寫寫我的所見所聞
像我司比較廢一點..
主管又有夠 GY
有時候隔壁部門訂飲料時
問要不要一起訂?
主管就會自動自發掏錢出來請飲料
還有偶爾出遊會帶一些伴手禮請下屬分食
( 上述動作是滅下屬的鬼喇趴火
減少彼此之間的摩擦與不悅
降低衝突發生的機率... )
還有公司拜拜有一些水果與餅乾可以"搶"
----- -----
之前任職的公司比較沒有那麼廢
上司就沒有做這些事情
因為
福委會有訂飲料
或是廠商進貢飲料、餅乾
聚餐也可以報福委會
有時候廠商也會請客
所以上司出錢請客的機率粉低
因為福委會與廠商會負擔一切
結論:
任職的公司不要太廢
當主管不要太 GY
主管可以省一些荷包
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言:
: 我朋友在科技業當主管
: 常常被底下的人說要請客要請客
: 常常就是要求要請什麼飲料 小點心
: 或是請吃飯等等
: 請問一下主管請客是台灣特有的文化嗎
: 還是全世界都有?
--
像我司比較廢一點..
主管又有夠 GY
有時候隔壁部門訂飲料時
問要不要一起訂?
主管就會自動自發掏錢出來請飲料
還有偶爾出遊會帶一些伴手禮請下屬分食
( 上述動作是滅下屬的鬼喇趴火
減少彼此之間的摩擦與不悅
降低衝突發生的機率... )
還有公司拜拜有一些水果與餅乾可以"搶"
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之前任職的公司比較沒有那麼廢
上司就沒有做這些事情
因為
福委會有訂飲料
或是廠商進貢飲料、餅乾
聚餐也可以報福委會
有時候廠商也會請客
所以上司出錢請客的機率粉低
因為福委會與廠商會負擔一切
結論:
任職的公司不要太廢
當主管不要太 GY
主管可以省一些荷包
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言:
: 我朋友在科技業當主管
: 常常被底下的人說要請客要請客
: 常常就是要求要請什麼飲料 小點心
: 或是請吃飯等等
: 請問一下主管請客是台灣特有的文化嗎
: 還是全世界都有?
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