獵頭、內推 該選哪個好？ - 工程師

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By Catherine
at 2022-06-01T13:37

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（手機排版請見諒）
最近獵頭推薦了我一間公司，剛好朋友也在裡面且可以幫我內推。
我原本已直接婉拒獵頭，但因為與獵頭有合作過，他很積極勸我投那間公司。
過去沒有過獵頭和內推重疊的經驗，目前不知道該如何做決定。
想請教板上大大們會如何選擇？如果選朋友內推，該老實告知獵頭我會請朋友內推嗎？
謝謝大家
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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-05-29T00:02
內推是已經有目標，獵頭也是要選呀，有些獵頭很爛
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-02T20:04
以我們用人經驗，對內推的信心會高於獵頭找來的，
成本也低些
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-05-29T00:02
應該告知 看看獵人頭給你什意見
Olive avatar
By Olive
at 2022-06-02T20:04
試試內轉不要離職？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-05-29T00:02
當然是看薪水阿
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-06-02T20:04
獵頭他自己有錢拿吧
Elma avatar
By Elma
at 2022-05-29T00:02
內推在先，獵人頭就拿不到$ 了
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-06-02T20:04
內推
Kama avatar
By Kama
at 2022-05-29T00:02
當然是內推
Michael avatar
By Michael
at 2022-06-02T20:04
不要跟獵頭講啊
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-05-29T00:02
當然是內推阿，獵頭跟你只是利益關係
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-02T20:04
不用跟獵頭說，跟他沒關係
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-29T00:02
內推怎麼看都比較穩，如果直接跟主管引薦的更穩
Carol avatar
By Carol
at 2022-06-02T20:04
先問獵頭職缺預算，當作談薪水的參考，然後內推
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-05-29T00:02
內推阿
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-06-02T20:04
有好的學長學姊很重要
Edith avatar
By Edith
at 2022-05-29T00:02
內推 > 獵人頭
一堆獵人頭只把你當商品而已
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-06-02T20:04
碰到獵人頭建議一開始可以主動多聊聊試試看
大概聊個一兩次就知道對方是不是用心的
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-05-29T00:02
碰過已經聊兩三次 對方還不知道自己專長跟學經歷
David avatar
By David
at 2022-06-02T20:04
當然內推啊，內推給你朋友獎金，給hh賺幹嘛？
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-05-29T00:02
內推效果>人頭 當然沒內推有人頭也行
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-06-02T20:04
內推
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-05-29T00:02
內推來的人正常一點，獵頭還好而已
Iris avatar
By Iris
at 2022-06-02T20:04
獵頭雷的一堆，根本一點都不專業
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-29T00:02
當然內推

頹廢的8年工作與薪資分享

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-01T12:18
血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠 16 43 600 8 ...

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Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-01T11:48
Samsung大舉擴充資本支出 劍指台積電意味濃厚 https://bit.ly/3PW0TIc 2022年5月下旬拜登總統亞洲行首站選擇到南韓，並參訪Samsung，等同美韓雙方的半導體 結盟給予公司相當的底氣，故隨即5月24日Samsung集團即宣布加碼未來五年資本支出到 3,560億美元，預計八成產 ...

如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?

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By Victoria
at 2022-06-01T10:29
※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言： : 快四十歲的人 : 同輩間很多都已經senior manager 了 : 甚至有人director 了 40歲前升到處長的並不多 之前南北群創內鬥到IC廠都知道時 創造很多26、27歲副理 很多時候是內部有問題，人走到快滅團 才有那種年輕走不了的 ...

如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-06-01T09:59
快四十歲的人 同輩間很多都已經senior manager 了 甚至有人director 了 然後被35歲的副理管著 你是主管 心裡也會怕吧 敢用老人的單位通常是 40幾 50幾歲的處長直接決定的 - ...

如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?

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By Bethany
at 2022-06-01T09:11
科技業不找老人 某個原因是因為小主管年大大都35歲 35歲的主管不太想找40歲年紀比自己大的 因為不好管 意見多 強者我同學當主管之前找年紀比他大的來當工程師 面試時都說願意做 進來後擺老都不做 又因為主管年紀比自己小 所以不太理主管 所以老人沒路走大都自己造成的。。。。。。 - ...