留職停薪人資的做法 - 人資

有名員工要申請"留職停薪"

申請名目非"育嬰留停"

因為在本公司我尚未處理過留職停薪的案件

以前公司內部也沒有人申請過可供參考(人資只有我)

就我人資以往處理的經驗

我作法為：勞保、健保、團保的公司負擔及個人負擔

全由該員工負擔。勞退則暫停提繳。

年資的部份則扣除該員留停的期間。

我想請問我這樣做可以嗎?

或者關於保險部份我可以如何處理?是否有其它做法

傷病留停是否跟育嬰留停在保險的處理上是一樣?


--