日本 新倉工業在台徵才問題 - 加班

聽說今年台灣有六人應徵上
身為這家公司的一份子
Welcome to THE BLACK NIIKURA

先分析一下公司狀況
優點：

缺點：
1、業務時間0800-1700。
實際上0700就要來打掃，0745開始跳國軍操然後朝會。我最近0730到公司打卡就一直被上
面的幹譙太晚到。

2、公司主管：加班一定有付，我們不是黑企業。
實際上加班費是，兩個小時不能再高了。salesman完全沒有加班費，管你九點回來還是週
六上班。 社長：窩不知道，窩最討厭殘業了
還有部門加到晚上12點，也是兩小時加班費而已，直接包一個7000塊的紅包給社長<3

3、公司完全沒有準備好採用外國人的相關規定。
面試的時候各種花式吹捧畫大餅，發展各樣國際業務。 實際上在辦公室講中文會被上司
看，提醒你講日文。 不接受任何文化上的差異，想盡辦法同化你。

4、發表意見會被當作左翼人士。 在會議上發表自己的想法跟提出改進的辦法，就會被上
司盯上，三天兩頭來找你談心怕你是不是壓力太大？ 幹嘛發瘋呢乖乖聽話就好啦<3 隔天傳
遍整家公司，呆灣緊哭勒己

5、升遷加薪制度不透明，成為皇上的寵兒才是最佳解。
奮鬥七年的K桑，年度獎金比自己的業務助理還少（低於一個月）
奮鬥七年的O桑，薪水不比新人多一萬
奮鬥四年的J嗓，薪水跟新人一樣
課長係長之類的，通通看不到，最低的役職就是主任補佐
最年輕的主任補，入社八年（社長的嬌寵<3）也就是進來之後先奮鬥八年，再看看跟社長
緣分到哪。


結論：

公司在採用台灣人的部分，一個人前前後後大概會花一百萬左右，進來之後好好汪汪嘿嘿
嘿燃燒生命吧！

今年公司已經走五個人，下半年好冷好冷怎麼辦。今年採用16人，包含台灣人6名，已走
兩名台灣同胞，歐咩爹多。

接下來年底要來的朋友們，好好利用這家黑色企業幫我們辦的五年簽，開始準備轉職吧。

It's never too late!

還有什麼問題的話歡迎站內信

--