現在的港務公司真的不好嗎? - 國營工作討論

※ 引述《leowin (leo-win)》之銘言：
: 代朋友回應 勿站內信
: 其實大概狀況都是如上所述
: 小弟32歲 員級行政職 北部港 薪水和階級 原篇都有提到 不再贅述
: 坦白說 員級薪水對台北人 真的沒任何吸引力 大概只有穩定和年終可以吸引一點
: 我上份工作薪水比現在多大概1萬1
: 會來的原因是上份工作跟主管不合 當時萌生了離職想法 就報名考試 就運氣好上了
: 但其實身旁同事大多都是在地人或居住在附近的
: 但我必須從台北開車前往 其實算上油錢和通勤時間真的很....
: 然後我是行政職 非現場從業人員 辦公室女>男 然後老的前輩就真的很涼
: 一些比較賽的業務都是新人在做 但其實員級大多都是協辦蓋章 然後上下班準時
: 不過薪水調薪幅度慢 升遷看上面 有些位子流動率真的超級大
: 有些位子是涼缺 就是資深前輩掛在那邊
: 如果是女生 就還蠻適合來這邊的 至少不太加班 薪水年終穩定
: 但如果是男生 就建議考師級 事情多一些 但錢也多
: 我目前是近期會離職 因考量自己的薪水扣掉通勤油錢 其實也才3萬多
: 考量後續自己還有其他人生規劃 會在準備其他考試和進修
: 最後建議港務其實在國營算是相對好考了 如果真的想要穩定 這裡是個可以考慮選項
: 我身旁同事 媽媽級的都還算好相處 整個辦公氣氛還不錯
: 不過如果非在地或附近 要考量是通勤時間和油錢
: 如果還有心想要拚 就真的不建議這裡 如果真的要考 看在錢分上 建議考師級
: ※ 引述《x0070004 (龜殼貓)》之銘言：
: : 　　離開港務公司也一段時間了，想起當初要考港務公司的時候卻很難找到相關資訊
: : 找來找去也總是那一篇「終於逃離港務公司」的文章，而進去之後實際狀況其實也有
些
: : 不同，所以小弟就決定用這篇再作些補充吧。
: : 　　相信很多人都知道港務公司前身就是所謂的港務局，而在以前這裡就是所謂榜首
: : 好缺，只可惜好景不常，政府機關也不知道為何把港務局一分為二變成現在的航港局
: : 跟港務公司。
: : 　　整體來說港務公司是間體質相當良好的公司，年年都在賺錢，甚至沒有賠錢的可
: : 能性其每年年終幾乎都是4~4.6個月，而且他是百分之百的國營事業沒錯所以不要再
: : 說港務公司是民營化了！是國營化！各位鄉民大大們～
: : 　　再來說說小弟好了，自己原本是普考的小小承辦，眼看目前公務人員薪水真的少
: : 到想哭，年薪破百都是夢，再加上年金改革後已經對這個國家失去信心，一想到６５
歲
: : 才能退休，而且領的退休金也被砍到快跟勞保差不多，再算一算我覺得我的年紀還有
: : 機會出去闖闖看看，所以那時就這樣懵懵懂懂的報名，又不小心考上港務公司的師級
: : ，其年薪算一算差了大概近２０萬左右，所以就這樣到了港務公司。但我之
: : 後又離開港公司，又是另一個故事了，我會在文末提及。
: : 先說說大家最關心的部分
: : 薪資:
: : 以師級而言第一年開始約有４６K
: : 不過可惜的是之後以龜速爬行(每年約800元)，除非有職務晉升才有跳躍性成長，
: : 一般前兩年考績拿甲、乙都會晉級，除非連續３年都拿乙才會卡級，然後現在沒有強
: : 制３％丙等，基本上不犯甚麼大錯根本不用害怕沒工作。
: : 若以順利升遷而言，其各職務階層薪資如下:
: : https://imgur.com/a/JggfGBc
: : 假如一般表現平平，助理工程師就是一路到５３７５０元，如果運氣好有被提拔職務
: : 晉升的話，薪水就能一路上去，但一般來說普通承辦人員都只能升到副工程／管理師
: : (最快2年，一般看到都是5年左右)
: : 而管理師/工程師以上幾乎都是準備要接經理或副理了，一般人可能升不上去，不過
這
: : 也有可能是因為現在改組不久，所以還沒有甚麼人升上去吧，只能讓以後的人來分享
了
: : (附註:在港務公司經理職務等同科長)
: : 而各位可以從上面這個表格來看這樣的待遇來說其實已經比上不足比下有餘了，真的
不
: : 會輸高考三級太多，如果以一般高考三級公務員來說，升至７等頂（約需１４年）年
薪
: : 為８５－９０萬，所以帳面上薪資上真的不會輸高考三級太多。
: : （以月薪61K*14個月計，而且是還沒扣公保退撫）
: : 制度:
: : 一、制度方面，因為以前是公家機關，裡面的人員概分為三大類：
: : １．留用公務人員(好比天龍人般)
: : ２．約聘僱轉從業人員(超資深老承辦們，卡著好缺做好做滿)
: : ３．從業人員(目前新進人員都是這個)
: : 　這個制度上就猶如階級制度一樣存在港務公司，身分地位的差異相信進來的人都
會
: : 有深刻的感受，不過也因為新進從業人員不具公務人員身分做起事情來不再綁手綁腳
，
: : 政壓力並不像一般公務人員這般的大。
: : 　而新進人員剛進入港務公司會安排到高雄總公司受1週的新人訓練，可以去那邊
交?
: : 友
: : 順便好好熟習港務公司(還有游艇帶新人去環港觀光喔)。
: : 二、上下班採彈性上下班:
: : 彈性上班 08:00－09:00
: : 固定午休 12:00－13:00
: : 彈性下班 17:00－18:00
: : （輪班人員，從其輪班規定）
: : 三、休假部分按勞基法走，並可併計軍職年資
: : 福利:
: : 休假補助:依特休天數換算，１４天內每天１１４３元
: : 健康檢查：３５００元
: : 三節獎金、勞動節：各３０００元
: : 公餘在職進修補助:每學期最高２００００元及８小時公假
: : 慶生獎金：２０００元
: : 公傷慰問金：５０００元
: : 結婚補助：５０００元


所以說這個現象代表男森有養家壓力就不要去薪水少的地方，女生是家庭經濟輔助角色才
待得下去，你看港務北部馬上變鳥缺了，隨便一間小科技公司的工程師就屌打港務了

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