當主管的遇到這種擺爛的怎麼處理?? - 考績

: : 想請問當主管的遇到單位中這種擺爛的人人麼處理
: : 考績乙等他不怕
: : 業務因為他擺爛而分配少導致分配不均也對其他人不公平
: : 他也不怕你唸，因為他會跟你對頂
: : 甚至直接回你說，不然你找會的來做
: : 請問有啥方法能治他???
: : 遇到這種一皮、二爛、三假死的真的很頭痛ㄋㄟ
: 倒不是要檢討被害人，只是他擺爛的理由是什麼？原PO身為主管，有沒有試著找當事人來
: 談一下？
: 沒有人是一生下來就立定志向就擺爛的吧，要擺爛何必花時間去考國考。
: 這裡只有單方說法，所以很難評論。本肥看過更多的是當主管情緒管控不佳亂罵人的，甚
: 至還有燥鬱症的，底下的人被罵久了不爽，乾脆就擺爛。


有另外一種的
出現躁鬱 憂鬱症
然後在業務最繁忙時候請病假(甚至延長病假)
業務繁忙時候結束後就又回來
反反覆覆 反反覆覆
其他同事幹到最高點
不然就是要叫他做什麼
說他有躁鬱不能做
只能請他去接電話
真要他做 有聽過說要跳樓 還真的爬上去
還有聽過偷拿刀子拿出來準備統上司的....
天啊
我有時候都會想
如果遇到這種同事
業務全被丟過來在我身上我該怎麼辦(小機關)....

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