昨天面試，來補一下心得給之後有面試機會或是想面試的版友參考~
希望能累積一些能量和人品~
(如果人資有在看PTT，請幫我加分!!!)
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面試分為三部分: 主管(們)面試、人資面試、筆試
面試前，人資會先告知準備15分鐘簡報，並未要求題目
有聽聞先前面試者是準備碩士論文，不過他是化學系又有分析相關經驗
小職非化學系畢業、碩論也不是有機/ 高分子相關
學生時除了修課和有機實驗外之外，幾乎沒有分析儀器經驗
唯二用過的是快退役的FT-IR及TGA
進業界後因職務需求，開始學習操作及自修原理
為了讓自己條件與這份工作內容有些相關，簡報以這方面為主
Step 1. 主管面試
昨天一口氣來了4位主管聽小職做15分鐘簡報
分別是3位化性、1位物性的組別
大約一個小時的面談，長官多半是從投影片上提問
例如LC的原理、數據如何證明可信度、儀器簡易保養的能力...
原理上有盲點都會顯露無遺
這份工作內容是開發定量手法
新人時會先以已知材料來訓練，包含前處理手法、儀器操作及報告呈現
前期以操作流程穩定、RSD做到小於2%為目標
儀器以GC-FID、LC-PDA為主
Step 2. 人資面試
針對履歷做提問，包括離職原因、未來規劃等等
並說明薪資、升遷等公司制度
Step 3. 筆試
克漏字、英翻中翻英、還有兩段小短文
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先前就聽聞，在這邊的工作會很扎實
和主管們的面試經驗也是如此
有分享有正取!!!!
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最近收到神隆分析研發面試邀約
面試內容包含20分鐘簡報
想請問有經驗的版友，關於簡報準備方向
若有相關的工作內容、部門風氣等消息，也想打探打探
在前公司也做過分析化學工作，基本的層析儀器都還算熟悉
對分析化學的工作內容一直很嚮往，也是往後職涯的選項之一
而藥廠更著重這一區，很希望能在面試時做足準備
再請版友不吝指教
謝謝!
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