發薪日老是領不到薪水 後續~ - 服務業討論

哈囉~
我又來後續分享了~
到了今天還是一樣沒有薪水
收到的 變成 公司營運有點困難 但一定會發薪水~

好感傷的回答

但是不知道是不是因為大家都在跟我抱怨
所以雷達準了些

讓我發現到 這個月 在我們集團下北部的同事們
是準時發薪水的!!!
天讓人霹靂的消息!

如果公司營運困難 那還有部分可以準時發薪水!!

還注意到公司托薪水的定律
北 中 南
────────────────
十一月 正常發 拖延 正常
十月份 拖延 正常 拖延
九月份 正常發 拖延 正常

以下請依序類推

換句話說~
如果知道大集團跟銀行的遊戲法則
很容易可以知道 這是某種利益遊戲
但是因為太沒證據了
所以只好做罷


如果公司真的營運有困難
那怎麼會有部分同仁正常領薪水
也太怪了!

幾乎可以直接說市面上的牛仔褲一半是我們家的!
也沒有在昨天的有毒褲子名單中!
根本也沒聽過營運困難
只是單純喜愛托薪水延遲

到底該不該去跟勞委會直接說

感覺我們好像被公司吃死死的!
這已經感覺到是故意的拖延行為
我還有家人可以拿錢
但是其他同事們 自己得負擔生活費用 還要繳貸款
根本沒有我輕鬆
到底要大家忍耐 還是為大家出氣







※ 引述《miwating (蘋果比比)》之銘言：
每個月的16日 是公司的發薪日
近來到現在 準時的當天拿到也只有一個月


今天新來的同事 都狂app問我到底公司發薪日幾號
我也只能很無奈 請他問主管
雖然知道回答一定是
"因為總經理或者協理類的 在國外，
16日才返國。簽呈來不及簽所以送不出去才會延遲"
官方說法!!

因為是集團 所以碰到假日延後發放 可以強迫接受
因為簽呈來不及 所以延後發放 可以接受

但是 真的很無奈的在
到底為什麼 可以每個月都延遲 好歹下面也好幾個有名的牌子
我怎麼敢讓新進同事知道
公司就是很愛晚發薪水
這哪會讓人想呆下去繼續服務
當我們這麼努力公司留住服務人員的時候
公司怎不為我們多想一下
好歹 基本的 薪水 不要遲發!



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