看完政府年金草案後的心得1060121 - 考試

我覺得版友確實有點到目前草案尚未說明的問題，討論一下。

※ 引述《fushuenwu (noname)》之銘言：
: 1. 年資可攜: 依照現行法律本來就是可攜了,只不過如果勞工和公教的年資都未滿15年就
: 是只能領一次退,他現在是只要兩者合併年資,然後依照年資去分別計算勞工和公教的退休
: 金,變成改成可以月領嗎 ?? 公式是什麼??
這部分應該要靠修法，將相關公務人員退休撫卹法及勞工保險條例加以修正，讓公部門及
私部門服務年資個別未滿15年者也有請領月退的機會。

: 2. 育嬰假期間要計算年資,要自繳公保+退撫 : 如果要自繳可以,應該改成跟勞工一樣,勞
: 工的育嬰假半年是領勞保級距的6成,但軍公教卻只能領本俸的6成,以1個高考七職等本俸1
: 的公務員來看,他的本俸只有27435, 27435 * 0.6 = 16461,但他的月薪是27435(本俸)+21
: 710 (專加) = 49145 .跟同樣49145月薪的勞工來看,勞保級距就是最高的45800那一級, 4
: 5800 * 0.6 = 27480 ,兩者之間1個月就差了1萬多,半年期間就差了6萬多, 請問這算哪門
: 子的鼓勵生育和友善年輕人??

這部分贊同，我也很希望公教人員育嬰停職留薪津貼能以實際薪資(本俸加上專業加給等)
作為津貼的核算依據。

: 3. 完全看不到純新制65歲才能退休的公務員和60歲才能退休的教師,到底25,30,35,40年
: 各年的年資可以月領多少 ??

公務人員的部分銓敘部有做退休所得調降後個人影響評估的參考資料
http://tinyurl.com/jykpzbp

裏頭有純新制任職任職25、30、35年的試算資料，我個人認為銓敘部的承辦人挺強大的
雖然不能完整涵蓋所有情形，但也可以稍加設想未來可能的情形了。

至於教育人員、警消等，各主管機關還得加把勁，試算出更完整的資料讓大家參考。

: 4. 完全看不到警消維持現制,到底可以領多少? 15,20,25,30,35年到底是多少?
: 5. 對只能在65歲退休的公務員和60歲退休的教師,工作35年最高本俸*2 * 0.6 ,那工作超
: 過35年還未滿60(65)就是白繳的?? 因為還未滿65(60)代表你退休還要被1年砍4%,這是啥
: 王八的制度??

就目前的制度而言，公務人員年資滿35年之後若繼續上班，每個月也是要繳退撫基金的。
(如有錯請指正)。

提高請領年齡，若年資或基數累計的算法不變，確實會出現未屆年金起支年齡前，年資就
封頂的現象。不過這也算是隨收隨付制度的原罪，退休人員所領取的月退是要以靠全體在
職人員的提撥金額。

: 6. 遺屬年金: 從1/2變成1/3,且只要遺屬領有其它退休金就不能領遺屬年金,這是啥不合
: 理的規定,勞工勞保退休金,遺屬可以領1/2,遺屬自己有退休金仍然可以領遺屬年金, 勞退
: 專戶退休金的話,遺屬可以一次領回剩餘的勞退專戶退休金,遺屬自己有退休金仍然可以領
: 回剩餘的勞退專戶退休金... 這真的是太誇張了.

調整月撫慰金這部分在考試院102年度送出，還躺在立法院的公務人員退休撫卹法草案就出
現了，這次只是再作微調而已。

不過勞工領取勞保年金與軍公教的退撫年金數額也不相當，如果直接比較成數，我認為不
是很恰當。另外勞退專戶退休金是勞工及雇主提撥的固定金額，遺屬領回應該很正常啦。

: 7. 公教退休金完全沒考慮通膨因素，但是勞工的有，這又是把公教當作賤民的例證

公教人員的退休金是跟著現職人員的本俸在調整的，如果大家認為退休金沒辦法反映物價
指數，在相關法令修正前，請大家努力推動公教人員加薪XD

當然為何退休人員的年金要與在職人員的薪俸掛勾，這又是一個值得討論的議題了。

: 8. 最高本俸*2*0.6的退休金，是公保加上退撫的總額，公保月退休金的公式是啥? 公保
: 繳的比勞保高的費率，給付的費率僅有勞工1.55%的一半，最後公保月退休金還領不到勞
: 工平均16000的勞保退休金。勞工卻只要月繳幾百塊的勞保費，不用繳勞退專戶，退休金
: 的總和還比你同時繳公保和退撫的替代率差不多，這誰可以接受的?

公保月退金的計算公式也躺在尚未通過的公務人員退休撫卹法裡頭。
不過公保比勞保的給付條件差很多，這也是大家所公認的了。
如果可以選擇又各基金財務狀況無虞，我相信大家一定會選勞保+退撫 XD

: 9. 對只能在65歲退休和60歲退休的教師，你們要不要要求政府開放跟勞工一樣可以合法
: 兼職的權利?

這個不用講，舉雙手贊成，也請政府讓公務人員可以安心兼職。

--