看過主管逼人走的方式? - 工程師

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By Ivy
at 2018-02-04T09:42

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再來補充一招

有家公司 把研究中心設在B縣市 但是總部在A縣市

若干年過去了 到了某一年 大頭覺得這個研發中心沒啥績效 想砍了

砍的作法也很簡單 下令把辦公室從B縣市撤回總部


已經在B縣市買房租房的 甚至小朋友都已經在B縣市上學的

當然沒辦法配合每天AB兩個縣市通勤

所以就一大票人自己另謀出路了


而公司也只是出了一張辦公室要調動地點的通知而已

"完全沒有"提到要裁員...

那公司是不是有心要裁員呢?? 無從證實...

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All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2018-02-08T11:09
機關算盡太聰明
Adele avatar
By Adele
at 2018-02-11T20:13
是龍潭嗎?
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By Joseph
at 2018-02-12T08:18
是從桃園龍潭到新竹市園區嗎?
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By Ursula
at 2018-02-12T16:55
這招紅茶用好幾次了。買好的房子要租人不能住。
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By Anthony
at 2018-02-15T17:56
這招那麼好用的話,誰還傻傻用資遣
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By Necoo
at 2018-02-16T02:23
工作地點變更算大事,依法你可以不同意並要求公司發資遣費
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By Donna
at 2018-02-19T05:47
上班地點移動是有規定的
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By Sierra Rose
at 2018-02-23T07:28
規定是30公里,但30公里在台灣已經超遠
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By Rosalind
at 2018-02-25T14:18
陸商直接撤回北京,外商撤回米國
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By Megan
at 2018-03-01T16:29
叫你去北京工作或relocate到米國的
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By Elizabeth
at 2018-03-04T22:41
到美國工作 應該不少人會想過去
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By Ivy
at 2018-03-05T05:02
這招會覺得好用 是遇到智障員工吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-03-09T21:49
龍潭=>竹科?
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By Vanessa
at 2018-03-12T22:47
龍潭到竹科通勤也不用多久
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-03-15T16:37
Relocate 到美國可是給你薪水維持台灣水準不變,可能就
沒人想過去了....
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By Ophelia
at 2018-03-17T11:52
會吧,去了再跳巢
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By Kelly
at 2018-03-21T11:59
我前公司的前同事也是一群都這樣喔,只好新竹林口來回跑…

緯創資通功能副理v.s. XXX副理

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By Vanessa
at 2018-02-03T21:54
請問一下 緯創資通 功能副理v.s. XXX副理(有名稱的副理) 這有什麼不一樣啊? - ...

鴻海打造AI軍團 經費無上限

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By Faithe
at 2018-02-03T17:57
鴻海打造AI軍團 經費無上限 經濟日報 https://udn.com/news/story/7240/2965447 鴻海集團昨(2)日宣布成立工業互聯網AI應用實驗室,預告首波至少招募百名菁英、未 來五年投資至少百億元。鴻海集團總裁郭台銘強調,要讓年輕人站出來、「經費無上限」 。將在台灣、中國、美國、日本等地成立AI應用實驗室,招募頂尖AI人才加入鴻海。 郭台銘說,他問鴻海獨立董事暨創 ...

如果無法進台積電和一線ic廠 金融業相對好很多?

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By Hazel
at 2018-02-03T16:35
如題 GG 一線IC廠 這無疑是全台灣裡工薪資最高無誤 但扣掉這些後 金融業是不是就屌打理工了? 兆豐 玉山 富邦 月薪大約和一般科技公司差不多(非GG和一線IC廠) 但是不用輪班 爆肝 CP值屌打 國營的台銀 土銀 合庫 更爽 準時上下班無壓力 年新輕鬆80.90萬 是不是如果學歷無法進GG和一線IC廠 去金融業相對好很多? - ...

鴻海之子張宗堯受矚目 連郭董也讚譽有加

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By Charlie
at 2018-02-03T15:44
Synergies Intelligent System創辦人張宗堯昨出現在鴻海科技記者會,成為意外的焦點 ,原來張宗堯與鴻海淵源深厚,曾為鴻海的新進人員,雖是菜鳥卻能利用大數據,有效改 善良率與品質,之後張宗堯前往海外深造,由鴻海全額補助獎學金,果然張宗堯不負眾望 在海外闖出一片天之外,更不忘回饋過去栽培他的鴻海,特別在創辦公司的股權當中,保 留10%的技術股給鴻海。 鴻海集團董事長 ...

看過主管逼人走的方式?

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By Wallis
at 2018-02-03T15:33
問個問題 把人火掉就算是經理級的 其實資遣費也是有限 了不起以勞資法級距最大 以及年資算15年好了 把他火掉 公司所損失的資遣費 搞不好還比不上幾片因為機台ALARM所造成的破片 更有許多不適任的工程師 年資少勞保少 資遣費搞不好連機台光阻液都不到 資遣費以科技業來講 根本沒多少 為什麼不乾脆給他非志願呢 - ...