當前工作(PM)的困擾 - 加班
By Edward Lewis
at 2020-05-26T01:42
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以下是假設你目前工作和雷射加工有關。
在校+研替雷射應用,那我假設你對超快雷射蠻熟的。
機械底又懂軟體和控制,真的是差電和氣你就可以自己開公司當老闆了XD
光學我不知道你懂多少,不過設備的光學也不怎麼高深。
如果未來你有自己當老闆的打算,現職你覺得能學到電、氣的部分,我覺得待個兩三年就學得差不多了。
如果自己開小公司又有其他問題,你要怎麼跟技術成熟的大公司競爭,設備並不是什麼很高技術門檻的玩意。可能的做法是高度客製化,客製化程度太高的話大公司可能會因為量小而不願意做。不然你就是削價競爭,但這個賺到的錢不見得比你在大公司受雇的薪水高多少。
不然就是走高附加價值的特化設備,但這個對光學或控制的要求非常高。
若你沒有興趣自己開業的話,還是建議你有機會就跳去更好的地方,你的background已經夠廣了。
我自己是材料底,然後在中小型雷射廠做應用五年多。發現公司只會畫大餅,沒有資源和執行力去做先進的專案,然後上市我也分不到一點股份,就開始面試找工作。
是說這個產業的薪水不算高,還是差了半導體業一截。我很幸運跳到半導體界從乙方變成甲方,薪水加了60多%。
※ 引述《lepeace (溜搭溜搭)》之銘言:
: 小弟112博機械畢,在校研究雷射應用相關,之後到相關領域服研替3年後就離職。
: 在前公司是個萬用工具人吧,機械底一定會畫機構,再學電路自行測試,
: 並且為了相關研究,MCU跟C#、C++亦涉獵,並飛往美國受訓,參與產品學習與開發。
: 離職後原本想說休息一陣子後再到另一個相關領域的產業繼續工作。
: 一個月前被目前這一家公司來招募我,原本的說法是下一代設備機會導入雷射應用,
: 所以希望我這位「專門人士」先招募預備跟了解公司。
: 前期先跟總經理做專案熟系公司,以寫code控制系統為主。
: 心動之下就進來這個公司,被用PM(Project Manager)的名義招募進來。
: 兩周後,由於公司人力短缺(含我在內,並扣掉採購、會計、協理、總經理共計6位工作人
: 力)。
: 所以要求我先把專案的某個部分先完成,所以要求我去配電跟氣壓系統等。
: 恩,沒錯,配電。
: 我是直接跟他說這部分我是不懂,於是他就要求我先跟公司的配電人員先學習。
: 買電料,然後學配線。
: 於是我就開始學怎麼計算,電料流程,氣壓系統的電磁閥過程。
: 是的,我親自上XD,因為公司沒其他人力了。
: 不過deadline就在下周,於是我就找總經理好好談一下,說明這真的不是我在行的,
: 是否要找外包或是請公司那位配電師傅來協助。
: 總經理的意思是他可以指導,我還是要親自下去配電。XD
: 並說了所謂的進程延遲是你加班加了24小時都沒法完成才能說真的沒辦法,進程才真的會
: 延遲。XD
: 老實說,還不到一個月就讓我做的有點心累。XD
: 由於工作經驗只有目前這兩家,我想請問像這類的PM是可以持續做下去學習嗎?
: 且進來一個月後發現,雷射應用導入至少也是2、3年以後才有可能的事情。
: 我以前所學的電路、MCU等等均無相關,等於我有80%大概要重新再來。
: 在這樣的重新學習後的經歷,是否會為以後的工作有所加分呢?
: 謝謝各位先進提供意見。
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G950U.
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在校+研替雷射應用,那我假設你對超快雷射蠻熟的。
機械底又懂軟體和控制,真的是差電和氣你就可以自己開公司當老闆了XD
光學我不知道你懂多少,不過設備的光學也不怎麼高深。
如果未來你有自己當老闆的打算,現職你覺得能學到電、氣的部分,我覺得待個兩三年就學得差不多了。
如果自己開小公司又有其他問題,你要怎麼跟技術成熟的大公司競爭,設備並不是什麼很高技術門檻的玩意。可能的做法是高度客製化,客製化程度太高的話大公司可能會因為量小而不願意做。不然你就是削價競爭,但這個賺到的錢不見得比你在大公司受雇的薪水高多少。
不然就是走高附加價值的特化設備,但這個對光學或控制的要求非常高。
若你沒有興趣自己開業的話,還是建議你有機會就跳去更好的地方,你的background已經夠廣了。
我自己是材料底,然後在中小型雷射廠做應用五年多。發現公司只會畫大餅,沒有資源和執行力去做先進的專案,然後上市我也分不到一點股份,就開始面試找工作。
是說這個產業的薪水不算高,還是差了半導體業一截。我很幸運跳到半導體界從乙方變成甲方,薪水加了60多%。
※ 引述《lepeace (溜搭溜搭)》之銘言:
: 小弟112博機械畢,在校研究雷射應用相關,之後到相關領域服研替3年後就離職。
: 在前公司是個萬用工具人吧,機械底一定會畫機構,再學電路自行測試,
: 並且為了相關研究,MCU跟C#、C++亦涉獵,並飛往美國受訓,參與產品學習與開發。
: 離職後原本想說休息一陣子後再到另一個相關領域的產業繼續工作。
: 一個月前被目前這一家公司來招募我,原本的說法是下一代設備機會導入雷射應用,
: 所以希望我這位「專門人士」先招募預備跟了解公司。
: 前期先跟總經理做專案熟系公司,以寫code控制系統為主。
: 心動之下就進來這個公司,被用PM(Project Manager)的名義招募進來。
: 兩周後,由於公司人力短缺(含我在內,並扣掉採購、會計、協理、總經理共計6位工作人
: 力)。
: 所以要求我先把專案的某個部分先完成,所以要求我去配電跟氣壓系統等。
: 恩,沒錯,配電。
: 我是直接跟他說這部分我是不懂,於是他就要求我先跟公司的配電人員先學習。
: 買電料,然後學配線。
: 於是我就開始學怎麼計算,電料流程,氣壓系統的電磁閥過程。
: 是的,我親自上XD,因為公司沒其他人力了。
: 不過deadline就在下周,於是我就找總經理好好談一下,說明這真的不是我在行的,
: 是否要找外包或是請公司那位配電師傅來協助。
: 總經理的意思是他可以指導,我還是要親自下去配電。XD
: 並說了所謂的進程延遲是你加班加了24小時都沒法完成才能說真的沒辦法,進程才真的會
: 延遲。XD
: 老實說,還不到一個月就讓我做的有點心累。XD
: 由於工作經驗只有目前這兩家,我想請問像這類的PM是可以持續做下去學習嗎?
: 且進來一個月後發現,雷射應用導入至少也是2、3年以後才有可能的事情。
: 我以前所學的電路、MCU等等均無相關,等於我有80%大概要重新再來。
: 在這樣的重新學習後的經歷,是否會為以後的工作有所加分呢?
: 謝謝各位先進提供意見。
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at 2020-05-29T10:00
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