當上主管之後 - 離職

By Zenobia
at 2018-04-14T01:30

Table of Contents

目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得
這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒

自從升上來之後
常常會思考版友常批評主管的話
也謹慎的避免成為那樣的主管

但...說實在的...真的很不容易把這工作做好

平常的工作內容
1) 安排調度人力及資源來支援專案
2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務
就算擋不住，也盡力協調減輕負擔
3) 當教練，訓練大家工作上需要的技能
4) 當心理輔導師，和大家聊天排解心事
通常都是不滿工作安排、薪水、升遷
但只是基層主管，權限根本不夠大的能承諾所有事
5) 當上層老闆的翻譯
翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解
6) 思考部門未來的走向
7) 和客戶維繫關係
8) 一堆會議

看起來都是靠嘴巴做事，實際上也的確是
工作任務目前都還能適應
但工作心情上來講，變得不快樂了

- 大部分的決策，沒辦法讓所有人都滿意，一定會有人有意見
- 原來關係好的同事，也變得開始有距離
- 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利，
自己覺得沮喪，也開始會感受到有人不滿
- 有時候常常想著，我一直顧慮到大家的心情感受
那有誰來關心過我的心情呢...?
- 有一段時間心情真是差，差到想離職
朋友跟我開玩笑說，只聽說過主管逼退員工，沒聽說過員工逼退主管的
當然只是開玩笑說的，我也只是無奈，為了生活只能先撐

版上大家最常說的，當主管之後，就會換了位置換了腦袋
必須說，如果不換腦袋，很難在這職務上待下去
自己的眼界要看更遠放更廣，但同時又要細膩的去思考
不然自己的部門未來走向會茫然

認真的回想
以前會看到有文章寫說，員工拒絕升任主管
當時的我是很不可思議無法理解的
但現在的我，已經能看明白了
原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人，為何他們都堅持不升
因為這職位，除非臉皮夠厚
不然當個夾心餅乾，薪水福利沒好到太多，卻要背負一堆責任
CP值真的頗低...

大概目前是這樣吧
如果版友有經歷過我這樣的一個情況
希望能私信給我一些建議或批評
我都能接受，也會相當感激你的
謝謝願意看完廢文心得的大家

--

Tags: 離職薪水福利

All Comments

By Tristan Cohan
at 2018-04-14T03:06

最基本別失去對人的尊重就好，我這邊的..頗呵

By Audriana
at 2018-04-15T12:21

想必你一定是個好主管的，加油

By Liam
at 2018-04-18T04:12

當主管不難當好主管很難...共勉之

By Olivia
at 2018-04-18T19:51

認同1F

By Sandy
at 2018-04-21T08:17

推

By Quanna
at 2018-04-25T22:46

換了位置真的會換腦袋呵呵…

By Mia
at 2018-04-26T13:35

其實最重要的技能:喬事情

By Zanna
at 2018-04-27T03:27

9你不會做啊，看過做得好的人其實不太需要指點欸

By Kyle
at 2018-05-02T01:08

以身作則一切好商量

By Frederic
at 2018-05-06T09:36

4的

By Selena
at 2018-05-08T07:14

去上一些管理課程讀點書幫自己建立一些管理觀念

By Candice
at 2018-05-10T03:06

要建立大局戰略觀不要落入細節

By Damian
at 2018-05-11T10:06

我也差不多當一年主管是應徵進來的空降

By Ivy
at 2018-05-13T01:07

跟你一樣心情不快樂感覺要為部門前途著想但是我的部下平
均年資十五年以上的媽媽

By Faithe
at 2018-05-15T03:35

要開始導qcc簡直是鴨子聽雷只顧自己能準時加班沒多錢不多
做的心態

By Bennie
at 2018-05-16T18:04

當然做好自己的工作不變應萬變也是工作重要的一環但是就
絕對做不到像樣的kpi

By Andrew
at 2018-05-20T06:19

一旦我接到任務要推行面對這些媽媽就有點不教而殺的感覺
而且每天五點多就會醒著想早會要說什麼真的勞心錢不好賺

By Ethan
at 2018-05-21T21:28

臉皮真的要厚而且要厚到子彈打不穿當起來才開心

By Charlotte
at 2018-05-24T02:03

推認真的主管

By Rachel
at 2018-05-24T09:15

沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更

By Una
at 2018-05-24T12:17

沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更
多資源來獎勵手下多做，否則只會下命令就期望事情下面
的人就會做好好的話，這樣人人都可以當主管。

By Thomas
at 2018-05-26T21:50

你撐過去就好主管缺不是想佔就能佔得到的

By Dorothy
at 2018-05-27T22:02

所以一堆人都只會當上級老闆的打手，不管下面的死活

By Emma
at 2018-06-01T06:45

好文加油!

By Ida
at 2018-06-03T21:42

1.就是有些欠罵的不用客氣，不然對認真工作的同仁不公平
。2.己所不欲勿施於人。3.樂於接受新挑戰，學習做人處事
，尊重專業

By George
at 2018-06-06T08:46

沒想到科技板竟然會有主管

By Anonymous
at 2018-06-08T10:32

真有寫到我心情，夾心官真的很難、很麻煩，怎樣都做不
是，我也煩到想離職，希望有人有好想法能開導下，哈哈

By Wallis
at 2018-06-11T17:19

不會做事沒關係，會做人比較重要

By Erin
at 2018-06-12T19:46

你很有心了，我的主管只有做5～9，在別部門眼中就算風
評好了

By Harry
at 2018-06-14T05:50

同意...這位置根本夾心餅乾......

By Oliver
at 2018-06-15T20:54

不只要你尊重人人家也要能尊重你不然沒意義

By Skylar DavisLinda
at 2018-06-17T09:02

我就是看到這些不敢升，但想多賺點，當小主管好像又是必經
之路

By Yuri
at 2018-06-18T00:14

要記得，別忘初心，還有雖然不用自己動手做，至少一定
要看得懂，別讓下屬看不起你的專業能力

By Gilbert
at 2018-06-22T15:03

我過去也曾拒絕升職過，但被搞過之後，還是決定升了

By Catherine
at 2018-06-26T11:35

跑了吧

By Hardy
at 2018-06-30T06:42

你這心態做不好主管，你還是想要當好人

By Kumar
at 2018-07-04T07:03

我過去有很好的朋友，後來他當上我主管時，才發現他得
了權力就看不起人，專業不行還亂下決定，事後還要我收
拾，下錯決定還說我沒堅持，反正他都沒錯，最後還質疑
我假日沒來加班，後來我就跟他鬧翻了。

By Delia
at 2018-07-06T04:32

你對外不想得罪人，所以工作推不掉

By Joseph
at 2018-07-09T07:22

對內又不想扮黑臉，嚴厲的主管並不是不好的主管
不紅的主管才是失職

By Caitlin
at 2018-07-10T02:26

現在我換了公司也當了主管，我時時刻刻記得他的所作所
為，努力絕對不要變成這樣的人。

By Queena
at 2018-07-13T08:29

當主管本來就要換腦袋，還用基層/工程師思維做事，要你來
幹嘛

By Joseph
at 2018-07-14T20:11

你是好主管，真的沒辦法迎合所有人，至少尊重和中立要
做到就好

By Eden
at 2018-07-16T07:40

問心無愧即可，不用太大壓力@@

By Kumar
at 2018-07-20T19:32

為下面的人著想推！

By Necoo
at 2018-07-24T09:36

大大加油我覺得不要評價自己當自己的良師益友給自己
打氣

By Jake
at 2018-07-27T22:51

推,看了幾個當主管同事都有很多煩惱,就覺得當下屬的自己更
要做把自己的事做好, 不要再讓主管多煩惱一件事

By Heather
at 2018-07-28T15:47

真的很悶可以找諮商師，尋求專業給予客觀建議

By Heather
at 2018-07-31T14:44

關於你的心得第一點，沒有什麼公平，只有最好的安排

By Una
at 2018-08-04T05:01

內容23467比較重要

By Brianna
at 2018-08-07T22:03

放寬心就好，大家都是領人薪水，資歷再久一點薪水會上去
，會說c/p不高，主要是你還是菜主管的關係

By Mia
at 2018-08-09T02:55

不要忘記現在這份心情哦！

By Elizabeth
at 2018-08-09T06:32

就像菜排被笑一樣，但有看過連長說不好嗎？現在只是過渡
期罷了

By Agatha
at 2018-08-12T08:05

9)別做資方打手 10)主管離技術愈來愈遠了不懂別裝懂

By Brianna
at 2018-08-17T07:00

賣老裝懂只會讓你像個小丑

By Rae
at 2018-08-21T11:52

我也是菜主管，壓力好大...都自律神經失調了

By Tristan Cohan
at 2018-08-22T10:23

來問工程師主管怎麼當，是不是緣木求魚？

By Charlotte
at 2018-08-23T17:31

基層主管事多權輕當炮灰上下夾擊有慘到

By Agatha
at 2018-08-26T09:44

同感，基層主管真的就是個吃力不討好的職位

By Emily
at 2018-08-27T22:31

高層主管也很累阿,董字輩難道就溫良恭儉讓嗎?

By Rachel
at 2018-08-30T22:55

當老闆也累,現在人神經一堆,員工難搞客戶難搞廠商難搞

By Sarah
at 2018-09-02T06:33

可以不要升啊

By Elizabeth
at 2018-09-06T20:01

光訓練下屬技能就打死一堆嘴炮主管了

By Todd Johnson
at 2018-09-08T05:43

同一樓別換了位子就連腦子一起換了

By Rosalind
at 2018-09-10T10:53

不過多數人為了保全得來不易的官位會選擇站在壓榨
人的那一邊

By Faithe
at 2018-09-11T13:50

很多廢物主管，所有事情都底下人做，只會講一些沒用乾
話，只顧自己表現給上頭看，犧牲底下福利來成就自己好
人緣。

By Agnes
at 2018-09-13T10:56

基層主管得兩面討好確實不好做盡力就好任務點到為止

By Jack
at 2018-09-17T13:38

另一點 "怎麼上來就是怎麼下去" 基層主管流動快替換快

By Carolina Franco
at 2018-09-21T14:26

除非你有保握可以一直升不然人情冷暖

By Emma
at 2018-09-23T01:21

主管好威~

By Skylar Davis
at 2018-09-24T04:28

你還懂得為下屬著想，就代表是個好主管！

By Quintina
at 2018-09-28T11:11

基層主管真的滿賽的但是要往上爬這是必經之路

By Zora
at 2018-10-01T14:48

基層主管沒有不賽的但高層面對的是老闆股東壓力是另
一層

By Hedwig
at 2018-10-03T01:11

能清楚了解到這幾點的主管也不多了，加油

By George
at 2018-10-07T21:51

要永遠記得自己就是授薪階級的打工仔而已不要被催眠自以
為資方然後開始欺壓勞工公司永遠都不會是你的…

By Cara
at 2018-10-10T20:48

https://imgur.com/a/BEuGb

By Selena
at 2018-10-12T21:58

推

By Donna
at 2018-10-14T08:58

當老闆不狠很難會累死自己，但員工也最討厭這型嘴砲老
闆

By James
at 2018-10-16T15:51

我這一堆做到快退休了，還是只想當工程師啊，死都不升
，升他就離職XD

By Oscar
at 2018-10-20T05:12

中間位置是很難當，但一旦你帶人也有帶心的時候，下面
的人一定會挺你理解你

By Vanessa
at 2018-10-21T18:07

以前我兩個博士學長一個很兇公私分明,一個很和善體諒人

By Kelly
at 2018-10-22T23:42

謝謝分享

By Quanna
at 2018-10-24T22:15

加油

By Poppy
at 2018-10-28T19:28

能力都很好,結果10年過去兇的昇很快,人好的還是小主管

By Linda
at 2018-11-01T17:13

當好主管不難，你會顧慮下屬代表你是好人，收拾你當好
人的心當個鐵血俾斯麥，團隊做出成效再放福利你叫算事
好主管

By Frederica
at 2018-11-06T03:02

下屬一樣強的跳槽差的理由伯,跳了發了也沒介紹門路給他

By Barb Cronin
at 2018-11-07T04:04

看看噓的人...真的可憐

By Dinah
at 2018-11-11T13:50

差的也還是一樣虛應故事他也不會臉紅..好人吃虧阿...

By Audriana
at 2018-11-12T02:38

所以好人學長已經買好地再5年退休要回鄉下做農了...

By Liam
at 2018-11-14T10:20

跟我的小主管很像

By Frederic
at 2018-11-19T01:22

真的需要多一點這種文少一點無邏輯仇視主管文

By Harry
at 2018-11-19T07:36

待人好是重點，但是更重要的關鍵是別委屈自己。你把自己
搞的委屈了，就會想離開，你一離開了，主管又會換人。
先照顧好自己才有能力照顧別人。
當了主管一定會和同事有距離，畢竟高度不同看待事物也不
同，你已經不可能回去跟他們站在同一條線了。
最後，當主管做人比做事情重要，看懂公司派系關係脈絡想
辦法適應才是關鍵。
不然你只會被人評論是誤闖森林的小白兔。
正在進行式的一些經驗跟想法，共勉之。

By Olga
at 2018-11-21T22:36

沒錯，對自己部署好，就被上頭黑掉影響薪水;當個長官
哈巴狗，換底下人不爽離職，你沒人可用

By Ida
at 2018-11-23T23:31

有主管出來開導嗎...真的需要

By Anthony
at 2018-11-28T22:46

要嘛當上層主管的走狗兼打手要嘛就是你講你的我做我
的而我是屬於後者所以就被鬥掉了...

By Hamiltion
at 2018-11-30T05:52

你會是好主管的加油帶心很重要

By Daph Bay
at 2018-12-02T15:22

狠下心把工作分配給下屬吧

By Doris
at 2018-12-04T03:33

不要當爛好人就好

By Brianna
at 2018-12-06T15:54

記得你當初菜逼巴的時候就好

By Rae
at 2018-12-07T11:03

換位置後，思考範圍不再是工程師的眼界，這是必然

By Franklin
at 2018-12-09T18:56

帶課就是寫報告專員

By Freda
at 2018-12-09T20:48

感覺是好主管加油啊！

By Oliver
at 2018-12-13T23:05

推～勿忘初衷。

By Wallis
at 2018-12-18T18:01

上有好主管就好做多了若遇到只是要你為不可為就慘慘

By Rachel
at 2018-12-21T11:25

不論怎麼做，都一定有不同意見的人，"面面俱到等於面面
不到"，只要心無所愧就好。
"莫忘初心，方得始終"，共勉之。

By Susan
at 2018-12-24T18:32

祝福你成為一個好主管！加油！

By Isla
at 2018-12-26T07:37

很多公司主管cp 值低，只是企業的打手，管不住叫不動
底下的人，就把你換掉。

By Aaliyah
at 2018-12-26T11:40

底下的人薪水很高，高到滿意，工作輕鬆，這種環境的主
管好當的多。不然真的是當夾心餅乾的而已。

By Todd Johnson
at 2018-12-30T07:14

看來是位好主管

By Hazel
at 2019-01-02T12:13

推~好主管.. 加油勿忘初衷

By Quintina
at 2019-01-05T08:43

你可以當白臉找位Leader當黑臉 XD 很多部門都這樣

By Belly
at 2019-01-08T15:53

有同感真是勞心勞力

By Mia
at 2019-01-09T01:54

我跟你心情一樣，但我沒繼續堅持，去外商當工程師了，當
你看多你賠上名聲爭取基層權益，大家卻只是看戲等著坐享
其成時，失望感會很大，也不能怪基層，畢竟有些有家庭因
素或是其他原因只能私下加油表面裝啞吧，總之好好加油吧

By Elvira
at 2019-01-12T00:28

加油，感覺你已經算很佛心的主管了

By Harry
at 2019-01-14T03:40

除非你自己當owner(還不能股票上市)，否則你永遠都是被掐
著的

By Sierra Rose
at 2019-01-14T23:05

真的是好主管，看完內文覺得你的處境跟我現在的主管很像，
如果你是他的話先祝你生日快樂！

By Skylar Davis
at 2019-01-17T20:54

上面主管一樣有人在釘

By Bennie
at 2019-01-21T11:54

換位置就換腦袋，是你的錯覺
你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了

By Damian
at 2019-01-23T17:28

想作的好就要討好上面的，對下面的嚴厲，位置才作的穩。
出來混沒有那個當好人的管理職，黑臉是要有人扮的。

By Bethany
at 2019-01-24T06:11

領導統御就是以身作則，帶人帶心，不要說ㄧ套做一套

By Genevieve
at 2019-01-27T01:05

，很容易被拆穿的。還有你領的薪水跟下面的也不一樣
，扛責本來就是應該

By Kama
at 2019-01-31T13:34

推

By Xanthe
at 2019-02-03T05:44

不是每個人都適合管理職，不對的人在不對的位置根本是災難
有心給推，希望可以堅持下去始終如一

By Hardy
at 2019-02-03T17:54

好的主管本來就不好當，也只有少數人適合，希望你能成
為好的leader

By Edwina
at 2019-02-08T12:06

基層主管cp低人人皆知但要爬到高階得先當小主管啊..

By Heather
at 2019-02-13T08:18

我覺得成功的主管，只要有一個特質就好，那就是不要「
惹人厭」

By Christine
at 2019-02-14T15:43

9.幫部門爭取資源跟福利，有種提離職不如先喬看看福利

By Rachel
at 2019-02-16T17:13

...拍拍 @@

By Daniel
at 2019-02-20T05:36

換位置就換腦袋，是你的錯覺
你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了

By Dora
at 2019-02-21T10:51

基層主管本來就是夾心餅，難做是正常的，只能說要撐過
過度期的話，必須要當壓榨人的那一方才比較好過。只是
良心……鬼島啊！

By Skylar Davis
at 2019-02-23T16:00

當主管要用心，就不可能像當工程師那樣每天開開心心的事情
做完就閃。最麻煩的永遠都是人之間的事，這不像解問題那樣
容易找最佳解，而且隨便一個部屬東西有問題都是你的事

By William
at 2019-02-26T20:00

推好文

By Olive
at 2019-02-26T21:47

心有戚戚焉，我的遭遇跟你一樣

By Enid
at 2019-03-01T06:41

來這裡好聽的講不代表會做你現實真的做好也不會來這問

By William
at 2019-03-03T19:49

我前輩的心得：頭銜是拿來跳槽時談薪水用的

By Zanna
at 2019-03-06T02:50

猴子都可以當主管但好主管不好當期許您當了一陣子主管
後還可以保持現在的初衷

By Cara
at 2019-03-07T08:56

當主管本來就不好當,不然妳就把多的薪水吐出來,不然你就

By Rachel
at 2019-03-08T09:00

乖乖給上面摸頭!你下屬說穿了如果離開了公司,你也不是他

By Zanna
at 2019-03-11T11:02

主管!所以你愛當就當,不當就不要當~~

By Annie
at 2019-03-14T19:24

應該沒人笨到會當了主管錢跟勢都沒有,然後還傻傻的當吧~~

By Wallis
at 2019-03-17T04:28

換位子不換腦袋的問題才大了

By Poppy
at 2019-03-19T00:42

你正常不黑的工程師或RD把自己的工作做好考績就好

By Oscar
at 2019-03-22T20:51

當小老闆你下面的人的表現都是你的責任

By Genevieve
at 2019-03-24T03:06

有人就是特別廢特別不能配合專扯腿還覺得被虧待
你再屌都會被豬隊友給搞到

By Caitlin
at 2019-03-27T20:19

以為一些不想當官的人是怎麼回事？

By Joe
at 2019-03-28T20:48

夾心餅乾都是被吃死死的分

By Caitlin
at 2019-03-29T19:17

我的主管也是一位好主管時常為員工著想不過還是會
聽到一些負面評論有時候都覺得我的主管蠻可憐的也
只能換個心境撐下去了人生本來就不可能被所有人喜歡
做自己覺得對的事就好加油！

By Joe
at 2019-03-31T01:05

我都把績效差的,留著當砍的用,給你參考參考
然後直接透明化個工程師職掌,但不告訴打考績的依據

By Callum
at 2019-04-04T07:16

我還會公佈每季,哪個專案,哪個工程師解過Bug

By Zanna
at 2019-04-04T22:15

然後來探討,同樣的Bug 另外一個工程師為何就不會發生?

By Joe
at 2019-04-07T18:33

基層主管必經的過程，你需要的是多一些向上及向下管理的經
驗，再過一段時間相信就可以找到平衡點，加油。

By Rebecca
at 2019-04-09T01:13

同感我也是在學習心態調整

By Caitlin
at 2019-04-10T00:02

想當好人無法當好主管。好主管應該是賞罰分明

By Kelly
at 2019-04-12T23:53

該硬起來是要硬起來格局要大，不能和下屬是好朋友的
關係，難辦事。有時被討厭是無可奈何，但只要是公平
公正，員工就算當下不爽事後也能理解。

By Lauren
at 2019-04-16T09:40

推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導

By Quintina
at 2019-04-17T18:31

領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M

當上主管之後 - 離職

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