知名美商違反性別公平法 - 請假

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問題可能不在特休還是病假，她想要的她都說了。


※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言：
: 代Po非當事人，切勿來信詢問公司名稱。
: 該公司是知名美商，時域方面儀器聞名，號稱前三大儀器商，位於內湖堤頂大道上。
: 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素，多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上
: 因為經痛請假。
: 因為主管是男生的關係，在9：42的時候只有說身體不舒服，過沒多久主管也說ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 到了下午的時候收到系統信，
: 系統顯示我請了特休八小時，主管在同一分鐘內簽核完畢。
: 我並沒有授權他幫我去系統請假，主管就自己幫我請了特休，我反應了，卻一直說我沒有
: 按照規定，不斷的要求我檢附證明
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: 按照他給我的公司法規是，視同曠職，而不是他可以上系統，把我的情況視為特休
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: 性別工作平等法第21條：「
: I受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。
: II受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處
: 分。」
: 我已經向公司跨海的人資申訴，明天一早要去勞動部申訴，我要申訴到他還我特休為止！
: ！！

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