產假、留職停薪及年終問題 - 考績

我和您有同樣的問題 我們單位的人事也是回答我:依照公務人員請假規則
我102年1月產假休完若請育嬰假1~2個月的話當年(102年) 是沒有年休假的.....
103年要用14*?/12來算103年的年休天數

我很在意那14天的休假 因孩子小的時候很容易生病 有時候家庭照顧假根本不夠用
所以 我去問了新北市政府人事處 他們有一個人員是在辦這業務
他回答我:在銓敘部在93年有"休假函釋"
以下是他寄給我的內容:

釋45、公務人員留職停薪前未休畢之休假，於回職復薪後得在原定休假保留期
間內繼續實施。

所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第10 條第1 項及第2 項


銓敍部93 年12 月27 日部法二字第0932442049 號令

一、公務人員經辦理留職停薪，其當年應休假日數以外之休假，依公務人員請
假規則第10 條第2 項規定奉准累積保留，且於該休假之奉准保留期限內回
職復薪者，其尚未休畢之休假，於回職復薪後，得在原定休假保留期間內
繼續實施。

二、公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪者，其當年應休假日數尚
未休畢者，得於回職復薪之當年度繼續實施。本部90 年12 月18 日90 部
法二字第2094225 號書函與上開規定未合部分，自即日起停止適用。

釋50、公務人員於1 月1 日辦理留職停薪，其於同年7 月1 日回職復薪後，得
繼續實施當年度休假。

所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第10 條

銓敍部95 年4 月28 日部法二字第0952639487 號書函

公務人員連續服務至年終，其次年1 月1 日至同年6 月30 日辦理留職停
薪，於同年7 月1 日回職復薪後，得依公務人員請假規則及本部93 年12 月27
日部法二字第0932442049 號令相關規定，核給其當年度之休假並准其繼續實
施。


考績的部份 我們單位的人事是這樣告訴我:
如果102年 我有連續工作達六個月 則當年考績另予 若小於六個月則無考績




※ 引述《lovelip (甜)》之銘言：
: 想請教有經驗的各位，
: 我預產期為今年12月初，產假42天，回單位上班應該是明年2月左右
: 問題一：
: 因跨過兩個年度，不知道101年(即102年初)可以領到全年年終獎金及考績獎金嗎?
: 問題二：
: 若產假完後，連著請半年育嬰假(即明年八月中回單位)，這樣是不是103年初既無
: 考績獎金(連另考也沒有)也無年終獎金?
: 問題三：
: 若產假後，連著請三個月育嬰假(即明年5月中回單位)，這樣是不是有另與考績與
: 年終獎金?
: 感謝各位的回答~~~

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