璟德電子這家公司 - 加班

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By Andy
at 2016-08-23T13:29

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過來人 ,Cost down in salary extremely!
你要把這公司當傳產家族企業心態
就比較自在
能活著比較久

公司極度重研發 福利也比任何單位好
但操
因公司人力吃緊一人嘎多人工作常有
(加班常有 有時假日要來調首件)
一年調一次 加薪幾%看績效
但別期望這
主要是分紅沒有到六個月都有
但六個月應該都不是基層拿

如果是應徵業務 嘿嘿
如果家境不錯歡迎進來挑戰極限
業務沒獎金
之前有業務業績成長一倍薪水一樣
一年加薪1000多
另外業務大主管做了十五年
要在他底下做事就是 obedience
不要有想法 不要比他聰明 別想改變什麼
他會不斷take you down anytime
思維跟邏輯超乎常人所能理解

若有興趣挑戰主管思維歡迎加入
這家業績持續成長 不要期待加薪
拿不拿到分紅就要看你手腕了

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All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2016-08-24T01:02
業績成長一倍 應該至少加薪100%才合理
William avatar
By William
at 2016-08-24T18:51
業績衰退50% 砍薪五成也是合理的
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By Mason
at 2016-08-25T08:49
是不知道文中所說那些啦 只知道每次中餐都快沒東西吃
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By Adele
at 2016-08-27T12:54
就家族企業的最佳典範......非我族類=管你去死

日本科技公司年薪250-500萬台幣徵才*修正

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By John
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