大主管不敢做決定 導致下屬做白工還不算最差的主管 (當他是願意釋權的大主管)
這時如果中階主管有能力可以跳出來
在產業不錯的前題下 整個team還是很有希望
怕的是大主管強勢主導一切 結果還是做白工 沒成績 然後暗地裡跟老闆推諉責任不在他
再加上自以為強的個性 做不出成績還是很會對上對下唬爛 種種原因 仍獲取老闆信任 所
以位置尚穩
這類大主管待的越久 既使公司所屬產業多有錢景 也會像打牌一樣 拿滿手好牌 最後被別
人胡走
遇到這類情況 要嘛底下人合力把大主管鬥走 要嘛自己離開
猶豫是浪費生命
引述《hugafire (我是供懲屍)》之銘言：
請問板上各位
一個是比較OK的產業，但大主管不敢做決定，導致中階主管，基層主管、基層工程師，
常常做白工，也讓很多事情的進行沒有效率。
一個是夕陽產業，但主管敢做決定，也會為自已的行為負責，要求比較高，大家做得累
但不容易做白工，事情也會有效率
小弟年近40了，職場上的每個選擇都要謹慎 (這兩個主管我都認識，但不同公司)
在薪水、工時 都差不多的情況下，請問各位會怎麼選擇??
是選主管 還是 選產業??
謝謝
--
這時如果中階主管有能力可以跳出來
在產業不錯的前題下 整個team還是很有希望
怕的是大主管強勢主導一切 結果還是做白工 沒成績 然後暗地裡跟老闆推諉責任不在他
再加上自以為強的個性 做不出成績還是很會對上對下唬爛 種種原因 仍獲取老闆信任 所
以位置尚穩
這類大主管待的越久 既使公司所屬產業多有錢景 也會像打牌一樣 拿滿手好牌 最後被別
人胡走
遇到這類情況 要嘛底下人合力把大主管鬥走 要嘛自己離開
猶豫是浪費生命
引述《hugafire (我是供懲屍)》之銘言：
請問板上各位
一個是比較OK的產業，但大主管不敢做決定，導致中階主管，基層主管、基層工程師，
常常做白工，也讓很多事情的進行沒有效率。
一個是夕陽產業，但主管敢做決定，也會為自已的行為負責，要求比較高，大家做得累
但不容易做白工，事情也會有效率
小弟年近40了，職場上的每個選擇都要謹慎 (這兩個主管我都認識，但不同公司)
在薪水、工時 都差不多的情況下，請問各位會怎麼選擇??
是選主管 還是 選產業??
謝謝
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