產假前資遣 - 人資

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-03-12T09:38

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請益，在一間上櫃公司上班，年資四年。
公司因研發部門虧損，決定縮編本部門。
我3/31開始放產假，已獲得上級主管同意。
但也從上級主管得知我在縮編的裁員名單。

昨天人資已發了部分資遣通告信給部分人員。並告知會分批裁員，會給資遣費。
請益，
人資是否可以在3/31產假開始前要我做的當天離開？
我有什麼可以自力救濟的方法？

謝謝各位人資
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Tags: 人資

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2020-03-12T22:33
恩..性平法11條是很凶狠的
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-03-16T13:41
https://reurl.cc/qdd3mn 或許你可以參考一下
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-03-19T07:45
看完網址後。覺得一半一半。除非針對性
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-03-22T10:53
感謝樓上們，昨天鼓起勇氣諮詢公司人資。慶幸遇到人資好
主管，不會資遣孕婦。再次感謝各位的幫忙
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-03-26T02:28
性平法第38-1條第一項，低消就是30萬起跳，外加公佈違
法事業單位及負責人姓名，供參。
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-03-29T07:31
感謝樓上大大們幫忙解惑

暫停派駐年假問題

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By Joe
at 2020-03-10T05:28
各位HR前輩好，在公司年資今年七月滿五年 原本和公司簽派駐合約到今年Q3後來因為武漢肺炎先暫停派駐在台灣辦公室上班 我想詢問下，如果到合約到 ...

台中【訓練規劃與評量職能基準課程】

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By Quanna
at 2020-03-04T10:02
【109年度訓練規劃與評量職能基準課程】 中部唯一-台中班，四月即將開課囉～ 　 ▍什麼是職能分析方法與工具？ ▍該如何評估訓練需求？ ▍我能�� ...

人資真的那麼操嗎？

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By Daph Bay
at 2020-03-01T02:32
目前在一間300多人的公司上班，是full function。由於是服務業性質，所以算是on cal l工作。 但其實不太做到招募這塊，可是還是快要天天加班到9.10點之�� ...

延長試用期

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By Isabella
at 2020-02-22T06:34
去年10/1報到，試用期三個月後，公司單方面延長試用期60天。 想請問若公司解雇是否要給資遣費呢?! --

被資遣會給資遣費嗎?請謀職假?

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-02-16T01:38
各位版友好， 突然被資遣有點錯愕，已經任職超過半年 但公司只提到需去政府自己申請補助 完全沒提到資遣費跟謀職假 1. 請問一般公司被資遣會給 ...