薪水

碩士跟學士薪水 - 薪水

Zanna avatarZanna · 2017-09-04

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我計算了一下

學士級研究助理一個月31520
除22天=1433

碩士級研究助理一個月36050
除22天=1639

1639-1433=206
努力念2年碩士每天上班多206


研究所學費=學雜費+每學分學分費*學分數，
國立學雜費1萬3左右，每學分1500，假設兩年修42學分=1萬3*4+1200*42=10萬2千4百左右。
私立每學期學雜費4萬8，超過修業年限則要額外繳學分費。4萬8*4=19萬2千。



花2年跟10萬~20萬念碩士
薪水好像差不多耶...
請問各位的看法是？


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薪水

All Comments

Ingrid avatarIngrid2017-09-06
沒錯，求職時你找的工作性質若非工程師，面試時主管問
你為什麼要唸碩士來應徵這個職位？
James avatarJames2017-09-07
你沒算到年終 薪水頂點 未來機會
Aaliyah avatarAaliyah2017-09-08
要算的話, 一個是負10-20萬 一個是先賺2年約85萬
Quintina avatarQuintina2017-09-11
兩年後兩種選擇差一百萬, 一年差六萬要15年
John avatarJohn2017-09-12
當然這種算計太過粗淺 人會加薪 會跳槽 算這沒什麼意義
Dorothy avatarDorothy2017-09-13
問題是生科助理誰要學士?
George avatarGeorge2017-09-16
台灣學歷太好拿...碩士進去拼一點還有可能升任到小
組長..但也就到頂了...學士永遠只能當打雜的...想拼
中高階管理職沒博士是不可能的...當然薪水也就依此
類推
Jessica avatarJessica2017-09-17
你或許覺得就初期薪資來說差不多..但未來升遷和薪資
成長幅度就有很大的差別
Harry avatarHarry2017-09-19
孩子 研究助理拆地板了喔 所以你不見得拿的到那麼多
John avatarJohn2017-09-22
很多老闆只要學士啊，很多技術學就好了，起薪比較低
，省計劃錢...
Audriana avatarAudriana2017-09-26
未來就看個人發展了，我只有學士（私），現在薪水也
比同期的碩畢高
Audriana avatarAudriana2017-09-27
助理很多學士啊 早就看開的生科人
Wallis avatarWallis2017-09-29
除非在職念 你在念書的時候還要記入原本工作可得的薪資
James avatarJames2017-09-30
與福利 甚至你念碩士的衝勁用在工作可能讓你得到的升遷
或者跳槽的這類機會成本
James avatarJames2017-10-01
頂天的薪水差更多 還有之後出去的機會多少
不過如果已經有明確的職涯和人生目標 也未必要念碩士
Anonymous avatarAnonymous2017-10-02
那是剛畢業的薪水,5-10年後再比就不同了
Elma avatarElma2017-10-06
我們公司碩士學士薪水一開始就差8000了 之後也是碩士先升
上去
Aaliyah avatarAaliyah2017-10-07
樓上 所以要看公司還有職位的差別 特別是一開始
絕大多數初入職場 沒有任何過去工作的實際成果能說嘴
Valerie avatarValerie2017-10-09
初步判斷下 不就是學歷高低和學校差別 但是之後就看個人
Jessica avatarJessica2017-10-13
實際表現了 公司老闆總是要賺錢要賺更多更多錢 學校差別
Harry avatarHarry2017-10-17
和學歷差別本就是經驗跟統計的大致篩選 有本事的人自己
會爭取在本質發揮以便拿到加薪或跳槽的實際成績 這裡
Thomas avatarThomas2017-10-17
請大家要把所有的實力放進去 不要以為拍馬屁 做低服小
Harry avatarHarry2017-10-19
等等沒有實效 萬一老闆就吃這套呢? 另外啥搶功勞 把困難
Callum avatarCallum2017-10-20
和黑鍋推給別人 功勞自己來背等等暗黑手段 不是每個老闆
Joseph avatarJoseph2017-10-23
或主管能夠甚至願意去好好管的 只看績效說話的老闆和
上司 大家自己就算沒遇到也聽說過吧? 這跟學校和學歷
Heather avatarHeather2017-10-24
有毛的關係? 員工進職場要的是薪資福利 員工是複數
Valerie avatarValerie2017-10-24
彼此競爭互咬 各種手段都有 所以才說在職場要懂得保護
自己 但是這些學校不會教 讀碩博士也不是學這個
Donna avatarDonna2017-10-26
另外 老是跟同事斤斤計較或算計人 這種人也不利得別人
Rae avatarRae2017-10-27
合作 但職場上要拿績效 許多時候無法只靠自己
反之一昧充老好人 自然吸引一堆破事爛事 主管和老闆
Andy avatarAndy2017-10-28
一定會體諒老好人而給予好處補償? 那很難說 搞不好被
Callum avatarCallum2017-11-01
軟土深掘 另外 單就向主管或老闆表功乃至提績效 表達的
方式跟態度呢? 做得好一定要拿賞? 你認為的賞和上面認可
Thomas avatarThomas2017-11-02
的賞不一樣怎麼辦? 平時講上面人的壞話或各種抱怨 也許
Sandy avatarSandy2017-11-03
就讓誰誰誰給你向上爆料去了 這樣對你升遷和拿賞有利?
這一堆各種因素 事你洗學校你語言洗學歷高低能解決的?
Dinah avatarDinah2017-11-04
為了維護各種"公道" 國家有專職的檢警和法院人員 結果?
國民們很滿意了嗎? 私人公司有這種專職的"替天行道"人員
Cara avatarCara2017-11-06
嗎? 那期待主管或老闆給自己"公道"... 不覺得奇怪嗎?
國家正式司法管道是花了大錢持續養一堆專業人員在做的
Belly avatarBelly2017-11-07
公道的標準是大家血汗錢養的民意代表定的 所以是大家的
公道標準 私人公司呢? 沒有專業"執法"人員 所謂公道的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-11-12
標準之制定又本就靠老闆或股東或主管自由心證 這些人訂
的"公道" 會是有利資方還是勞方?
Madame avatarMadame2017-11-13
所以說職場上除了培養各種硬實力以外 怎樣捍衛自己的
公道 又不至於太刺激資方甚至同事 這可高難度 但是沒能
Susan avatarSusan2017-11-15
做好 能在公司做出表現並拿績效與實利?
這些和語言能力 畢業學校或學歷 有啥關係?
Ina avatarIna2017-11-17
所以許多職場輛練過的才會經常籠統強調 職場上重點是要
會做人
Rosalind avatarRosalind2017-11-19
就業市場和商品市場一樣是自由的啊，哪有什麼公道不公
道。除非你壟斷市場，政府才會介入
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-11-21
學歷好就像商品品牌好看一樣，沒有說nike就一定如何如
何
Kama avatarKama2017-11-22
要是覺得這個品牌不好用，自然會對品牌扣分數
Linda avatarLinda2017-11-25
一樓好正
James avatarJames2017-11-27
人生若都能這樣計算就簡單了~
Joseph avatarJoseph2017-11-28
你在科技版也發了，果然念生科吧？
Rebecca avatarRebecca2017-11-29
生科就是顆顆啊
Gilbert avatarGilbert2017-12-01
生醫
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-12-03
為什麼只用研究助理比。
Megan avatarMegan2017-12-07
科科業念到碩士也不必然好賺錢 去當到府保母無須碩士
Emily avatarEmily2017-12-07
薪水就有三十千到超過四十千
Rebecca avatarRebecca2017-12-08
升遷差滿多的，覺得國立大學的碩士值得，私立就見仁
見智
Odelette avatarOdelette2017-12-11
有人月薪用22算？
Odelette avatarOdelette2017-12-12
傻傻的，我唸碩士時老闆給1萬2/一個月，再接系上助教一
個月再多2萬，沒那麼不堪
Kyle avatarKyle2017-12-15
我也生科，月入10up
Selena avatarSelena2017-12-17
補充一下：我是回應3樓 u大
Necoo avatarNecoo2017-12-18
單看助理，學士要做幾年才能加到36k
Ivy avatarIvy2017-12-21
Sugar大老闆真好，我客戶lab很窮，碩士生3000、博士
生5000而已......
Hardy avatarHardy2017-12-22
我們博士生有到28000
Necoo avatarNecoo2017-12-25
我自己算運氣不錯的，當作特例吧...
Una avatarUna2017-12-27
很多學士不見得有足夠的實驗室經驗，進公司後學到的
領域通常比較窄