研替Offer請益 (聯發科MTK/原相PixArt) - 加班

※ 引述《Kitchenman (美食社廚管)》之銘言：
: 代Po
: 各位百萬年薪科技人好
: 小弟四大 EE學 CS碩(尚未畢業)
: 碩士研究方向為電腦視覺 台北人
: 公司 聯發科 原相科技
: 地點 竹科三期 竹科二期
: 職務 WCT/SE2 影像演算法開發 (Sensor)
: (非先進製程)
: 工時 8:30~ ? 8:30 ~ 17:30
: (週六偶爾要) (趕Project可能到24:00,不常)
: 本薪 (N+19)*14 (N-1)*14
: 額外津貼 12*12/年 (21*12+330)/年 (津貼+簽約金)
: (分紅不知) 21K依績效每季浮動
: 預估年薪(底) N*23.1+加班費 N*26.22
: 加班費 有 不確定(主管表示很少加班)
: 住宿 租屋 租屋
: 狀態 收到錄取/報到書 口頭(放棄MTK才有)
: -----------------------------------------------------------------
: [備註]
: 1. MTK據主管表示進去後再分,但大方向是 4G/5G通訊軟韌體開發
: 部門內也有影像訊號處理背景的人, 經過訓練很好上手
: 品牌夠大,世界級的競爭力,掛在履歷上很漂亮(？
: 2. PixArt是新部門 Team的成員不多,博士背景比較多
: 跟所學比較相關,或許可以減少磨合期(？
: PixArt可以入伍前先辦報到,留職停薪去服兵役
: 前兩年兩個月累計一天特休
: 一例一休但是維持7天假
: 3. 本身台北人,還是希望未來有機會回台北
: PixArt HR: 未來可能會在台北租辦公室,調一些人過去
: MTK: 學長姐有說未來有機會跳台北外商,或是調內湖
: 但也可能因為薪水捨不得走
: (不確定是否為都市傳說)
: =======================================================================
: [請益]
: 1. 職缺工作性質,產業性質本身差異非常大
: 三年年薪(底薪)看起來感覺差不多
: (當然扣完所得稅21%後都剩不多...... 搭配新手村高物價)
: 想請教大家: 影像 vs 通訊 市場上哪個職缺多？
通訊職缺多很多，不過影像也不少

: 研替這3年的歷練很重要,希望不要一開始就選進比較窄的產業
: 可是小弟我本身又對產業認識不足
軟韌比較廣，但軟韌可能比較無聊。另外如果實力夠，路不要太窄就好。
廣通常和專精是牴觸的。

: 2. 論: 演算法vs軟韌體開發
: 哪個職位本身訓練,會讓我在本身實力(價值)上能有所提升？
三年內一定都會提升的，也都有價值。但是也要有更好的舞台能發揮價值才有意義。思考
一下二轉要去哪吧。

: 3. PixArt如果待到第四年沒有簽約金
: 是否表示薪水會很普通,還是調薪幅度可能 >= 簽約金？

其實如果公司是互相競爭人才的，同年資薪水不會差太多，不然人走了很麻煩。打聽一下
研替離職率吧，人是用腳投票的。（不過只觀察人的動向也不見得準就是了，不然人人股
票都賺大錢了）自己判斷吧。

: 4. 懇請各位有經驗的先進,如果方便的話
: 能給我一些意見 不方便的話站內信也可

看起很好選啊，右邊工時短薪水高內容有趣。如果對穩定有疑慮，發哥也有影像演算法部
門，錢較WCT少，但工時也較正常，去面面看吧。

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