百貨業工時計算(勞動局再詢問 勞動部的解釋) - 加班

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By Oliver
at 2016-01-14T11:32

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台北市政府 勞動局105/01/14再詢問

一年52週 105年國定假日12天 所以勞工一年休假不能低於64天

以月休六天的業種來說 年休等於72天>64天 高於105年最低休假日

與前次詢問無異

月薪

週休二日業種 每日工作8小時

週六加班費給付方式

前兩小時0.33 後六小時0.66

超過八小時的部分

前兩小時1.33 後兩小時1.66

月休六日 隔週休二日業種 每日工作7小時

前五小時無需給付加班費(在40小時內) 後兩小時0.33 第八小時0.66

第九小時1.33 後三小時1.66

麻煩版主幫我解M刪掉前一篇文 內文有誤

錯誤的原因是勞動局的科員有意不解釋清楚...

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Tags: 加班

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-01-15T19:15
以雇主來說,直接進位成1.34跟1.67比較不會有爭議,另外
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By Todd Johnson
at 2016-01-15T23:38
週六休息日的加班也算在每月46小時加班上限,如果怕觸
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By Queena
at 2016-01-17T17:53
法,對於延長工時的時數計算要特別小心。

有關假日加班的加班費給付?

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By Belly
at 2016-01-12T13:30
補充: 晚上都在找對於休息日加班的相關解釋， 目前找到最好的解釋大概就是這個了， http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6010/19252/ Q：事業單位實施五天工 ...

百貨業工時計算

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-30T20:42
小魯公司是百貨業 人資公布 明年1/1開始調整為每日七小時工作 月休6天 人資解釋 明年法定工時1992小時 如果一般工時8小時 為249個工作天 休假為116�� ...

歐盟工作經驗分享

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By Ingrid
at 2015-12-26T21:48
感謝原po非常詳盡的分享，小弟現在也在歐盟執委會實習，工作是法務。 最近在FB寫了申請時的心得，也想跟大家分享一下： https://goo.gl/C2C9gU 下一梯� ...

彈性工時的排班方式

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By Sarah
at 2015-12-26T09:17
※ 引述《Kelly311 (小小幸福)》之銘言： : 大家好 想請問一個問題 : 姐姐的公司是服務業 上班時間為10:30~20:30 : 月休8天 整月上班總時數是188小時 (大月31� ...

下班後不得再工作場合休息問題

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By Caroline
at 2015-12-26T08:50
各位版大好 小妹的工作時數為 1600 - 0830 ( 我知道超時了，但我能接受) 其中 2400 - 0600 為表訂休息時間 需要留在工作場合過夜睡覺 但實際上常常因為一 ...