瑞士工作簽證申請與薪資水平 - offer
By Quintina
at 2019-03-18T23:14
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(本篇是幫朋友代po,發問請到文中的medium留言)
我是個從ETH Zurich畢業、目前在瑞士工作的台灣工程師,
由於在瑞士工作的台灣人極為稀少,而且很多人想來卻不得
其門而入,寫了一篇文章和大家分享。
由於大部分的內容都很主觀、只基於個人經驗,我在瑞士的資歷也只有三年,
所以請酌量參考,若有錯誤之處也請不吝指出。
<以下複製自: https://link.medium.com/kBBjslf6ZU >
***
簽證
首先,身為非歐盟人想在瑞士工作非常困難,和很多先進國家一樣,最主要問題
就是`簽證`。
瑞士政府規定:非歐盟人只能從事在瑞士和歐盟地區找不到人可以勝任的工作。
換言之,今天若公司想要聘用一個非歐盟人,必須向瑞士政府證明他們很努力地
在瑞士和歐盟找了,但都找不到合適的人選。
實務上,大抵就是公司必須在公開平台徵人超過三個月,並寫報告向政府說明為何
非你不可(例如職位需要會說中文、必須頻繁去亞洲出差、要有PhD、要有五年以上
管理經驗……等)。
產業的經濟效益及職務的稀缺程度也都會影響最後簽證申請的結果,通常科技、生醫
、金融產業會比較容易,而建築則據說非常困難。
此外,由於不同的邦對外國人的歡迎程度不一樣,所以申請的難易度也不一樣,從瑞
士公投的普遍結果來看:法語區最友好,義大利語區最排外,而人口數最多的德語區
則居中,城市地區也普遍比鄉村更歡迎外國人。
一般而言,能在瑞士克服簽證困難、留下來工作的有三種人:
1.結婚依親
這應該是最直接有效的方法,無論是在海外靠網路或其他交友管道找,甚至是來瑞士
求學時找。私心建議不要在台灣的夜店找,除非你只是想找玩咖炮友,因為大部分的外
國宅宅和台灣宅宅一樣,是不會成天跑夜店約炮的。
2.有PhD學位或資深專業人士
恭喜你,沒意外的話你拿到的offer應該都會超過十萬瑞郎,如果公司不是什麼新創十
人以下的小公司,瑞士政府不太會刁難這種程度的勞工,畢竟他們擔心的是:外國人會
搶了普通瑞士人的工作,而你屬於他們想要的高階人才,因為你的薪水就證明了你的價
值(但你得先有辦法拿到公司的offer)。簡而言之,即使瑞士政府要求公司證明找不到
瑞士人或歐盟人,公司只要說明該職位需要PhD學歷或是N年工作經驗即很有機會通過,
畢竟能符合這些門檻的候選應徵者也寥寥無幾了。
3.取得瑞士大學以上學位
如前文所述:非歐盟人取得工作簽證的順位在歐盟人之後,然而(和英文一樣,However
之後才是重點)以蘇黎世邦為例:在符合科學及經濟的效益下,外國學生在畢業後能再
待半年找工作,而此期間申請工作簽證不受國籍優先級限制。我自己就是受益於這項條
款,才能拿到工作簽證留了下來。
值得注意的是,由於每年發放給非歐盟人的工作簽證數目是固定的,強烈建議趁年初的
時候找工作,才不會遇到像前幾年有些邦不到年底就用完簽證額度的慘案。而且從我們
公司的經驗:年初比較多職缺,畢竟年底大家都在等著聖誕假期,有什麼事情明年再說
吧。
若是和我一樣在ETH Zurich就讀碩士的學生,由於學費低廉(一學期約550瑞郎),碩士
後期做完碩論只要沒有申請畢業,而且還在修業年限內就不會被強迫畢業(一般修業年
限是學程估計年限的兩倍,如robotics是三年,有些學程是四年),所以建議後期一邊
修有興趣的課或當RA賺零用錢(學校公道價時薪28瑞郎)一邊找工作,找到工作簽了合
約再去系上申請「可畢業證明」來申請工作簽證,確定拿到工作簽證再申請畢業。如果
不幸拖得太久不得不畢業,也記得還可以申請六個月的找工作簽證,最後最後也還可以
飛離申根區(例如英國)再回來繼續用三個月的觀光簽證。
***
薪資
也許因為瑞士人生活富裕,大部分的人有了工作以後追求的是更好的生活品質(怎麼過
得更舒服更開心),而不是帳面上的薪水,相對的台灣人比較汲汲營營、賺一千元後想
的是怎麼再賺一千元,這裡的職場競爭並不激烈。也因此瑞士的薪資水平是個公開的秘
密,你不太可能拿得比行情多,但相對地你也不用擔心被虧待。(個人經驗glassdoor上
的數字頗具參考性)
根據統計,瑞士人的中位數年薪大約是八萬瑞郎,一般而言工程碩士畢業新鮮人的底薪
約為七萬八千到八萬五千瑞郎,分紅則依不同公司約幾千瑞郎不等。
工作幾年稍微資深約三十歲後會突破十萬瑞郎,然後就進入高原期,一般要升管理缺才
有機會破二十萬瑞郎,很多人做到退休也沒辦法超過。至於稅率,瑞士則是出乎意料的
低,大約只有一成左右(不同邦略有差異),不像其他很多先進國家動輒三四成。
政府退休金和私人公司退休金大概會再扣掉一成,但那部分比較像是強迫儲蓄。
瑞士就像一個徜徉在歐盟海的島嶼,高薪低稅(雖然也高支出)和多語區的特性對周邊
歐盟國家有著巨大的吸引力,就業市場相對比其他歐洲國家更競爭。身為沒有身分、文
化和語言優勢的非歐盟人,在這樣的競爭下更顯劣勢。
希望這篇文章能給大家幫助,大部分的論點都只基於個人經驗、僅供參考,若有錯誤請
不吝指出,期待未來有更多的臺灣人來加入我們。
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