現職公務人員休假與年資請益 - 考試

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By Kyle
at 2014-10-17T17:29

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請教一下各位前輩

小弟於101年錄取初等考試並通過銓敘審定
而今年有幸錄取普考並分發至新單位

主要是因為至新單位為受訓人員
對下列休假與年資有若干疑問還請解惑

1.因原單位尚有休假，但無法帶至新單位請問是否正確?
2.有關年資部分於原單位上午離職下午於新單位報到
這樣年資是否會中斷?

主要是在意年資問題，因目前受訓人員沒有公保
所以這樣是否會造成年資中斷??

感謝

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2014-10-20T14:20
若同職系可權理視同轉調，權益照舊
Edith avatar
By Edith
at 2014-10-24T10:12
現職人員考取公保照舊~(保訓會回覆的)
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-10-25T08:16
101年初考已經解約,直接過去以占缺訓,直接發派令權裡
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-10-27T03:52
現職人員考取公保照舊真的合理
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-10-29T08:17
感謝各位
Lily avatar
By Lily
at 2014-10-29T10:57
請問...現職人員考上不同職組...公保也有照舊嗎?
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-11-02T18:02
具法定任用資格：1. 目前職等 >= 新職職等 - 2
2. 職系相同或可轉調 (去看公務人員調任辦法規定)
3. 原職綁約期滿。 4. 某些特考有其他要求
4者都要滿足，否則就得中斷公務人員身分。
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By Lily
at 2014-11-05T19:40
所以如果考上高考的話，要原本是4職等才能滿足第一項條件
嗎? 請教一下claudia大大
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-11-07T14:09
高考新進人員是五本五，(訓滿升六本一) 所以三職等
即可
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By Daph Bay
at 2014-11-11T19:00
普考變高考資格怎麼樣都要受3週基礎訓 沒辦法接吧= ="
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-11-15T04:22
基礎訓還是要去啊，只是差在可保公保+退輔
撫 (輔字自己跑出來)
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By Heather
at 2014-11-17T23:51
訓練若真的太爛不及格，也是會被踢掉的，並不是現職
調任就無敵了
抱歉按到噓…

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By Anthony
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