皇昌v.s吉助 - 加班

※ 引述《tutiya (透透氣)》之銘言：
: 最近面試一些營造公司間公助理的工作
: 像是吉助營造
: 它是一間包含營造及建築的公司
: 主要是蓋大廈
: 我認為在這家公司上班
: 可能需負責許多小細節而可以學到很多
: 而另一家皇昌
: 好像就只是單純的營造公司
: 據說主要是包政府工程
: 感覺是家規模挺大的公司
: 進去可能是負責機場捷運的工程
: 我想皇昌會不會分工較細
: 可以學到的東西比較少??
: 想請問各位大大
: 對於大學畢業剛退伍者
: 哪一家公司可以學到比較多東西
: 未來性較佳??
: 另位也想請有待過這兩家公司的大大
: 可以告訴我一些關於這兩家公司的工作內容
: 謝謝!!
小弟待過一皇昌大概快兩年，一點經驗分享

皇昌是一個組織架構算蠻完整的公司，但是
很可惜的是他不算是一個法治的公司，算是人治
工作執掌再完整，都比不上內部大頭的臨時一句話
我相信這種狀況各公司或多或少都有，但是幾乎每一件事情都是這樣子就...
屬於強幹弱枝型
總公司的管理人事單位隨便都可以電工地的主管，工地的自主空間很小
之前是官多兵少，皇昌副理可能比一些大營造廠的組長還不如
副理多是因為副理是責任制，沒有加班費報，乾脆都升上去省錢

福利不優，今年初才全部減薪
休假如果沒改的話，工地月休五天，總公司月休八天
面試的時候是說工地的薪水會比公司高，可是後來實際....不一定
上下班打卡，加班費要給不給
全勤扣很多，之前是兩千五，現在不知道
所以談薪水的時候一定要確認是不是全薪，不然落差很大
學不學的到東西要看你自己（理論上是這樣）
但是如果你的工作環境的人都很認真很精實，你學習的機會跟意願就多
如果大家比爛的...你說你多出淤泥而不染...我倒是不太相信

在皇昌的那段時間
跟監造學的比較多
監造給的幫助也比較大
通常現場把監造都搞定了，結果被自己公司扯後腿
自己衡量一下
不過畢竟小弟離開一年多了
也許人家脫胎換骨了也說不定
以上僅供參考

p.s 上篇推文中的U兄是建中，忠建還是三峽瀝青的嗎？

搞不好我們有照面過XD
--
不知其不可為而為之，是謂笨也

知其不可為而為之，是謂蠢也

--