人資真的那麼操嗎? - 人資

Table of Contents

目前在一間300多人的公司上班,是full function。由於是服務業性質,所以算是on cal
l工作。

但其實不太做到招募這塊,可是還是快要天天加班到9.10點之後。

最近前輩走了後,我就是那唯一窗口。連假三天,這兩天我都在家工作至少八小時以上,
明天還要去公司加班一整天,因為要用薪水。 ( 責任制 ) 下個星期可能真的要睡公司
了!要趕薪水。

請問各位人資,你們做過的300.400個人的公司,真的也那麼操嗎?我覺得我已經是沒日
沒夜的工作著了!我知道我很菜,但工作量無法負荷。我想聽聽你們的分享。

--

All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2020-03-04
公司員工和人資的比例大概一比一百左右,到一比150就很操了
Carol avatarCarol2020-03-05
真的很操,雜事很多。我還要做別的部門不會做的事……
Elizabeth avatarElizabeth2020-03-09
操慘 忙到不行
Noah avatarNoah2020-03-09
前公司人數兩萬,現任公司三萬人,都比你現在還操很多
很多很多
Quintina avatarQuintina2020-03-12
向上面反應看看吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-03-12
Olivia avatarOlivia2020-03-15
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-03-19
看工作上有沒有流程可以優化
Blanche avatarBlanche2020-03-23
你知道西門子是1:75嗎…
Tracy avatarTracy2020-03-26
我還兼任總務部門主管....忙到心累......
Edith avatarEdith2020-03-28
前天算薪水上34個小時
Valerie avatarValerie2020-03-29
我待過2:75的公司 也待過1:200的公司 反而前者天天加
班到九點和週休一日 有時候不一定是比例的問題
Olga avatarOlga2020-03-29
如果在自己可以改變的能力範圍內這樣的狀況還是持續很
久 你可能要想想這樣的生活是不是自己想要的
Quintina avatarQuintina2020-03-30
我現在公司6000人,約20個人資
Hedda avatarHedda2020-03-31
要想辦法流程優化,電子化或流程圖,讓自己工作聰明
有效率
Gary avatarGary2020-04-03
公司1:200,但功能完全分開,有同仁每天準時下班,也有人每
天加班
Lydia avatarLydia2020-04-03
我們1:600,但工作有細分所以大部分還是可以準時下班
Erin avatarErin2020-04-06
最後關燈下班的單位