神山的下流老人政策 - 工程師

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By Audriana
at 2022-04-23T14:13

Table of Contents

科技業對老人不友善

聽到強者朋友的親戚他們公司

調薪新人十趴，老人兩趴

升年輕的上位來罵老人 逼老人走

所以建議大家年輕時趕快存錢

老了被趕走還有老本

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All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2022-04-18T17:48
是炒房賣給小31 出一口氣
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By Caitlin
at 2022-04-23T10:57
沒錯 老人沒調好 就賣房給學弟賺一筆
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By Agnes
at 2022-04-18T17:48
都嘛漲房租
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By Hamiltion
at 2022-04-23T10:57
32這群光是一間房子三年都賺五百萬了 有差逆啦
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By Yedda
at 2022-04-18T17:48
甲G快點抄起來
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By Megan
at 2022-04-23T10:57
講的好像調的好就不會再賺學弟一筆一樣
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By Charlie
at 2022-04-18T17:48
用房地產收割學弟，就不用難過了
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By Edward Lewis
at 2022-04-23T10:57
把竹科附近的地買光
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By Jack
at 2022-04-18T17:48
我是好奇最近為何新人要調薪那麼多?? 難道進去幾年
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By Mason
at 2022-04-23T10:57
的那些人，會比剛進來的差嗎??? 感覺本末倒置了
公司的中堅主力工程師不就是進來幾年的那些人嗎??
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By Megan
at 2022-04-18T17:48
學長漲學弟一波房租補回來囉
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By Poppy
at 2022-04-23T10:57
不管你漲多少薪資 都是落入屯房星君手中

神山採購政策之GGER與Vendor 利益關係

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By Freda
at 2022-04-23T13:09
先喊個我山威武 我愛GG 身為第一護國神山 想必採購規定是相當神潔的 不容許一點點賄賂影響公司名譽der 但GG各廠區大廳尤其像新廠i8廠星巴克大廳 怎麼一堆女業務阿 阿一堆工程師在那邊很閒得跟女業務討論案件需求 哪有前幾篇說的輪班忙死 挑片忙死 解issue忙死 都馬是出問題摳廠商來修 ...

神山的下流老人政策

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By Oliver
at 2022-04-23T12:41
※ 引述《Nike123 (lin)》之銘言： : 為了公司達到KPI每天忙到很晚下班的 : 看到這個加薪誰都會很不爽吧 : 以前可能幾年才達到的底線 : 結果沒有上工過的新人一進來就屌打你 : 任誰的感受都會很差 : 不過想進來GG的人應該變比較多了！？ 如果你不是賺錢的產業例如 design hous ...

為什麼台灣打kaggle的那麼少阿?

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By Ivy
at 2022-04-23T12:35
政府 學界 產業界 都在談AI 什麼都能套個AI 但為什麼有在玩kaggle的那麼少阿 結算到4/15(懶得自己爬蟲 用別人爬好的dataset) Top 1000 of competitions 台灣只有8人 https://imgur.com/KWfSktk 日本247人 美國116 中國114 印度 ...

神山的下流老人政策

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-23T11:06
為了公司達到KPI每天忙到很晚下班的 看到這個加薪誰都會很不爽吧 以前可能幾年才達到的底線 結果沒有上工過的新人一進來就屌打你 任誰的感受都會很差 不過想進來GG的人應該變比較多了！？ - ...

職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？

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By Daniel
at 2022-04-23T10:43
我之前在某外商 新人底薪一開始九萬五 第一年加十趴變快十萬五 第二年變成加五趴只多五千變十一萬 第三年甚至不加薪 後來跳到別家公司底薪11萬五 第一年沒待滿只加五趴變12萬 十趴那種事情除非升等或遇到結構調薪 不然幾乎不可能遇到 職等和底薪越高不是加薪幅度越少嗎 不然高層不就每年固定加十趴 ...