現職考上考上102年度特考的人事相關疑問 - 考試

各位好 我的狀況如下

101/12/28 高考二級分發
102/02/27 訓練期滿成績及格 (因免除基礎訓+縮短實務訓)
102/08/28 合格實授 (資訊處理職系)

102年底考上民航特考 需要受訓11個月
預計於103年9月左右開始受訓

訓練計畫中有提及底下幾點
1.佔缺受訓
2.現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者
級俸：仍准支原敘級俸。
加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標準支給。
休假：如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。

所以在休假和薪水部分比較沒問題
但還有幾個問題想請教版上人事前輩

1.考績上會有什麼影響嗎?
2.因為受訓是有淘汰機制的，如果發生快被淘汰的話可以用原本二等的資格找機關商調
嗎? (當然非常不希望這種情況發生)

人事的領域實在是博大精深 感謝各位回答!

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