職災傷病給付 - 人資

By Faithe
at 2021-04-07T22:15

Table of Contents

請問職災傷病給付，必須是以”全日“不能工作天計算嗎？職災期間有斷斷續續請全日去
門診治療 6天（診斷書有日期），如果職災期間有請特休在家休養，但診斷書沒有當天日
期，是否不能列入計算？

請公傷假期間，公司是以約定工資給付（應稅）非原領工資補償金給付

因為我的醫療費用超過團保給付範圍，公司叫我寫職災傷病給付，要沖抵醫療費用，請問
是否合法？

謝謝

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All Comments

By Hedda
at 2021-04-11T23:21

勞保職災傷病給付核定是依據勞保投保金額，如果請職
災假期間，前一年是勞保局補助7成投保薪資，一般直接
匯入你的帳戶，另外3成公司給付。

By Belly
at 2021-04-15T00:42

如果因工作造成的職災，公司應負責醫療費用。

By Selena
at 2021-04-18T19:36

可以致電詢問所在縣市政府單位的職災管理員，勞保傷

By Brianna
at 2021-04-20T00:20

病給付的申請單可向勞保局索取。

By Joe
at 2021-04-23T03:09

勞保傷病給付的證明文件需有醫師開立的診斷證明書。
事發後的前四天是沒有核發傷病給付的。

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