現職&轉換跑道-中科院 - 考試
By Donna
at 2019-02-16T01:42
at 2019-02-16T01:42
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取之PTT,回饋PTT
我在9月底po文,
很多人回饋我資訊,
也有一些中科院內部人員站內信告訴我狀況,
為了資安看完就刪了,
所以沒記住有哪些人,
我非常謝謝你們提供的資訊。
上次po文後一週我就生小孩了,
人算不如天算,
小孩有點狀況,
出生第二天就做了小手術,
以及還有一些需要家長花費心力的照護,
我直接育嬰請半年下去,
帶小孩去公司簽文件的同時,
也簽了離職單,
生效日是育嬰留停結束隔天。
以上是交待上篇的前言—————
我在11月分別投遞兩個職缺,
在1月經過考試、面試後,
兩個職位皆錄取。
A職缺,
考試前單位主管有先來電告知因滿意資歷,
所以之後工作方向及單位上的事,
考試有過門檻進入口試,
考試超難,
考完後覺得絕望沒下文,
口試後才知道沒人做完,故意考很難。
口試當下就知道當天打電話給我的是哪位,
口試時一位主管問我:「能接受加班嗎?」
我回:「當然不能啊!薪水又沒比較多,
若還要加班,我不如去民營企業。」
他:「我今天面試這麼多人,
你是第一個這麼誠實。」
口試時問很多以前工作資歷問題,
探查我的底線能做什麼事、不接受那些,
也問薪資若沒我現職高是否接受。
B職缺,
在考試結束當天,
在我即將離開中科院時,
一位承辦先生追出來對我說,
他:「你知道這次報考只錄取一人嗎?」
我:「知道」
他:「考試你排第二,但單位覺得你不錯,
面試結束後,還是第二的話,
單位打算增額錄取,希望妳能把握」
我:「我會」
口試當天,
都在要我介紹自己,
偶爾問一些很老套的問題,
例如:
1. 你遇過最挫折的事?
2. 你做過最有成就的專案?
3. 你在中科院想爬到什麼位置?
4. 你現在為什麼離職?
5. 你為什麼工作時間都不長久?
逐一回答後,
其實我覺得他們對我是不滿意的,
尤其討論我育嬰留停就找工作,
道德有瑕疵,
但當時不願意說育嬰結束我就失業,
也不想敘述前公司多過份,
所以我也吞了老派論點的攻擊。
兩天後當初考試追我出來的承辦來電,
告知我單位大主管想要私下找我聊一下,
約了隔天,
在大主管的辦公室有四個人,
兩位同單位同事,一位單位主管,和大主管,
當天就聊我以前工作專長、做過計畫,
以及問我想要的是什麼?
我說:「我要穩定,
因為我有小孩不要逼我出差加班,
上班時間我會很認真做好,
非上班不想被打擾,
我沒有想要往上爬多高,
但一定本分內做好。」
大主管說:「你很適合留下來,
如果待下同事都能體諒,
因為大家都有生過小孩,
加班採意願制不強迫,
有特休可臨時請假要告知。」
隨後小聊,總共花一小時,
結束這趟私下面大主管的行程。
承辦送我出去時對我說,
會找我來跟大主管聊就是抱有高度期待,
如果我剛剛沒有表現太差,
大主管會送增額錄取的申請,
然後三週後我收到錄取通知了。
沒有參與中科院考試、口試以前,
我覺得中科院難考自己能力也不夠,
但實際走一趟後,
好像沒這麼困難,
喜歡你能力的,
投遞履歷後考試前主管私下打來聊工作,
甚至不是正取都會申請增額錄取,
所以,
不要瞻前顧後的浪費時間,
只要你有意願考就把握一下,
或許會遇到伯樂。
因為我還在A.B職缺考量未給答覆,
兩邊薪資都比我想的高些,
大概與現職打平,
而我一定二擇一任職,
所以不公開告知是哪兩個單位了,
希望我的經驗能提供給大家,謝謝。
※ 引述《cinna1126 (希望在轉角)》之銘言:
: 如題。
: 前言——
: 老妹我現年32已婚有即將出生的小孩,
: 學歷:公立科大但不響亮
: 本科系:機械系
: 語言能力:英文不好!完全不加分
: 畢業後工作類型:
: 一直以來均做RD,
: 有純研發類型需要強大基礎理論推導,
: 也有帶產品做專案,因產品別接觸多種製程。
: 主訴求——
: 想要工作時間穩定
: 想要工作有所發揮
: 不願意薪資下降太多
: 現職狀況——
: 大概算家族企業類型,
: 公司一百多人,
: 但各單位主管均是自己家族人,
: 通勤單趟約15-20分。
: 上下班時間非常穩定,
: 工作無聊,無聊到會懷疑人生,
: 效率差,以前1週進度在這邊拖1個月,
: 以前RD前輩會推工作,
: 導致該是RD主導負責部分交了出去,
: 再很卑微去各單位要資訊,
: RD單位完全被看不起,
: 大概只剩繪圖員功用。
: 雖然一直猶豫到底要不要繼續待下去,
: 但薪資領的還算可以(42k)
: 且為了小孩準時上下班還蠻重要的,
: 但懷孕期間被一些事情壓垮如下:
: 1. 面試就說過有懷孕計畫,介意可不錄取
: 2. 實際懷孕被管理部逼辦留停至生產後,
: 並說不想給產假,
: 但我拒絕,說要調我單位(太臨時沒錄到)
: 3. 說我會流產叫我小心點
: 4. 公司原答應調我薪與全公司調薪均跳過我,
: 說對我已經很好了,
: 發紅利時管理部還直言不要發給我。
: 在大辦公室講,
: 最後雖然有拿到一點點但不成比例。
: 以上四點我覺得這家公司很不尊重人,
: 說話沒有信用,
: 不影響工作前提管理部沒同理心,
: 為了小孩,我不確定該不該繼續待下去。
: 現況——
: 小孩快生了,一直很想離開,
: 最近認真思考出路,
: 後來,有在注意中科院工作職缺,
: 把履歷弄完整,
: 適合我的也有嘗試丟,
: 但查了很多資料,
: 不確定中科院是不是真的符合自己主訴求?
: 1. 我學歷以中科院需求來說不算好,
: 英文又沒加到分。
: 2. 因學歷關係只能報考技術類,薪資38-45k
: 但依年薪看領45k沒比我現職高,
: 要是不幸只能從38k領起,
: 天曉得我要浪費幾年。
: 3. 人人都說中科院上下班時間穩定,
: 但技術類報考簡章常常註明要加班出差,
: 實在不想。
: 4. 畢竟離開學校也一段時間了,
: 要認真應試需依投遞職缺看指定書做準備,
: 當然我會盡力,
: 但範圍多跟廣覺得準備時間沒很足,
: 且每個職缺指定書不同不重複。
: 5. 單趟通勤約30分,遇雨不確定。
: 請益內容——
: 請教各位先進,
: 我應該
: 1. 留現職混吃等死
: 2. 轉跑道-認真考中科院
: 3. 換工作-去竹北或竹科找大公司
: (單趟通勤約40-60分)
: 4. 補學歷再說
: (有念頭想考中央機械在職碩)
: 其實找中科院之前也是看過竹北竹科工作,
: 但光是穩定上下班就打掉至少8成以上公司,
: 小公司的沒制度我還真的待怕了,
: 所以都以大公司為標的。
: 先謝謝各位先進。
--
我在9月底po文,
很多人回饋我資訊,
也有一些中科院內部人員站內信告訴我狀況,
為了資安看完就刪了,
所以沒記住有哪些人,
我非常謝謝你們提供的資訊。
上次po文後一週我就生小孩了,
人算不如天算,
小孩有點狀況,
出生第二天就做了小手術,
以及還有一些需要家長花費心力的照護,
我直接育嬰請半年下去,
帶小孩去公司簽文件的同時,
也簽了離職單,
生效日是育嬰留停結束隔天。
以上是交待上篇的前言—————
我在11月分別投遞兩個職缺,
在1月經過考試、面試後,
兩個職位皆錄取。
A職缺,
考試前單位主管有先來電告知因滿意資歷,
所以之後工作方向及單位上的事,
考試有過門檻進入口試,
考試超難,
考完後覺得絕望沒下文,
口試後才知道沒人做完,故意考很難。
口試當下就知道當天打電話給我的是哪位,
口試時一位主管問我:「能接受加班嗎?」
我回:「當然不能啊!薪水又沒比較多,
若還要加班,我不如去民營企業。」
他:「我今天面試這麼多人,
你是第一個這麼誠實。」
口試時問很多以前工作資歷問題,
探查我的底線能做什麼事、不接受那些,
也問薪資若沒我現職高是否接受。
B職缺,
在考試結束當天,
在我即將離開中科院時,
一位承辦先生追出來對我說,
他:「你知道這次報考只錄取一人嗎?」
我:「知道」
他:「考試你排第二,但單位覺得你不錯,
面試結束後,還是第二的話,
單位打算增額錄取,希望妳能把握」
我:「我會」
口試當天,
都在要我介紹自己,
偶爾問一些很老套的問題,
例如:
1. 你遇過最挫折的事?
2. 你做過最有成就的專案?
3. 你在中科院想爬到什麼位置?
4. 你現在為什麼離職?
5. 你為什麼工作時間都不長久?
逐一回答後,
其實我覺得他們對我是不滿意的,
尤其討論我育嬰留停就找工作,
道德有瑕疵,
但當時不願意說育嬰結束我就失業,
也不想敘述前公司多過份,
所以我也吞了老派論點的攻擊。
兩天後當初考試追我出來的承辦來電,
告知我單位大主管想要私下找我聊一下,
約了隔天,
在大主管的辦公室有四個人,
兩位同單位同事,一位單位主管,和大主管,
當天就聊我以前工作專長、做過計畫,
以及問我想要的是什麼?
我說:「我要穩定,
因為我有小孩不要逼我出差加班,
上班時間我會很認真做好,
非上班不想被打擾,
我沒有想要往上爬多高,
但一定本分內做好。」
大主管說:「你很適合留下來,
如果待下同事都能體諒,
因為大家都有生過小孩,
加班採意願制不強迫,
有特休可臨時請假要告知。」
隨後小聊,總共花一小時,
結束這趟私下面大主管的行程。
承辦送我出去時對我說,
會找我來跟大主管聊就是抱有高度期待,
如果我剛剛沒有表現太差,
大主管會送增額錄取的申請,
然後三週後我收到錄取通知了。
沒有參與中科院考試、口試以前,
我覺得中科院難考自己能力也不夠,
但實際走一趟後,
好像沒這麼困難,
喜歡你能力的,
投遞履歷後考試前主管私下打來聊工作,
甚至不是正取都會申請增額錄取,
所以,
不要瞻前顧後的浪費時間,
只要你有意願考就把握一下,
或許會遇到伯樂。
因為我還在A.B職缺考量未給答覆,
兩邊薪資都比我想的高些,
大概與現職打平,
而我一定二擇一任職,
所以不公開告知是哪兩個單位了,
希望我的經驗能提供給大家,謝謝。
※ 引述《cinna1126 (希望在轉角)》之銘言:
: 如題。
: 前言——
: 老妹我現年32已婚有即將出生的小孩,
: 學歷:公立科大但不響亮
: 本科系:機械系
: 語言能力:英文不好!完全不加分
: 畢業後工作類型:
: 一直以來均做RD,
: 有純研發類型需要強大基礎理論推導,
: 也有帶產品做專案,因產品別接觸多種製程。
: 主訴求——
: 想要工作時間穩定
: 想要工作有所發揮
: 不願意薪資下降太多
: 現職狀況——
: 大概算家族企業類型,
: 公司一百多人,
: 但各單位主管均是自己家族人,
: 通勤單趟約15-20分。
: 上下班時間非常穩定,
: 工作無聊,無聊到會懷疑人生,
: 效率差,以前1週進度在這邊拖1個月,
: 以前RD前輩會推工作,
: 導致該是RD主導負責部分交了出去,
: 再很卑微去各單位要資訊,
: RD單位完全被看不起,
: 大概只剩繪圖員功用。
: 雖然一直猶豫到底要不要繼續待下去,
: 但薪資領的還算可以(42k)
: 且為了小孩準時上下班還蠻重要的,
: 但懷孕期間被一些事情壓垮如下:
: 1. 面試就說過有懷孕計畫,介意可不錄取
: 2. 實際懷孕被管理部逼辦留停至生產後,
: 並說不想給產假,
: 但我拒絕,說要調我單位(太臨時沒錄到)
: 3. 說我會流產叫我小心點
: 4. 公司原答應調我薪與全公司調薪均跳過我,
: 說對我已經很好了,
: 發紅利時管理部還直言不要發給我。
: 在大辦公室講,
: 最後雖然有拿到一點點但不成比例。
: 以上四點我覺得這家公司很不尊重人,
: 說話沒有信用,
: 不影響工作前提管理部沒同理心,
: 為了小孩,我不確定該不該繼續待下去。
: 現況——
: 小孩快生了,一直很想離開,
: 最近認真思考出路,
: 後來,有在注意中科院工作職缺,
: 把履歷弄完整,
: 適合我的也有嘗試丟,
: 但查了很多資料,
: 不確定中科院是不是真的符合自己主訴求?
: 1. 我學歷以中科院需求來說不算好,
: 英文又沒加到分。
: 2. 因學歷關係只能報考技術類,薪資38-45k
: 但依年薪看領45k沒比我現職高,
: 要是不幸只能從38k領起,
: 天曉得我要浪費幾年。
: 3. 人人都說中科院上下班時間穩定,
: 但技術類報考簡章常常註明要加班出差,
: 實在不想。
: 4. 畢竟離開學校也一段時間了,
: 要認真應試需依投遞職缺看指定書做準備,
: 當然我會盡力,
: 但範圍多跟廣覺得準備時間沒很足,
: 且每個職缺指定書不同不重複。
: 5. 單趟通勤約30分,遇雨不確定。
: 請益內容——
: 請教各位先進,
: 我應該
: 1. 留現職混吃等死
: 2. 轉跑道-認真考中科院
: 3. 換工作-去竹北或竹科找大公司
: (單趟通勤約40-60分)
: 4. 補學歷再說
: (有念頭想考中央機械在職碩)
: 其實找中科院之前也是看過竹北竹科工作,
: 但光是穩定上下班就打掉至少8成以上公司,
: 小公司的沒制度我還真的待怕了,
: 所以都以大公司為標的。
: 先謝謝各位先進。
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By Faithe
at 2019-02-17T22:59
at 2019-02-17T22:59
By Caitlin
at 2019-02-18T07:38
at 2019-02-18T07:38
By Franklin
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By Hazel
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