知覺屈就與工作投入的關係研究（抽星巴 - 人資

謝謝板主同意發文！

各位板友們好：

我是目前就讀成大國企所的研究生，研究領域是人資與組織行為，我的論文在探討知覺
屈就對工作投入的影響，鎖定的對象為在職者以及其主管（需配對填寫問卷），想拜託
各位前輩邀請公司的同事一起填寫問卷！

問卷採匿名填寫，為了配對兩方問卷，會需要填寫自己與主管/下屬的名字最後一個字，
兩方問卷配對成功即為有效問卷並具抽獎資格，也歡迎前輩們邀請自己的同事、下屬或
主管一起參與研究！

https://i.imgur.com/ONLy75U.jpg

*問卷連結：

1.員工問卷（可以找一位主管配對填寫）
https://forms.gle/YijE8EURxU2tzTrU9
2.主管問卷（可以找多位員工配對填寫）
https://forms.gle/fDpcRSWuy9XhJhbM7

*報酬：星巴克150元飲料分享券兩張(主管員工同時獲獎)
1.200份有效問卷，抽出15組填答者
2.300份有效問卷，抽出30組填答者

問卷預計蒐集至5/10，數字達標立即抽獎，歡迎一起填寫問卷！萬分感謝！

聯絡人：國立成功大學國際企業研究所 楊佳蓉
E-mail: [email protected]


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