用KPI和目標管理，做好組織績效管理 - 面試

其實... kpi 做假也不是一天兩天的事了...

國外那套在台灣本來就不適用...
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講到這個

我半年的轉職hr生涯中

有一次遇見某間公司 面談六小時

沒有可以作主的主管 只有四個2年年資上下的小朋友

聊天就是一直在挖如何做kpi以及績效評估之類的資訊,

而且問很細....細到連表格都希望提供給她們

之後也沒連絡 連發卡都沒

這讓我對該 自稱跨國的半導體代理商 感覺她們hr沒水準....

感覺是來面試挖你的idea 最近又看見她們這個缺徵了要四個月


真不知是多偉大的工作 要花半年 還找不到人....

PS:我後來google到 該集團老闆 有被法院判詐欺罪嫌....唉 原來...



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OH YA!! 週五要去一家肖想很久的傳產面試.....希望順利

多謝提供我意見的板友跟板主



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