留職停薪未復職 直接辭職年資銜接問題。 - 考試

請教強者我朋友的答覆：

復職當日報到就可以了呀！
不要隨便辭職，辭職就非現職人員了，
必須靠自行遴用才能再當公務員！
但是自行遴用的條件非常嚴格，
要在考試尚未舉行前、沒有職缺可以提報、也沒有任何候用人員時才可以。
8月很明顯是在高普考舉行後，
而且現在還在報缺階段，
小心回不去、兩頭空！
這個已經不是年資銜接的問題，
而是關係到有沒有工作的問題唷～

※ 引述《carena814 (Carena)》之銘言：
: 想請問教ㄧ下強者~~
: 因為問過好多人都沒答案
: 育嬰留職停薪,未辦理復職直接辦理離職,年資能否銜接
: (因新單位規定的報到日剛好與我留停的復職日同天)
: 預計八月初報到,也已經拿到離職派令和證明書
: 就當一切手續都很順利的時候
: 新單位表示留停若未辦理復職,年資無法銜接,
: 查了好幾天的法條,都沒有提到有關這部分的資料
: 只有說年資銜接 要離職日和報到日同天
: 想請問有規定一定要辦理復職年資才能銜接嗎??
: ps.因年資才一年,且舊單位內規一堆走人不易,又有報到時間上的限制,所以不考慮回去
重
: 新申請


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