們是直接跳掉…
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-08-12T10:08
你應該沒有在拿到 offer 後要你繳出 勞保投保資料表，
藉以對照你履歷的真實性.繳不出來取消掉 offer.的例子。
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-16T13:58
你大概以為這是天方夜談吧??
Annie avatar
By Annie
at 2017-08-19T14:36
看你這種自以為是的態度，我們一定會更注意資歷零碎的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-08-24T10:58
面試者，謝謝你帶來的經驗
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-08-25T07:35
你這麽有個性，這麽強悍的工作者一定覺得arm是屁大的公
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-08-29T08:59
底薪破十萬了嗎？怎麼這樣跳 才16k
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-08-29T21:28
感謝原PO分享，樓上是HR嗎XD?
Una avatar
By Una
at 2017-08-31T13:38
都是獵人或人脈拉的，誰還在那邊投履歷給人資刷.........
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-09-02T01:01
有更好的發展換就對了 不要被老舊觀念綁死！
Linda avatar
By Linda
at 2017-09-02T18:53
我剛剛已經回應你了，我不懂要道歉什麼，請你自己申請
勞保投保資料表 繳出上面會詳列你的投保紀錄
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-09-04T06:56
我也說了還好，我是勞方，但是我用了我的部屬不希望有
Joe avatar
By Joe
at 2017-09-09T06:12
個高度不穩定因子，從您的反應我更會小心這樣的資歷，因
為又某種程度反應最後的結果
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-09-10T14:35
都是獵人或人脈拉的，誰還在那邊投履歷給人資刷........
工作過嗎?
Selena avatar
By Selena
at 2017-09-11T13:18
.== 所以獵人頭送來的履歷直接給副總牽了不用到 hr??你
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-09-13T05:51
各家用人標準沒有絕對，爭成這樣......挺無聊的XD
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-18T03:17
換工作就叫不穩定因子?? 哈哈哈哈哈哈哈哈哈
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-09-20T07:32
我覺得你可以去了解一下美國科技公司的員工大都待多久
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-24T19:08
推gong0304 07/01 17:22
Tom avatar
By Tom
at 2017-09-28T06:39
資方爛不檢討 還要跟你說不穩定的人他不要 啊不就好
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-09-30T05:27
棒棒
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-10-02T14:58
如果是踩到地雷當然是塊陶喇 別檢討被害人惹 如果是為
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-04T23:05
了錢跑 那就祈禱下一個不是地雷惹 ㄎㄎㄎ
Freda avatar
By Freda
at 2017-10-08T01:23
資方打手退散
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-10-12T09:53
每份都要兩三年才不會被刷 不就一灘死水 可以去生孑孓
Puput avatar
By Puput
at 2017-10-16T18:02
說真的，你的好與壞是不關我的事，只是你散佈像覺青／義
和團這樣的義氣用事的言論是會害了後進的年輕人，所以
對了，我不是HR,只是個還在崗位上設計電路不成材的老 rd
罷了
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-20T09:54
我囉唆的講了點話，是好是壞，看的人自己判斷就好了，
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-10-23T14:26
講那麼多，資歷沒滿你說的值還不是拿來當作砍價格的藉
種不完整來看看是不是熱透籤，那不就假掰?
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-10-27T18:10
口。如果你嘴巴上說找人看完整資歷，結果開缺依然找那
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-10-29T05:25
所以原Po工作幾年....
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-10-29T18:27
是，我不過是個工作16年,帶ㄧ些小朋友的rd,對您這種有大
Tom avatar
By Tom
at 2017-11-02T19:31
志向的人自然是微不足道的
Connor avatar
By Connor
at 2017-11-05T12:41
樓上RD兄 要不要先分享一下 哪家公司的HR可以刷他人健保的?
Delia avatar
By Delia
at 2017-11-05T21:24
我必須這麽說，我運氣真的很好，我帶的同伴沒這麽有個
性的，不會讓我太頭大，最後，我祝你找到好工作發大財
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-11-07T23:54
m122e, 如果你不仔細看，就請看仔細一點，是面試者自己
繳出 勞保投保資料表
Leila avatar
By Leila
at 2017-11-12T12:24
RD兄運氣不錯 都找到沒個性的。祝你能找到沒個性+能力好的
大家一起發大財~
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-11-15T14:26
推
Queena avatar
By Queena
at 2017-11-16T12:09
不同世代對待工作的看法一定不一樣的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-11-20T06:57
RD兄大概是把"先刷"當成"勞方交出投保資料表 HR按照穩定度
Connor avatar
By Connor
at 2017-11-24T06:39
先行把人刷掉"的簡寫 是我們資質駑鈍 沒看懂
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-25T00:24
短短兩個字 就蘊含了那麼多意思 然後知道別人都看得懂 不愧
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-11-26T20:07
是有一十六年工作經驗的RD兄
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-30T08:21
感覺原po的意思很簡單啊，不要這麼奴，人家叫你熬叫你
開心待著，的確是本事，但現在台灣的就業環境，忍耐真
Candice avatar
By Candice
at 2017-12-05T08:12
忍，就乖乖照做，能換工作加薪之餘脫離賽缺不是很好？
另外回16年哥，你如果真的有這樣人格魅力，能讓大家都
的比較好？看看現在幾大財團的各種違法各種凹吧。
Jake avatar
By Jake
at 2017-12-05T15:08
好棒棒
Liam avatar
By Liam
at 2017-12-07T15:40
為何不能跳，你公司自己留不住人才該檢討，待遇好還怕人跳
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-12-08T00:53
嗎
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-09T03:29
噓gong 你的觀念早就過時了 你摸摸覽趴問你16年前分多少
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-11T10:03
聽到有人提到arm arm現在那麼鳥講出來讓人笑的吧......
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-15T02:00
參考我在salary版 #1J8jcdfJ ,但是這只適用一般員工。管理職
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-12-19T06:57
就另一個故事了
Andy avatar
By Andy
at 2017-12-21T12:34
gong前面講的還可以，跳針覺青義和團是哪招啊？八卦魔人
？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-12-21T20:57
4
Regina avatar
By Regina
at 2017-12-22T05:28
前面的確是你說人資刷勞健保，幹嘛不敢面對嗎？這不是讓
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-12-25T10:57
後進誤解嗎？
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-12-25T14:49
台灣太多16年的這種老派觀念的人了
推原PO 台灣本就是靠跳槽加薪才快
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-12-26T08:36
→ gong0304: 幾個月的資歷勞健保都有的，hr,夠水準的就
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-12-27T16:56
先刷
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-31T06:16
勞健保資料 人資絕對查不到 如果你沒給而他有
這是可以吉的
Freda avatar
By Freda
at 2018-01-04T12:23
如果我的第一份工作待到現在 我現在應該在路邊要飯
Donna avatar
By Donna
at 2018-01-08T18:50
人資怎麼取得面試者的投保資料，教ㄧ下好嗎？ 一直跳針
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-01-13T15:10
不是hr講得一嘴hr經倒也是奇觀
Linda avatar
By Linda
at 2018-01-18T04:22
呆丸屎缺屎主管多der是喇 我是不會在意這葛 反而喜歡抓
Ina avatar
By Ina
at 2018-01-22T10:49
來面試一下 順便了解一下屎缺屎主管屎公司der八卦 ㄎㄎ
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-01-25T02:15
那位散播謠言講半天結果自己也不是HR。我工作的確就是靠人
經過HR，但是長官推薦或是有人背書，能力掛帥根本不需太過
在意過去換工作頻率。
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-01-27T09:03
脈跟獵人換的，也真的是一跳年薪多30萬。這些方式換當然要
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-01-31T05:10
如果有朋友剛好問到那葛屎缺也剛好口以做件善事惹 ㄎㄎ
John avatar
By John
at 2018-02-01T03:41
我還是贊同這篇，有能力者+遇到更好的發展，跳就對了。時代
不同，已經不是過去那種蹲久了就是你的年代了
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-02-02T16:35
看過蠻多老人只會畫餅不願意做餅 一個月差10k
就差不多可以跳了 還在那邊忠誠度咧 顆顆
George avatar
By George
at 2018-02-04T04:16
一個工作從剛出社會就待15年以上 我覺得是很恐怖的事
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-02-05T08:56
因為你把所有都壓寶在這間公司 沒有培養去其他公司的
能力 產業是快速起伏的 誰知道你的產業明天會不會消失
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-02-06T20:31
沒有培養其他能力的人 只能燒香拜佛求這間公司這個產
業 長命百歲 萬事如意了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-02-11T19:29
那位不是已經表明要是他，會選任勞任怨給公司壓榨的嗎？
所以才要求形式上的穩定啊。在崗位混日子三四年也是穩定
啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-02-15T05:58
原PO說的沒錯啊，科技業一直跳是加薪最快的一條路
Mason avatar
By Mason
at 2018-02-19T09:57
推
Harry avatar
By Harry
at 2018-02-22T19:03
有些老屁股最愛嘴年輕人不穩定，實際是自己沒本事跳巢，
Joe avatar
By Joe
at 2018-02-26T17:13
科技業裡面這種人看多了
Connor avatar
By Connor
at 2018-02-27T04:19
科技業真的很多沒能力的嘴炮老人啊
Erin avatar
By Erin
at 2018-03-03T00:17
Rd管到比海邊還大，還不穩定勒，奴到笑
Freda avatar
By Freda
at 2018-03-05T13:57
乾…只是rd在那邊鬧嚇的我不要不要的
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-08T07:58
應該是傳產rd吧 不然16年RD都不會換公司也滿厲害derrr
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-03-10T16:54
嫌別人覺青有個性? 真噁 臭不可言 新時代不需要這種化石
Ula avatar
By Ula
at 2018-03-13T19:44
的確是提供了好觀念
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-03-18T15:47
換工作常有這樣的拉扯
台灣教育把人教的太謙虛禮貌了
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-03-18T20:27
反而受少一點教育可以有不一樣觀點
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-03-19T03:42
結論就是要讓人資以為你夠穩定，但骨子裡，你不可以受
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-03-23T01:45
到公司綁住
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-03-26T14:09
只是實際上也是要自己判斷該不該跳，年資有年資的優勢
，跳也有跳的優勢
不應該偏頗的只建議別人要一直跳
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-03-30T02:42
Total待了幾年啊！+16K加的有點少@@，不過+7K更慘。同一
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-03-30T12:40
份工作，不是在待的久，如果東西累積不到什麼，就趕快換
。長久不太是重點，每兩年三年投投履歷試試水溫XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-04-04T02:57
能因為不給勞保投保明細就刷人的公司也不太值得待阿
William avatar
By William
at 2018-04-04T16:39
明顯就不是缺人來工作的咩
Lily avatar
By Lily
at 2018-04-08T01:32
R你ㄍ
Enid avatar
By Enid
at 2018-04-11T06:02
有好的機會就別放過
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-15T02:40
人家有得跳是他的本事 不爽要嘛不要用 要嘛跟著跳
Damian avatar
By Damian
at 2018-04-19T05:45
推
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-04-20T02:09
原PO說得沒錯啊 有好的機會不跳 就為了個說出不所以然
Harry avatar
By Harry
at 2018-04-24T16:28
的穩定兩個字? 上面看你不爽管你16年一樣叫你走人啦
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-04-25T23:24
是在多穩定?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-04-27T18:30
16年哥要的就是奴工阿 不然一直換人又重教變他的麻煩
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-05-01T08:11
16年前的新人跟現在的新人薪資成長幅度不一樣了 會傻傻
Noah avatar
By Noah
at 2018-05-02T16:30
待的才是奴 他現在坐穩了 也領的不錯 當然覺得跳的心態
可議
Rae avatar
By Rae
at 2018-05-04T19:31
沒當過hr滿嘴講的好像自己是hr，講不過人家就扯覺青
義和團...最後還逃跑，可以透漏是哪家公司這麼有眼光
Linda avatar
By Linda
at 2018-05-07T04:24
讓您待16年的嗎
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-05-11T01:58
目前換工作都是拿專案去說服用人主管，通常也不會在意什
麼勞保資料，可能是世代差距吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-05-12T04:50
GG要怎麼一直跳 越跳越低? 一直跳最後能跳進GG? GG沒屎缺? 好
David avatar
By David
at 2018-05-16T13:03
缺都內轉光了 還輪的到外人 GG屎缺待四五年跟外面一值跳 哪一
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-05-20T10:43
個錢多
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-05-22T05:38
一直跳不一定好 尤其是在台灣， 一來薪水各家相同類型差異
不大，二來換工作常被當即戰力會比老兵累， 三來你不能打
要能一直換工作，且薪水能更高，還是要保持好競爭力，履歷
Olive avatar
By Olive
at 2018-05-26T08:07
進主管的心 你跟的不夠久 只是個外人，四來你年終少拿好幾
次 ，實際累積的錢可能還比較少。
要讓人覺得你比普通人強。以上一些經驗分享
Selena avatar
By Selena
at 2018-05-29T01:16
一家公司如果是要用做久來判讀要不要錄取的話 先關門倒
閉吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-01T02:11
→ gong0304: 幾個月的資歷勞健保都有的，hr,夠水準的就
Kama avatar
By Kama
at 2018-06-01T15:58
待滿幾年真的無聊 有好的能換就換啊 祝福對方才是
Susan avatar
By Susan
at 2018-06-04T11:55
gong是台電員工 台電rd?
James avatar
By James
at 2018-06-05T00:10
可能是他強者朋友的公司arm
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-06-09T19:58
某樓不是勞方？怎變資方打手了？
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-06-13T18:28
看樣子應該是沒跳過幾間公司不知道業界生態
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-06-15T15:53
gong 你是在殺小阿
Cara avatar
By Cara
at 2018-06-17T17:28
朝聖
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-06-19T22:21
boy大和yozeng說的不錯，各有各的好處
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-06-24T12:04
不是要幫資方講話 而是通常主管的確像yo講的那樣
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-06-26T23:27
空降部隊沒待久一點的話 很難深植人心 就難升遷
但是如果有能力的 又很會對上頭展現自己 那人家用爬的
Elma avatar
By Elma
at 2018-06-30T10:34
你可以用飛的沒問題 同一家公司 空降的3年升到跟七八年
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-03T04:53
一樣職缺(高階管理職) 不過這就又回到婆覽趴問題了
Dora avatar
By Dora
at 2018-07-06T09:21
HR可以刷別人的健保勞保資料?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-07-08T21:58
不過我也很好奇跳了幾年升16K
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-09T04:58
還有這樣短短年資一直跳，好像只能一直當基層，當的到小主
管嗎
Ula avatar
By Ula
at 2018-07-10T22:53
還有這樣不是會工作好幾年，結果特休還是一直很少？
Joe avatar
By Joe
at 2018-07-15T11:40
gong講的也有道理阿
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-07-17T21:56
跳槽加薪當然是最快的我贊成，但遇到屎缺就跳槽，這態度
Annie avatar
By Annie
at 2018-07-19T01:41
不是很認同啊…
Steve avatar
By Steve
at 2018-07-20T17:59
還沒吃虧前，都會說自己好棒棒，等到人家升到管理
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-24T17:28
職，再跳槽，他就知道哪邊有問題了。
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-27T14:20
當別人願意用更多的錢去請你, 為什麼不跳? 忠誠度高能
Candice avatar
By Candice
at 2018-07-28T13:34
當飯吃嗎
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-31T08:12
遇到屎缺不跳 公司是你家的?不然幫人清大便 錢要夠多吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-07-31T20:09
釣到一堆奴才
Ida avatar
By Ida
at 2018-08-05T05:03
是忠誠度突破天際的家奴吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-08-08T00:06
推原po 浪費一堆時間跟一個跳針rd解釋為你感到不值
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-08-10T14:41
HR看不到勞健保資料明細吧 除非主動提供
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-08-11T23:43
朝聖16年哥 wow~
Lily avatar
By Lily
at 2018-08-14T00:15
想知道原po所謂的高薪 (笑~)
Una avatar
By Una
at 2018-08-17T16:41
台灣就是太多這種16年rd觀念的老人在。難怪...
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-08-18T23:16
ARM本來就是低薪公司，嚇唬誰啊科
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-08-23T20:32
朝聖16年RD leader
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-08-26T21:26
雖然我認同同一職位大概要滿三年才有完整經歷
但那gong0304分明是來依老賣老的
Emily avatar
By Emily
at 2018-08-27T12:05
生命自會找到出路
Zora avatar
By Zora
at 2018-08-30T04:05
公司就吃定舊觀念的人。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-08-30T18:14
16年RD，不是不換，是不敢換，也沒地方收
Edith avatar
By Edith
at 2018-09-04T17:37
分紅有算在內嗎
Mason avatar
By Mason
at 2018-09-07T02:12
現在爭著個沒啥意義 20年後見真章
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-09-08T10:59
我認識一個前輩，去年一整年換了四份工作
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-09-08T16:29
A->B->C->B 人家這樣跳，薪水都只有增加沒減少...
我們去年都還要定期找出來吃飯，update一下他現在在哪邊

AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-07-01T09:59
※ 引述《eb5137d (eb5137b)》之銘言： : 薪資低只是問題的一部分表象， : 問題是吃大鍋飯，最好的和最差的差不到幾趴， : 產業界是這樣，公務員就更不用說了。 : 有人出力300%結果只多領30%，那就好像 : 你和別人合夥做生意，拿出來投資的錢是別人的三倍， : 結果股份只有你的三分之一的，拿的分紅和你差不多。 : 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎？ : 既然出錢的不會 ...

AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世

Iris avatar
By Iris
at 2017-07-01T09:38
薪資低只是問題的一部分表象， 問題是吃大鍋飯，最好的和最差的差不到幾趴， 產業界是這樣，公務員就更不用說了。 有人出力300%結果只多領30%，那就好像 你和別人合夥做生意，拿出來投資的錢是別人的三倍， 結果股份只有你的三分之一的，拿的分紅和你差不多。 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎？ 既然出錢的不會，難道出力的就會？ 公務員的薪資，要給高薪我也很贊成， 但不是齊頭式的加薪，甚至ra ...

狂換工作的想法與獵人頭

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-07-01T07:35
大家好 想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點? 強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作 每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑 相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年 在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的, 但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋 問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間 盡管履歷 ...

AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世

Una avatar
By Una
at 2017-07-01T02:16
※ 引述《damm (Seth)》之銘言： : 搞清楚公務員的問題~ : 考進公務員的,錄取率是幾趴??差不多都是公平考試出來的前幾名。 你問問你公務員同事建中、台中一中、雄中雄女的比例有多高 再問看看是醫學系放棄不念、台大電機出來太操去考公務員的比例有多高 是好險不書呆的還有一份動力想去業界闖闖看 沒有只想 養老 穩定 當米蟲 才勉強撐住政治魔人搞爛的經濟 : 這樣的趴數 ...

AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-07-01T01:49
公務人員是勞工薪資福利是火車頭是無庸置疑的 拿最近很紅的勞基法來看好了 要往好的方向就是往公務人員的制度靠攏 公務人員有周休二日 勞工也要有 公務人有有特休 勞工也要有 公務人員有加班補休 勞工也要有 事實上公務人員的薪資福利 一直都是大多數大企業的比較標準 可是今天這個國家的低薪勞工 想的卻不是要往公務人員靠齊 而是在想公務人員拿太多了 應該跟我一樣苦才對 因為要把自己變得跟別人一樣 ...