研究助理經歷有利於求職嗎? - 離職

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By Mia
at 2016-07-21T20:02

Table of Contents

※ 引述《homeshawn ()》之銘言:
: 各位前輩們好 <( _ _ )>
: 小弟是一個目前在實驗室學疫苗生產的研究助理,
: 年齡31,
: 因一些因素的考量有意要念博班,
: 簡述如下,
: 1. 實驗室本身常與業界合作,做的題目很貼近產業面,有幾家公司也會和實驗室要人。
如果研究主題100%契合,有用。

現實層面: 沒用。

: 2. 博班是給自己一個再次進修的管道,可以精進實驗規劃及問題解決的能力
從小唸書唸到大應該都知道其實學東西99.9%都是靠自己
碩博班更是如此(就是要培養獨立研究的能力)
會充實自我的就是會充實自我
業界學界都有打混的人存在就跟業界跟學界有男的也有女的一樣
但我不知道這個問題跟研助對業界有沒有幫助有什麼關聯
標題打研助內文打博班

現實層面: 沒用

: (重點是有一定容錯率,不像公司一段時間沒解決問題就掰掰),
如果是這種心態那可能真的比較適合在舒適圈

: 有時間和管道學到英文演講及英文論文寫作的能力。
好像不用到學界也可以學到耶...

: 3. 實驗室paper產率不錯,也不太留人 (目前打聽幾乎都四年畢業
多了四年
先出社會的人
大抵上經過跌跌撞撞已穩定方向

現實層面:
畢業後依舊能夠換跑道
但摸索期已經晚了四年

: 4. 博士班起薪高,同樣在公司中較有進步的機會。
多了四年

現實層面:
自我感覺良好的社經地位較高
要追回別人先出社會賺到的錢應該頗有難度
況且要談薪水為何一定要先讀博班(?)
好像是不同的事情


: 5. 業界第一年大多看學歷找人面試,
: 本身碩士是國立偏後段,有機會把學歷提升到國立前段。
如前述所提
學術歸學術
業界歸業界

現實層面:
有幫助是有幫助啦...
(但不知道為何那麼多人要做CP值那麼低的有幫助)


: 6. 對老師的印象很好,相當照顧學生的老師。

現實層面:
出過社會應該都知道學術業界是兩個分野
但相當照顧學生也是不知道跟業界有什麼關聯就是


: 7. 前段大學畢業是否能一定程度證明自己的能力有達到要求?
不知所云


: 8. 以前碩士期間很偏科,專攻細胞培養、動物實驗和病理切片等等,
: 沒怎麼做到分生部分(後來工作期間有做到),所以論文品質就我現在看來其實很不好,
: 以前工作也僅達成階段目標(沒有發paper),像是分離並建立帶有特定螢光基因的細胞,
: 動物實驗也有治療潛能(已經做快兩年研助,想轉業界就離開了),
: 或是以動物模式篩選可能有療效的藥物,
: 做到幾款有治療潛力(動物量沒有放大就因家庭因素離職),都沒有做到發出paper的階段,
: 所以希望能扎實的做出一個成果,也許能提高自己的競爭力。
提高競爭力應該是要趕快摸清楚自己想做什麼
學術很顧名思義就是學術
學術就是研究 對研究熱愛比你對薪水和競爭力來得重要
把錢和競爭力在這裡扯上關聯其實牛頭不對馬嘴


: 但是與家人討論受到激烈反對,
: 觀點如下,
: 1. 現在老闆都在cost down,我學歷太高會不好找工作
: (意思說現在三萬多可以請我,以後可能要五萬多,關於這句的邏輯我還在思考中)
本來就是了阿
阿不然勒?
你以為每間實驗室每個人都是實驗室主持人嗎???
好 你說這種選擇更少(少非常多)的缺就算開了
然後這又回到我前面說的 CP值的問題
然後這又回到錢的問題 又是兩個不相關的議題

(前述假設都是你讀完博班不會去投只需要碩士學歷的缺)


: 2. 你念的學校不算一流學府,但是工作的地方也算前幾名,怎麼會沒有競爭力?
: (我回說以前我待過台大和國衛院還不是履歷丟出去沒啥回應,
: 他們卻認為是我資歷太淺@@)
那是因為你當研究助理對別人而言根本就跟沒出過社會一樣

: 3. 希望我還是能盡快找到穩定的工作,等我不愁找不到工作再想進修的事情
: (以前我是做幹細胞研究,最近轉學疫苗生產,在人力銀行確實實能找到比較多職缺..
: 但聽說有些公司只認前段學歷?)

你從頭到尾提了學歷幾百次
總覺得是你自己用學歷限制自己的成就

: 4. 老爸身體不好,要我別讓他太擔心。。。(這是私底下和我講的)
: 抱歉不知不覺打這麼多,其實我要問的是家人觀點的第二點,
: 過去工作地方的名氣真的能替找工作時加分嗎?
: 難道我以前不好找工作真的是學得太不貼近產業面嗎Q_Q?
: 問題有些笨。。。請各位前輩多多指教 Orz


結論:
經濟沒負擔就去讀



--

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2016-07-24T08:46
主管常說 花3萬多可以請個有經驗能解決問題的碩,何苦花5
萬請一個什麼都要從頭學的博呢
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-07-24T15:33
看公司規劃吧 如果公司給的工作比較有開創性的話
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-26T18:14
或者需要對外部官方或私人公司解說公司一些技術專業的
論點 可能博士跟碩士就有比較明顯的差異
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-07-27T16:18
有些能力跟特質不是工作經驗可以彌補的 想想看 所謂的
有經驗碩士跟沒經驗博士 其實可向下延展成學士對碩士
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-07-27T19:05
當然這邊所謂能解決問題的特點是很微妙的 對公司來說
學歷跟工作經驗可以都是屁 重點是能解決問題
Tom avatar
By Tom
at 2016-07-31T15:11
至於工作經驗跟學歷哪個一定好 確實多半會強調要有工作
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-08-03T10:47
經驗 但是公司還是要面試 有些有工作經驗的來談 表現
得只是對先前職位的工作內容很熟悉 但是對公司目前職位
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-08-03T18:19
要求的知識和技術的熟悉度卻不見得夠 除非換工作者找的
是幾乎一樣的職位 否則之前的工作經驗也只部分立即可用
Susan avatar
By Susan
at 2016-08-06T14:07
某些公司特喜歡在這些地方做文章削求職者的薪水 面試時
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-08-08T17:37
表現自己學經歷對公司的貢獻當然是重點 但跟公司談判
取得自己要的薪資福利也很重要 以為自己老經歷或學歷高
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-08-13T07:16
公司就會很豪爽給你 就算你是被獵頭過去談的 都有公司
Mason avatar
By Mason
at 2016-08-14T04:55
會很豪爽要削你 別忘了這邊是__島 資方的習慣如何
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-08-18T13:22
比方醫材查驗登記常給人不會有太大變動所以經驗很重要
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-08-19T02:07
的印象 問題是實務上法律會修改 行政規定的變動更比法律
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-08-20T12:48
頻繁 前陣子食藥署等級查登才改用歐盟送件模式 美國
食藥局的510k判定實質等同的方式也有明顯改動 對於有些
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-08-22T02:29
只靠前人和同行口耳相傳累積查登經驗者 能否適應這種
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-08-22T07:46
變動 那就是面試重點 經驗跟學歷不必然讓人能迅速面對
工作環境要求的改變 之前做得很好的老人不見得能學得快
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-08-22T15:29
但是 政府法令民間就是要遵守 這時找個老經驗的死腦袋
真的比較好? 想想一些外商為何對某些職位寧可找新人也不
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-08-27T12:30
要找老鳥?
Emma avatar
By Emma
at 2016-08-30T19:58
新人比較好訓練
Tom avatar
By Tom
at 2016-08-31T10:06
因爲找不到好RA吧!
Ida avatar
By Ida
at 2016-09-02T21:44
外商是不找老過頭 到director都在限年齡

徵求科學專任講師(無相關經驗可)

Ina avatar
By Ina
at 2016-07-21T11:45
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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-07-21T09:38
※ 引述《blue010679 (藍色灰色)》之銘言: : 昨天收到中壢榮民製藥 品管員的面試通知 : 想詢問面試的的內容、待遇、工作環境 : 職務內容之類的 : 聽長�� ...

美國味全食品(非頂新)徵儲備業務

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By George
at 2016-07-21T03:02
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By Anonymous
at 2016-07-21T00:38
各位前輩們好 andlt;( _ _ )andgt; 小弟是一個目前在實驗室學疫苗生產的研究助理, 年齡31, 因一些因素的考量有意要念博班, 簡述如下, 1. 實驗室�� ...

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Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-07-20T22:31
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