職涯實務 FAQ矽成積體電路(ISSI)好嗎?
請益板上各位資深的板大們, 矽成積體電路(ISSI)公司現況及風氣如何？ 薪資福利如何?(是否有獎金呢?) 小妹我上網&板上都搜尋不到太多關於矽成的資訊,不知道是否有善心人願意分享 呢？ 謝謝 –
網友回覆 4
- Steve
看成ISIS
- Hedwig
養老 保14 獎金少
- Blanche
ISIS +1
- Sandy
老人很多
相關文章
去當兵、教召，工作會不見嗎？教召是公假、工資照給；服役期間保留底缺年資，退伍後 1 個月內要回去報到
兵役法第 44 條：在營服役期間職工保留底缺年資；兵役法施行法第 42 條：退伍後依原職位年資復職，無故逾期 1 個月未報到視為放棄。受教育召集、勤務召集、點閱召集的職工依施行法第 43 條給公假，勞工請假規則第 8、9 條規定公假工資照給、不得扣全勤。公務人員另依公務人員留職停薪辦法，退伍後 20 日內申請回職復薪。
勞保老年年金怎麼算：兩個公式取高，51 年次以後 65 歲才能領，提前 5 年少 20%
勞工保險條例第 58-1 條：老年年金取「年資 × 均薪 × 0.775% + 3,000」與「年資 × 均薪 × 1.55%」較高者。平均月投保薪資 40,000 元、年資 25 年，每月約 15,500 元。請領年齡 115 年起為 65 歲，提前每年減 4%、延後每年加 4%，最多 20%；年資未滿 15 年只能領一次金。
公務員 7 月到職，隔年休假只有 3.5 天：休假 7、14、21、28、30 天的年資門檻與採計
公務人員請假規則第 7 條：年終連續服務滿 1 年，第 2 年起休假 7 天；滿 3 年 14 天、滿 6 年 21 天、滿 9 年 28 天、滿 14 年 30 天。2 月以後到職的，次年按在職月數比例給假；軍職、公營事業、考試錄取訓練期間等年資可以採計，轉任年資銜接的接續核給。
到職滿 6 個月就有 3 天特休，滿 10 年 15 天起每年加 1 天：沒休完的要換成工資
勞基法第 38 條：滿 6 個月 3 天、滿 1 年 7 天、滿 2 年 10 天、滿 3 年 14 天、滿 5 年 15 天，滿 10 年起每年加 1 天、最多 30 天。特休由勞工排定，年度終結或離職時沒休完的日數，雇主要按一日工資發給；月薪制的一日工資是月薪除以 30。
海邊Offer請益（富士康iDPBG/鴻騰精密AUD
代朋友po 1. 海邊 富士康iDPBG（對水果的Team） 職位：Reliability負責Cam模組 薪資：N+9K 工時：星期一到六，三十五天給五天假返台或補休 福利：人資說會有績效獎金跟分紅，績效歷史平均3個月以上，分紅不固定 其…
留才不手軟 聯發科補貼50％買股
留才不手軟 聯發科補貼50％買股 聯發科（2454）員工持股補助計畫正式出爐，員工可自選提撥金額，公司再行補助高達50 ％，補助水準在台灣半導體業界之上，且只要在公司任職滿6年，員工就可以全數拿回自 提金額及公司補助所買進的聯發科股票，同…