研替面試心得 聯發科/聯詠/瑞昱 - 工程師

Quintina avatar
By Quintina
at 2016-08-26T13:30

Table of Contents


在版上收穫良多,希望可以幫到其他人。

背景:114EE學碩,研究跟影像有關,沒考過多益。

準備:透過人力銀行、公司網站投履歷。
有準備面試投影片,內容有自我介紹、論文研究、課程實作。
穿著的話POLO衫+長褲

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1. 聯發科

職缺:數位IC、多媒體演算法、軟韌體工程師

a.上機考C,選擇五題、填充五題、寫code五題(應該沒記錯),時間50分鐘。

完全寫不完,平常要有在保持手感才寫得快。

b.沒有英文成績,所以要做英文測驗,聽力30題、閱讀選擇30題,一樣50分鐘,

聽寫都不難。

c.當天一共有三場面試,一次都是3,4個部門面談,所以小弟就不照職缺細分了。

流程:投影片→不時穿插主管的提問→主管追加問題→部門介紹→我問問題
| |
|------------約1.5hr------------|

主要的問題都會圍繞著投影片的內容,

研究的方法、演算法的細節、用了甚麼工具等。

d.問題(因為跟投影片內容很相關,僅供參考)

[計結/數位IC]
切pipeline的目的?
說明MIPS pipeline 每個stage
為什麼MIPS要切5stage? 如果切更多會怎樣?
write through / write back 的差別,哪個快?
cache跟memory怎麼互動?
什麼是合成?
什麼是APR?
舉幾個low power methodology
APR如何做timing optimization
CPU/GPU的差別?
說明setup time / hold time
什麼是STA,如何找critical path
什麼是LEC
用 '+'、'shift'做'除三'

[DSP/通訊]
convolution coding / channel coding(完全不會)
Huffman coding
為甚麼訊號要載高頻傳送?

[其他]
網路系統架構有哪七層
socket封包在哪一層傳送
做過最大的軟硬體project,code 約幾行

[白板]
1.RTL- input:[2:0]read_addr,[2:0]write_addr,di,clk,rst
output: do ,對register g0~g7做讀/寫
2.AM調變的波形圖,如何解調
3.Nyquist sampling theorem,畫波型

結果:數位IC、軟韌體二面

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MTK二面

我準備的報告方式跟一面一樣,結果當天狀況不好,答得頗糟。
因為一面過程主管都會有紀錄,所以一面沒答清楚的有機會被問到。

主要會問一些人格特質、相處、co-work之類的,網站上的自我評核好像是必問
最後就閒聊興趣、休閒、大學研究所生活。

結果:軟韌體職缺offer

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2.瑞昱

職缺:多媒體數位IC

a.第一次來先做性向測驗 一百多題

b.面談一次只會有一個部門,也就是如果面談十個就要講十次,蠻特別的。
一次面談約1小時多,流程的畫一樣報投影片+回答主管問題。
R蠻重視人格特質的,會問不少人際相處和過去的經驗。

c.最後都會留十幾分鐘問個白板題,一開始會有個基本版,答完會再問進階版
1.1 用C寫 y=1^2+2^2+.....n^2,不能用乘法。
1.2 承上,只能用一層loop

2.1 Monty Hall problem(三門問題) 算機率
2.2 推廣到四道門

建議自備筆電,小房間沒有投影機,所以面試時跟主管一起盯著我的筆電

結果:婉拒後續面試

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3.聯詠

職缺:數位IC

a.術科筆試 40min
看電路算出CLK&OUT的頻率比值
用NAND組出XNOR
同步的DFF LATCH的verilog
遇到不同domain的clk會有什麼問題、如何解決
case中default的目的
3.1416 用HEX表示到小數點後第四位 3.XXXX
用遞回寫出費氏數列的函式

b.英文筆試 40or50min
聽力30題
閱讀文法30題
都選擇題,聽力題比聯發科的難一點

c.面試流程跟前兩個差不多,也是針對研究、專題提出一些問題。

聯詠比較特別的是研替的面試只有一階

結果:口頭offer

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補充:面試前真的要好好複習,尤其是要放在報告中的,不然會被電XD
另外在學校作業只要做出來就好了,一些效能、演算法的優劣很少考慮(至少我是這樣)
,而在面試中主管很常問"為什麼要這樣做"、"這樣做的好處在哪"?
這幾點也許面試前可以思考一下。

有問題的話希望在推文直接問,把資訊分享給其他人~
我會盡量回答。


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All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-08-26T18:19
可以問你是原本是ee or cs嗎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-08-27T12:15
強者同學 推
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-09-01T09:31
當然去 1 啊, 三年 200 + 250 + 280 不去嗎?
Zora avatar
By Zora
at 2016-09-05T03:16
不到樓上說的 可以找樓上的補嗎
多的可以吐給你
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-09-05T13:01
感謝 我想說如果cs應該不會只面這些缺
Ina avatar
By Ina
at 2016-09-06T19:24
三樓在反串 現在想年薪200不知道到要蹲多久了
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-09-09T03:02
強者我同學 推推
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-09-10T10:39
3樓 我的意見同JRD 不到你補我給 多的我吐給你
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-09-15T03:41
數位ic rd有200 軟韌很賽 好處在可以轉軟體
Joe avatar
By Joe
at 2016-09-19T00:27
既然是做多媒體 你面的這幾家都不好... 簡韶逸畢業生去的
那幾家不投投看嗎?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-09-23T00:58
哪幾家可以借參考嗎 感謝
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-09-23T21:28
再者數位IC哪有200 XDD 韌體跟軟體還是有差的 開發方法跟
目的都不一樣 不是都是寫C就可以轉好嗎...
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-09-25T03:04
另外想問原Po最後選哪呢
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-09-28T09:43
強者!!
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-09-28T23:05
強者
Mia avatar
By Mia
at 2016-09-30T17:02
所以數位ic會分的比軟韌體多?今天發哥開講 有大大能說明
一下嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-10-03T06:27
他是114認識簡嗎
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-03T10:15
簡還不是都去大M?
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-10-07T10:15
我也很好奇他們不去這些去哪間@@
Annie avatar
By Annie
at 2016-10-09T03:04
看這題目就是高手了!
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-10-12T06:55
為什麼題目都可以記得這麼清楚...
Edith avatar
By Edith
at 2016-10-14T20:09
真正的神人 過目不忘...
Candice avatar
By Candice
at 2016-10-18T04:45
滷肉蹲好蹲滿 跳M E8唯一正解 FW打雜屎缺不推
Lily avatar
By Lily
at 2016-10-19T04:29
聽R的HR說有一天面8場的114神人
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-10-21T12:42
面8場有很難嗎 之前就被排過面8場 超累
Doris avatar
By Doris
at 2016-10-22T14:13
R要面的數量當天到又會多一些@@

發哥開獎!

Harry avatar
By Harry
at 2016-08-26T07:12
開會得到的消息是週五開獎 到辦公室收信之後補結果 --

面對多做多錯,少做少錯的KPI文化該怎麼?

Candice avatar
By Candice
at 2016-08-26T01:20
本魯的公司是用KPI做為考核基準。 在大家撰寫KPI跟工作時 都是挑簡單又好拿的的項目。 結果造成困難的屎缺沒人做 因為多做多錯難做。 簡單好拿的� ...

漢翔 美光

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-08-26T01:08
小妹男友國立碩士,最近上了這兩家 公司 美光 漢翔 職務 Wet PE 結構研發 月薪 N+16 N 需求 四二輪 請問各位帥哥�� ...

被回覆︰現階段我重視的是生活的平衡

Edith avatar
By Edith
at 2016-08-26T00:40
坦白說如果是我找到另一個年薪150萬的缺,我看這差距頗大就直接給你一個善意的婉拒 的理由,只是這樣的理由讓你很不解跟不悅而已。 還是直接跟�� ...

如果遇到這種主管?

Lily avatar
By Lily
at 2016-08-25T23:36
如果大家遇到總是以罵人為樂的的囂張主管,上班時老是聽到在教訓人在說底下的人很無 能的這種話,不然就是破口大罵說你怎麼做事的,大家會忍嗎� ...