申請提早上下班時間問題 - 公職

※ 引述《cakewhite66 (輕鬆過生活)》之銘言：
: 小弟的太太目前任職於學校(非老師)，有一個小朋友去年9月出生
: 上班地點離居住地需跨縣市，所以每天上下班須仰賴高鐵，如果依
: 正常下班時間趕不上最近班次然後下一班又要等一個小時，最近得
: 知性平法規定家有三歲以下小孩可以申請提早半小時上下班，口頭
: 詢問過部門主管以及校長皆獲同意可是正式上簽時，人事單位主管
: 有意見，他的理由是那是如果每個人都有問題來申請，那我管理上
: 會有困難，感覺上就是怕事情變多，請問各位大大有什麼看法可以
: 幫幫小弟，看老婆每天早上六點起床趕車，到家都已經晚上七點多
: 了又要照顧小孩體力早已不勝負荷，難道真要走到申訴這一步嗎?
: 如果是的話要跟哪個單位做申訴呢?

105年修正的性平法(謝謝提醒)
小孩未滿二歲，可以用18條請一小時哺(集)乳，
但如果要提前一小時離開，
是否意謂母親有可能七小時都不哺(集)乳？
如果校內已設有哺集乳室，
可以要求提早離開嗎？

如果使用19條第二項，調整工作時間，
想要晚到，就必須晚走，
學校如果沒有刷卡紀錄，會難以確認是否確實上下班

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