狂換工作的想法與獵人頭 - 加班

Jack avatar
By Jack
at 2017-07-01T16:09

Table of Contents

想要比較高的加薪,只能靠跳槽

小弟之前在日商也是領著那一點點微薄的薪水

熬了兩年快三年趁這段時間好好地充實自我能力

且也在原公司看不到有啥好的未來性

故就直接選擇跳槽了

薪資成長性為 初估年薪可以增加到30萬以上且還不包含加班

底薪直接+了15K以上 (但我個人覺得其實談出的價錢還有5K左右的扣打
,沒有極力爭取是因為本身不是現場單位值班單位,故就等進去後做出成績薪資自然會
加到我想要的目標值)

挖腳的公司也給升等並掛階級(夠有誠意了)

可惜原PO不是現場單位,不然要內推台積應該是有機會的

故決定還是先轉換跑道並累積工廠端的經驗再說吧

假設未來台灣的半導體真的不行了

試問大陸要挖會挖Vendor還是所謂的代工廠呢

當時是代工廠機會大多了

總結:簡單來說就是累積自身實力跳巢才是正解

以上為小弟的淺見
※ 引述《ghost1006 (jones)》之銘言:
: ※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言:
: : 只要找到錢更多的新工作就可以閃了
: : 我跟幾個資深HR聊過
: : 薪水高的就是跳來跳去的
: : 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的
: : 另一種情況是
: : 發現苗頭不對也要趕快閃
: : 千萬不要跟他客氣
: : 我講我的故事吧
: : 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門
: : 他就坐我左邊,我們薪水一樣都是N
: : 一年後
: : 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上
: : 我馬上就找個N+3K的新工作閃人了
: : 之後這幾年我又陸續換了幾份工作
: : 原因不是找到錢更多的工作
: : 就是在原公司掉入屎缺
: : 我待最久的一間公司只有兩年
: : 其中幾間2-3個月的當然不會寫在履歷上
: : 我現在薪水是N+16K
: : 我同學還在當初第一間公司熬
: : 現在調到N+7K
: : 喔對了他另外還得到了一個leader的名號
: : 就是要多負責任但錢沒比較多的那種
: : 民國幾年了還在那邊待滿幾年幾年的
: : 都沒想過是那些老屁股長官要綁住你的話術嗎
: : 還是你商周看多了
: : 告訴你啦,等你待滿三年
: : 他們就會說你應該待五年,沒完沒了啦
: 從文章看,你是輸了你同學,
: 為什麼呢 ?
: 薪水只多了9k,這也證明了,其實你的能力並沒有增強很多,這反應在9k這個數字。
: 我們先不論你和他的能力 (但我認為他現在能力會比你強,因為很多重要的工作不會放給
: 新人,一定是有年資的人先接。他又當leader,雜事一定派給新人做,自己做比較有趣的
: 事。)
: 而這9k的差距,只要他再跳一家公司,應該就超過你了。
: 如果兩個能力都差不多,一個比較持久,一個整天跳,你會花錢去請誰 ? 他求職的機會
: 應該會比你高。

--

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-04T08:14
你只跳一次 不是兩三個月一直跳
Regina avatar
By Regina
at 2017-07-05T19:46
工作資歷大概快四年 待過了三家公司
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-07-07T05:08
不要亂築巢
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-07T07:44
可惜工廠端的工作通常就是賽..被挖過去也是繼續做賽缺..
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-07-09T07:54
是阿 都是賽 不如選錢多的囉

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

Bethany avatar
By Bethany
at 2017-07-01T09:59
※ 引述《eb5137d (eb5137b)》之銘言: : 薪資低只是問題的一部分表象, : 問題是吃大鍋飯,最好的和最差的差不到幾趴, : 產業界是這樣,公務員就更不用說了。 : 有人出力300%結果只多領30%,那就好像 : 你和別人合夥做生意,拿出來投資的錢是別人的三倍, : 結果股份只有你的三分之一的,拿的分紅和你差不多。 : 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎? : 既然出錢的不會 ...

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

David avatar
By David
at 2017-07-01T09:38
薪資低只是問題的一部分表象, 問題是吃大鍋飯,最好的和最差的差不到幾趴, 產業界是這樣,公務員就更不用說了。 有人出力300%結果只多領30%,那就好像 你和別人合夥做生意,拿出來投資的錢是別人的三倍, 結果股份只有你的三分之一的,拿的分紅和你差不多。 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎? 既然出錢的不會,難道出力的就會? 公務員的薪資,要給高薪我也很贊成, 但不是齊頭式的加薪,甚至ra ...

狂換工作的想法與獵人頭

John avatar
By John
at 2017-07-01T07:35
大家好 想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點? 強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作 每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑 相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年 在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的, 但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋 問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間 盡管履歷 ...

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

Joe avatar
By Joe
at 2017-07-01T02:16
※ 引述《damm (Seth)》之銘言: : 搞清楚公務員的問題~ : 考進公務員的,錄取率是幾趴??差不多都是公平考試出來的前幾名。 你問問你公務員同事建中、台中一中、雄中雄女的比例有多高 再問看看是醫學系放棄不念、台大電機出來太操去考公務員的比例有多高 是好險不書呆的還有一份動力想去業界闖闖看 沒有只想 養老 穩定 當米蟲 才勉強撐住政治魔人搞爛的經濟 : 這樣的趴數 ...

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

Rae avatar
By Rae
at 2017-07-01T01:49
公務人員是勞工薪資福利是火車頭是無庸置疑的 拿最近很紅的勞基法來看好了 要往好的方向就是往公務人員的制度靠攏 公務人員有周休二日 勞工也要有 公務人有有特休 勞工也要有 公務人員有加班補休 勞工也要有 事實上公務人員的薪資福利 一直都是大多數大企業的比較標準 可是今天這個國家的低薪勞工 想的卻不是要往公務人員靠齊 而是在想公務人員拿太多了 應該跟我一樣苦才對 因為要把自己變得跟別人一樣 ...