用人費用 超支併決算 (預算問題請益) - 公職

Irma avatar
By Irma
at 2014-10-02T22:32

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各位大大好

我是在地方營業基金的會計單位

現在用人費用當初預算沒估列 但是有討論應該給輪班人員津貼

我查過附屬單位預算執行手冊 只說員額增加要先經過市府核定

但是沒看到若要新增用人費用底下用途別的相關規定

如果我要新增用人費用用途別 (值班津貼及其他津貼)

我也是可以走超支併決算嗎?但是要先報主管機關轉市府核定?

我問過我們主管機關 他們都沒遇過不清楚

不知道版上有沒有大大 如果有經驗或知道的可以幫忙解答


謝謝~

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Tags: 公職

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2014-10-04T05:00
好不負責任的主管機關,建議你問貴地方的主計處,基本上
是可以,但不知道你們縣市有沒有自己的內規!
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By Tracy
at 2014-10-08T03:44
我是人事,簽過類似案子,主計處也是建議用超支併決算方式辦
理。詢問看看應該可行!
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-10-10T11:00
如果只是要新增用人費用下的二、三級用途別 應該不用超支
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By Frederica
at 2014-10-11T09:20
併決耶 在用人費用總額內容納就可以了

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By Isla
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By James
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By Quintina
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By Necoo
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遇到的問題 真的很苦惱

Elvira avatar
By Elvira
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小弟目前承辦業務其一為辦理常態性課程 每年都會固定辦個幾場 開放有上課資格民眾報名參加 報名期間採通訊報名 寄送報名表及做為參訓費用的郵局匯票 以郵戳為憑 但因上課場地有座位數量限制 所以先寄到且符合資格者就先受理報名 至場地額滿為止 太慢向隅的 就會退回報名表及匯票 請他 ...