神山的下流老人政策 - 離職

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By Quintina
at 2022-04-22T23:32

Table of Contents

近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人

利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐

本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎

終究還是造成輿論炸裂


原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵

但是諸位主管有沒有想過單位人手不足都是誰在扛

主管每天心情不好就罵走一堆新人 後面人力缺口誰在補

高層想偷名額節省人力搞到老廠沒人用全都去支援地獄新廠

最後產線出包是誰在擦屁股

一個人扛3-4人份工作還要帶一票新人 應該的逆?????????????


我知道HR有在看板 拜託有點良心回去回報主子

問題最大就這票主管 整天搞政爭虛耗 沒事只會開會產生更多無意義AR

新人被罵跑 老人失望離職 留下的人更累 無限負向循環


現在還想搞這批下流老人

有點遠見就知道公司最高峰可能快要過了

不得不慎啊 嘖嘖

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Tags: 離職

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-24T15:32
高峰要過了!! 趕快空啊
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-23T16:09
老人被情感勒索，都馬抱團走人才會痛
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By Sandy
at 2022-04-25T08:09
我也覺得現在看起來高峰快過了
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By Freda
at 2022-04-23T16:09
2.5年31底薪比8年32高
屌爆了的政策
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By Rachel
at 2022-04-25T08:09
爽啊
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By Elizabeth
at 2022-04-23T16:09
總覺得之後mo跟斷層會很嚴重，然後就一堆螺絲開始鬆
了
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By Xanthe
at 2022-04-25T08:09
大家都好天真，你以為逛版HR是甚麼地位可以上奏
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-23T16:09
台積ESG員工配股 他獲236張價值1.4億
https://ctee.com.tw/news/tech/616812.html
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By Necoo
at 2022-04-25T08:09
你們討厭的所有事都不是小小HR可以影響的
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-23T16:09
同意樓上，HR其實也改變不了什麼
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By Olive
at 2022-04-25T08:09
板上洗腦不要抱團走要有職業道德的其心可議
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-23T16:09
在那叫什麼
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By Rachel
at 2022-04-25T08:09
你可以去外面找啊 你以為當兵喔
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By Jake
at 2022-04-23T16:09
有感紀律變差很多，擦不完的屁股，每天都忙翻天，
還要教新人，新人做錯怪老人沒教好，老人太忙忙到
做錯也是老人的錯，能者多勞做錯一件事就給你爛考績
，你新人罩子就放亮點以後自己靠自己
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By Zanna
at 2022-04-25T08:09
https://i.imgur.com/1u2KLKt.jpg
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By Sierra Rose
at 2022-04-23T16:09
通常是會叫的不會走。會走的低調走。
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By Hedda
at 2022-04-25T08:09
金融海嘯 VS 20年經濟最好 瞎爆....
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By Anonymous
at 2022-04-23T16:09
也不是不願意教就是沒空又忙，自己的考績都顧不好
還要顧新人...心好累
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By Kumar
at 2022-04-25T08:09
HR會改，但是往慣老闆那邊跑
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By Ula
at 2022-04-23T16:09
不爽就走啊 有價值自然有人用
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By Anthony
at 2022-04-25T08:09
簡單講現在大擴廠時代人手不足都靠中生代在死撐活撐
結果你他媽回頭第一個反咬中生代 管理層腦袋破洞?
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By Blanche
at 2022-04-23T16:09
新人根本不會理你老人...他薪水就是那麼高那麼好拿
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-25T08:09
當初就是你們這些人在罵老人啊 怎麼現在變成所謂的
老屁股了 人家d卡都是在講老人不能調那麼多
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By Oliver
at 2022-04-23T16:09
你才領這樣~~那麼爛 還在那嘴 = =
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By Heather
at 2022-04-25T08:09
聽起來七年級很可憐啊
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By Kristin
at 2022-04-23T16:09
其實就是新人能力比較好 人家學幾個月的就比老人強
老屁股自己不檢討自己
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By Todd Johnson
at 2022-04-25T08:09
以前是戰不做事的老屁股，現在是做最多事的老屁股
被花式羞辱
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By Zanna
at 2022-04-23T16:09
同意新人很強不需要老屁股犧牲時間傳功
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By Gilbert
at 2022-04-25T08:09
就少教點留一手,讓新人趕快揹MO,沒從高層鬥爭學到?
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-23T16:09
===一律不教新人====
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By Jessica
at 2022-04-25T08:09
能力不如新人 就開始檢討主管跟新人 蒸蚌
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By Hardy
at 2022-04-23T16:09
新人一年比一年爛 聽得懂人話的越來越少 每年都在
幫擦屁股 煩死了
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By Jacky
at 2022-04-25T08:09
老人活該系鶴，誰叫你們老人自己愛搞新人，搞到新人
離職率這麼高， 最後公司為了降低新人離職率，犧牲
你們老人，活該啦！ 因果報應！
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-23T16:09
現在就缺人啊... 新人現在就是寶
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By Sierra Rose
at 2022-04-25T08:09
糟糕，真的危險 HR就是要逼走老人
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-23T16:09
快點滾 滾去更好的地方 在這裡你跟隻狗一樣
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By Puput
at 2022-04-25T08:09
問問廠長吧？壓力就他們下來的 什麼老人的問題
尤其那個愛爬山的
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-23T16:09
不要太不滿
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By Kama
at 2022-04-25T08:09
索羅斯要去哪家鎖
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By Olga
at 2022-04-23T16:09
大學114的混血112也有臉嘴人喔？真醋咪
Emily avatar
By Emily
at 2022-04-25T08:09
HR能改變什麼 笑死
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By Christine
at 2022-04-23T16:09
不過事實上就是每間公司都有一堆廢物老人啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-25T08:09
廢物老人就嗆爆啊 現在新人都很嗆 因為嗆要離職
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-23T16:09
gg趕快把老人趕走呀！看看新廠蓋完怎馬玩，想要大
放空！
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-25T08:09
114去112還是很猛吧
James avatar
By James
at 2022-04-23T16:09
笑你不敢離職
Una avatar
By Una
at 2022-04-25T08:09
科技廠老人最會的不就是逼走新人。淘汰一些耍廢老人
也不錯啊。
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-04-23T16:09
直接teams CC阿==
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-25T08:09
滾啊 屁話一堆
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-23T16:09
好了啦，離職再進來當新人呀
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-25T08:09
好了啦……是想往哪裡走？
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By Irma
at 2022-04-23T16:09
廢物老人早就都爽爽過
剩下辛苦帶新人的還加那麼少ㄏㄏ
幫學長不值
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-25T08:09
真的有本事早離職，就是賭不敢離職
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-23T16:09
新人可是隨時拿錢走人
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-25T08:09
一堆垃圾KPI砍一砍 離職率自然就會降
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-23T16:09
腳麻了？
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By Callum
at 2022-04-25T08:09
小弟沒機會進去 只是好奇 不能離職的原因不是部門
好 不是屎缺才能做的久嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-04-23T16:09
那還不走？
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-25T08:09
新鮮人不內推不是幾乎都黃光蝕刻？而且被黑就沒機
會了？
這些可能都是不能晃一圈回來當新人的風險吧？
James avatar
By James
at 2022-04-23T16:09
不能離職的原因通常是因為房子買下去了比較多
William avatar
By William
at 2022-04-25T08:09
明明調完還是比新人多很多 只有2~3年的人該委屈吧
Robert avatar
By Robert
at 2022-04-23T16:09
希望新進員工可以待久一點，體驗一下再說說心得
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-25T08:09
台積慣性凹新人加班 出事就凹新人背黑鍋 就這種死
當兵文化 新人拿比較多是應該的吧 至於老人做比較
多？ 當時還在我是很少見啦 廢到不行的倒是不少
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-23T16:09
現在進來的比較在意滑手機 學習超被動的 問一堆白
痴問題
Steve avatar
By Steve
at 2022-04-25T08:09
就看老人沒有啊，腳麻走不了
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-23T16:09
老人不團結，就繼續被看沒有喔！
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-04-25T08:09
不是，問問題被說白癡問題，誰還想主動學習求問 XDD
D
Olive avatar
By Olive
at 2022-04-23T16:09
有貸款的跑不掉 吃定了 科科
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-04-25T08:09
進來一堆非四大的新人 教都教不會 果然還是有差 剛
好以後都不用教
Susan avatar
By Susan
at 2022-04-23T16:09
哈哈哈 沒啥價值了啊
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By Xanthe
at 2022-04-25T08:09
問白癡問題 比起被動等出包好多了吧
Una avatar
By Una
at 2022-04-23T16:09
老屁股做事都跩不拉基 催個one page 愛寫不寫 拿
的少應該的
Una avatar
By Una
at 2022-04-25T08:09
廢物老人毛一堆也不敢走 當然調新人多爽啦
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-04-23T16:09
老人家升不上去，就乖乖跳槽去吧
Una avatar
By Una
at 2022-04-25T08:09
Htc嘻嘻
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-23T16:09
你再不爽還是一堆人搶著進去 who cares三小老人政策
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-04-25T08:09
資本主義 沒能力的人只會一直抱怨外部條件
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-04-23T16:09
新人說走就走 當然對新人好 老人沒骨氣 誰鳥你啊
George avatar
By George
at 2022-04-25T08:09
HR就走狗哪有影響
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-23T16:09
單位廢物主管會說 你們薪資不是我能決定！HR會說你
們薪資 調薪 分紅 比例分配也不是我能夠決定 怎麼樣
分配還是要以單位主管為主！ 雙方都互踢！那這樣我
們薪資比例誰調的？難道是小精靈膩？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-04-25T08:09
人生幾大錯覺之一：公司沒你不行。笑惹
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-23T16:09
調得少的老人不就是太廢考績太爛嗎？
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By Kyle
at 2022-04-25T08:09
一堆調得好的老人都馬低調不說話
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-23T16:09
這次調薪跟能力無關啊，HR都公告了同質等同考績「底
薪低的會建議調薪幅度加大，底薪高的會建議調薪幅度
縮小」，這才是老人不爽的原因吧！老人底薪高是每年
慢慢調上去的，以前哪來這麼大範圍調薪
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-04-25T08:09
所以就是走不掉 哈哈
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By Joe
at 2022-04-23T16:09
我可以空了嗎
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-25T08:09
逼退老人？老人腳也麻了吧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-23T16:09
人生幾大錯覺之二：自己最操，別人最爽
Robert avatar
By Robert
at 2022-04-25T08:09
大都產線仔是多難 講的好像工作很難似的 顆顆
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-23T16:09
來3年的中生代居然比31還沒來報到的底薪多2k?! 什
麼鳥調薪？！
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-04-25T08:09
如果真是只是因為考績差異，cc留言板下午怎麼會被灌
爆關版
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-04-23T16:09
老人跟這些垃圾新人爭口舌做什，直接放生他們就好
，新人強就自己擔，MO就當笑話看，老人就來偷偷支
持組工會，反正再黑也就如此
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-25T08:09
菜鳥32要開始做亂了 小心點==
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-23T16:09
推工會
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-25T08:09
下流老人
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-23T16:09
不爽離職啊= =
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By Hardy
at 2022-04-25T08:09
既得利益者只會說老人活該，原po也不必這麼生氣，現
在新人很強公司才會調這麼多，讓他們好好發揮即可，
然後多陪陪家人，把舞台讓給新人
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-04-23T16:09
去跟你老闆講
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-25T08:09
現在新人哪來很強，是找不到人，才都薪水往上調的
Zora avatar
By Zora
at 2022-04-23T16:09
就少子化，人變少了，不像7年級，太多人，競爭激烈
James avatar
By James
at 2022-04-25T08:09
你不把底薪往上調，你GG怎麼去跟其他公司搶人啊
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-23T16:09
HR能決定調薪？ 笑死
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-25T08:09
腳麻了才會上來哭
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By Poppy
at 2022-04-23T16:09
於是就犧牲老人，反正公司就覺得老人有房貸、有家累
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By Edwina
at 2022-04-25T08:09
自己不上進 不肯學新的東西 只會擺老 當然會被新人
淘汰
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By Dora
at 2022-04-23T16:09
支持繼續逼走新人 想看到血流成河
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By Bethany
at 2022-04-25T08:09
確定不是耍廢老人嗎？
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By Rosalind
at 2022-04-23T16:09
台南廠直接走個一千人都可以走下去啦
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-25T08:09
新人也沒加啊幹
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By Donna
at 2022-04-23T16:09
公司文化工作環境內部風氣正在被這兩位搞爛了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-04-25T08:09
HR：自己去和老闆說啊
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By Franklin
at 2022-04-23T16:09
老人就是犯賤QQQQ
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By Susan
at 2022-04-25T08:09
集體離職真的是最佳解
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-23T16:09
好扯
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-25T08:09
老闆說：公司政策不是我這level決定的
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-23T16:09
老人就他媽廢物，技術門檻低在那邊靠腰
Candice avatar
By Candice
at 2022-04-25T08:09
新人10個裡面7個廢到笑，2個按離職，剩下1個還算可
用，你跟我說新人比較強...前幾年只招四大四中，現
在下放到技職體系科大，你說新人強...說強的大大你
待的是什麼單位
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-23T16:09
真的不爽就離職不然閉嘴
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-25T08:09
2.5>8 真的很屌
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-04-23T16:09
不爽也不用離職啊，就正常上下班，其他的事，找新人
去做啊，關我屁事
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-04-25T08:09
反正最後，都麻是找老人善後，看太多了
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-23T16:09
老人活該 森77, 以前愛擺老人架子，苛刻新人，現在
因果報應到老人身上，活該死鶴
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-25T08:09
用腳投票啦
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By Belly
at 2022-04-23T16:09
行內大概就製造最大聲，HR出聲也是被壓下去
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By Frederica
at 2022-04-25T08:09
難怪現在都找科大的 四大的老人領的比新人少個幾萬
塊就在該該叫
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-23T16:09
https://reurl.cc/WrLyVe
Lily avatar
By Lily
at 2022-04-25T08:09
老人真的是眼裡只有錢
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By Cara
at 2022-04-23T16:09
現在聽到龍華的都能進 讓我想空2330
Annie avatar
By Annie
at 2022-04-25T08:09
不看錢 難道進公司做功德喔? 還是交朋友?
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-23T16:09
雖然都是輪班仔 但麻煩還是篩選一下 素質還是有差的
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-04-25T08:09
難道AgentSkye56上班都當義工不領薪水嗎?
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-23T16:09
大概只有自己覺得在扛三四份工作
John avatar
By John
at 2022-04-25T08:09
跟某外商光光現況一樣
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-23T16:09
科大的工作態度跟智商確實不行XDD
Kama avatar
By Kama
at 2022-04-25T08:09
小事也吊瑯當
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By Blanche
at 2022-04-23T16:09
履歷直接給他抄還不會抄 低能至極XDD
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-25T08:09
考績好的老人也是調幅比新人少好嗎...一堆看人家吃
麵在喊燒的
Edith avatar
By Edith
at 2022-04-23T16:09
而且雞掰新人的風氣早就因為離職率這兩三年改很多了
，一堆不知道是幻想自己在GG還是觀落陰。不過能壓AR
的官還是沒什麼進步倒是真的
Joe avatar
By Joe
at 2022-04-25T08:09
長時間收太多科大仔公司會滅XDD
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-04-23T16:09
人人都會老~ 很公平的...別急
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-25T08:09
還以為是RO
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-23T16:09
神山倒下
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-25T08:09
每間公司都一樣. 包子更慘烈
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-23T16:09
降落降落
Joe avatar
By Joe
at 2022-04-25T08:09
拍謝 我是既得利益者 但我也看不下去
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-23T16:09
預計跌到多少入場？
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-04-25T08:09
失望離職2次+1
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-23T16:09
q
Erin avatar
By Erin
at 2022-04-25T08:09
叫這麼多還不是跟奴才一樣乖乖待著舔
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-04-23T16:09
通常會說問題都是這票主管的 就是那票老人
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By Leila
at 2022-04-25T08:09
不要說扛什麼扛 你出了這個門也拿不到更好的薪水
如果可以的話 你早就走了
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By Damian
at 2022-04-23T16:09
哈哈 老人覺得公司沒有自己會倒，以為自己很重要
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By Olive
at 2022-04-25T08:09
台積電股價被外資狂賣cc 他們有預知台積未來敗亡內
鬥嗎
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By Skylar DavisLinda
at 2022-04-23T16:09
小小HR改變不了什麼啦，主管之間就是互相演戲，才不
管底下的怎麼想，這就是台商跟外商最大的差別
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By Rebecca
at 2022-04-25T08:09
不想做就離職，講那麼多是要幹嘛
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By Rachel
at 2022-04-23T16:09
hr要做ar嗎 他們哪知道民間疾苦XD
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By Zenobia
at 2022-04-25T08:09
你有遇到扒子跟主子說有建設性的話題嗎
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By Poppy
at 2022-04-23T16:09
自介嗎
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By Doris
at 2022-04-25T08:09
就是欺負不敢走的老人啊
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By Jack
at 2022-04-23T16:09
跟我封測廠公司有一樣的既視感...
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-04-25T08:09
新人能力好？
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By Hedda
at 2022-04-23T16:09
某牙膏場也在17/18年砍過老人 覺得佔著位子沒屁用
結果殊不知那些老人根本是外星人...
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-25T08:09
嫌素質差勒，政策就是你們所謂素質好的決定的啊，打
工仔分這麼多
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-23T16:09
快離職啊啊 記得po出來看看
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-25T08:09
這麼爛的公司，你還待？
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By Olivia
at 2022-04-23T16:09
會叫的不會走啦 真正想走的早就默默的走了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-25T08:09
跟我隔壁部門很像。主管就是個廢物，老闆還超挺
Steve avatar
By Steve
at 2022-04-23T16:09
然後隔壁部門流動率超高，人力缺口一直補不上來
Zora avatar
By Zora
at 2022-04-25T08:09
那票無能主管應該馬上踢出公司
Andy avatar
By Andy
at 2022-04-23T16:09
不爽不要做啊。賭你不會走啦。哈哈哈
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-25T08:09
受不了就離開啊
David avatar
By David
at 2022-04-23T16:09
公司不會因為沒有你就倒 別想那麼多
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-25T08:09
認識幾個朋友這幾年為身體跟家人都默默登出
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-04-23T16:09
所以你是下流老人？
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-25T08:09
高峰快過？個人經驗是只要有朋友從上市櫃公司幹到不
爽離職，股票就要飆了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-23T16:09
笑死
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-25T08:09
跑不走哭哭喔
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-23T16:09
當年罵老人廢物的新人是不是你？
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-04-25T08:09
有本事直接組工會啦
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-04-23T16:09
台灣人屁一堆都比不上美國人一封信有效
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-25T08:09
笑死，你在意公司幹嘛，薪水會給就好
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-23T16:09
除非台積電良率開始因為工程師流動而屎 不然人力就
是人力 友達都演過整個部門離職 也是活的好好的
Dora avatar
By Dora
at 2022-04-25T08:09
老人再怎麼耍廢 經驗值還是比菜鳥高 產線上就是這
麼多雷 沒有老人帶你想一個一個慢慢踩？
Doris avatar
By Doris
at 2022-04-23T16:09
狡兔死。走狗哼哼 哈喜
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-25T08:09
好在我退了
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-23T16:09
看來神山也差不多要空了
William avatar
By William
at 2022-04-25T08:09
你就不敢離職不是嗎
有這麼委屈？講完你還是回去了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-04-23T16:09
老人少嘴一點，多做事，加油
Emma avatar
By Emma
at 2022-04-25T08:09
何必離職 就盡量做事 新人就扛AR 顧好自己就好 能力
既然那麼強 以前那些雷應該自己會閃 不用太擔心
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-23T16:09
HR應徵進來也沒在篩選，來一堆聽不懂人話的，都已經
沒時間training了，有教過都說沒教過，有學過都說沒
學過，新人期不給過，HR會要你寫結果。
Michael avatar
By Michael
at 2022-04-25T08:09
很多公司都這樣。吃定資深。就騎驢找馬。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-23T16:09
不爽離職啊...該該叫又不走，不就代表給老人的薪水
真的太香了嗎？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-25T08:09
高層來分化的 ，有專業 ，40還是很好跳
我還是對新人友善拉 ，但時間到就下班
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-23T16:09
這就是為什麼沒搶到主管職就只能註定被犧牲了。
Emma avatar
By Emma
at 2022-04-25T08:09
拿多少錢 ，做多少事 ，自助餐貴到炸 ，留公司被當
凱子
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-23T16:09
看到推文一堆幫資方護航的我就放心了 果然夠奴
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-25T08:09
我484該賣掉所有2330股票了？
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-23T16:09
幫你高調
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-04-25T08:09
要過了 ？？那開始空了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-23T16:09
老人奴又不敢走，看起來公司策略很對
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-25T08:09
人資和各部門的人一樣 影響不了公司決策
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-23T16:09
gg聰明，先弄甜頭讓你進來，反正腳麻也走不了。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-25T08:09
推文裡一堆自以為有帶新人的 笑死
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-23T16:09
以前晨會就是leader點名一個沒爬上去的33，整天羞辱
他
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-04-25T08:09
銀行業也是這樣搞
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-23T16:09
腳麻就說
Adele avatar
By Adele
at 2022-04-25T08:09
搞這套的就是管理層的意志。你怎麼會覺得管理層不
知道?情緒勒索無用，他們都看數據的
Christine avatar
By Christine
at 2022-04-23T16:09
什麼都沒講叫人家怎麼幫你
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-04-25T08:09
新人+這麼多 以後記得交接多幹新人 叫他們一起扛
責任
Connor avatar
By Connor
at 2022-04-23T16:09
有天會發現，這套文字基本是每間公司都可以直接置換
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-04-25T08:09
前兩三年進來的四大 比現在進來的科大、龍華多2k
！？你說新人是多強？！
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-23T16:09
新人出包 一樣5:30就走人 然後還要幫他擦屁股
午餐沒吃 晚餐沒吃 弄到晚上11點多才出fab 呵呵
Selena avatar
By Selena
at 2022-04-25T08:09
每次都說因為他是新人 可以提早走沒差 不關他的事
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-04-23T16:09
分紅機制勢必要調整才能服老人吧
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-25T08:09
新人離職率40%應該有7成是被罵走。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-23T16:09
讚讚讚
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-25T08:09
那個羞辱人的主管不知道社會走跳 外面遇的到嗎？
改天路上看到你 不爽直接開車撞到你送醫院也並非不
可能。
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-23T16:09
優秀的老人 不是已經管理職 就是 技術職
Elma avatar
By Elma
at 2022-04-25T08:09
主管是不可能動的 除非你拿離職率當KPI
Regina avatar
By Regina
at 2022-04-23T16:09
幹嘛不離職？奇怪捏
David avatar
By David
at 2022-04-25T08:09
這個狀況跟現在部隊完全一模一樣…
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-04-23T16:09
老屁股就是走不了
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-04-25T08:09
就是要幫公司省錢不是嗎，結果會怎樣不重要
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-23T16:09
社會縮影
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-25T08:09
我老實講 這個薪水留不住人的 話只講到這
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-23T16:09
大家未來都有機會當老人的其實...換了屁股就換了
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-25T08:09
腦袋才是真的。
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-04-23T16:09
身邊的112同學，首選都不是GG
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-25T08:09
腳麻了就不要嘴呵呵
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-23T16:09
老人這麼沒有抗壓性喔
Mia avatar
By Mia
at 2022-04-25T08:09
調薪不是新人決定的 老人不跟資方吵跑來說要整新人
再來說收不到四大的只收得到科大
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-04-23T16:09
該空了吧
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-04-25T08:09
台流職場 各行各業不都這樣
沒卡到主管缺負責榨出下屬所有產能的 對公司就沒有
價值啦
解決問題咧 是值個闢喔 淦
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-23T16:09
洗地洗成這樣 就知道內部有問題了
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-25T08:09
很簡單啊 老人比較貴而且效率差
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-23T16:09
就看準你老人走不掉，不爽你就退，公司還能竊喜
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-25T08:09
推115樓，不滿的原因就是那樣沒錯！以前努力拿O/S+
都被當屎
Dora avatar
By Dora
at 2022-04-23T16:09
你可以跳槽咩
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-25T08:09
112首選本來就不是GG吧！除非是那些前景不佳的系所
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-23T16:09
每家都這樣，提出這種想法的人才最該死
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-04-25T08:09
笑你不敢走
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-04-23T16:09
每家公司老人都一樣，擺爛耍廢壓新人，整天靠北新人
怎樣怎樣，現世報根本活該好嗎
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-25T08:09
不爽不要做啦 老人也不是每個都優秀又會帶新人啦
Susan avatar
By Susan
at 2022-04-23T16:09
114混血112很好了，跳槽滷肉發哥啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-25T08:09
腳麻麻，哭哭
Linda avatar
By Linda
at 2022-04-23T16:09
能這樣隨便叫去支援代表專業能力其實還好辣，大概
新人訓練3個月就能上工那種難度而已
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-25T08:09
怎麼覺得現在不是高峰過了，反而像是要進入另一個高
峰期但只需要人力不用經驗，當然就讓老人閃新人來
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-23T16:09
如果是沒門檻的技術根本不需要多有經驗的老人，新人
隨便訓練一下就能取代，養一個老人不如養三個新人產
能立刻多三倍
Tom avatar
By Tom
at 2022-04-25T08:09
通常老人都愛叫叫叫然後死不離職
再來說自己跟公司多久多可憐公司都不體恤老人
Donna avatar
By Donna
at 2022-04-23T16:09
老屁股壓榨下屬跟同事的時候嘴臉可不是這樣呢
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-25T08:09
哇 老人這麼厲害啊 那還不趕快跳外商爽爽賺
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-04-23T16:09
老人哦，who cares
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-25T08:09
HR: 知道了。(然後就沒然後了。)
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-23T16:09
肝？
Donna avatar
By Donna
at 2022-04-25T08:09
新人強就不要教啦，反正會走就會走
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-23T16:09
同齡競爭少一半情況下還得放寬到科大，說新人素質
能維持不變根本是神話
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-25T08:09
當然老人不要就會放話而已，用腳投票實際點

（續）某神山現形記

Mia avatar
By Mia
at 2022-04-22T21:49
基本上調薪狀況就是hr的kpi https://i.imgur.com/fyMlCx7.jpg 新人離職率15%長線要降至10%以下 整體離職率是4.9,長線要可以維持在5-10% 比例換算下來老人還有6%左右可以提升離職率，新人還要降5%離職率！ kpi導向的公司政策已經很明顯了， 要賣命工作跟向 ...

所謂「重視員工」台積電前主管印象深刻的

Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-22T11:47
大家好 我G黑大將軍 這種文章根本欠嗆 最近是找不到員工了 找公關發一堆廢文洗白? ※ 引述《jason2641668 (鋼球智者)》之銘言： : 所謂「重視員工」，細節見真章！台積電前主管，印象深刻的6件小事 : 撰文者：彭建文 : 彭建文專欄 2022.04.21 : 商周 : https://ww ...

中科院以「定期契約」攬千人進飛彈生產線

Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-21T12:33
備註： 中科院出來搶才 大家一起做飛彈拯救失業率啦 定契人員薪資大學為32000萬元，碩士37000萬元 薪資高到非常誇張 而且定期契約時間到就可以走啦 不用自己提離職完全沒負擔 https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=1andamp;SerialNo ...

這幾天台灣某神山發生了好笑的事

Bethany avatar
By Bethany
at 2022-04-21T10:09
這讓我想到以前在某三大電信公司其中一家工作的時候 也發生一樣的事情 雖然我對這家公司真的沒什麼好感 給員工憑員工證電影票買50送1的福利我真的記一輩子 但是這位女總經理我覺得比某神山的高層有肩膀多了 當時也是因為疫情用視訊的方式召開員工大會 總經理帶著底下一排副總經理在視訊鏡頭前說要回覆員工的心聲 ...

調薪高低會影響要不要離職嗎?

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By Faithe
at 2022-04-20T18:16
餓死抬頭~ 調薪的幅度如果不符合心理要求，大家會該考慮離職找錢多的嗎? 雖然知道 錢多/事少/離家近，不可能同時全部擁有。 但事少/離家近已經滿足，只是薪水和調薪不盡理想~ 調薪多少% 或調薪多少 才會讓大家不會想離職呢? - ...