科技業中年的定義 - 工程師

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-11-12T14:51

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※ 引述《bhchad (知識搬運工)》之銘言：
: 目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重
: 練
: 常常聽到中年失業
: 想問一下中年到底是幾歲到幾歲
: 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管
: 邁進啊?只做好自己的事不行嗎？

其實中年這件事，我覺得是看身體狀況。

有些人年輕有在保養，
40歲加班到九點也輕輕鬆鬆。

有些人年輕就在血汗廠把身體操壞，
大概33歲就不行了，
加班到八九點就頭昏眼。

如果體力不行了，又拿不到一個主管職，真的會蠻辛苦的，簡單來説，就是出張嘴的職位
。

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All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2016-11-13T07:42
今天下午談話節目，還在拱六十跟八十歲的出來呢！
Olga avatar
By Olga
at 2016-11-17T04:57
怎麼大家都覺得主管很好當，出張嘴就可以了
Gary avatar
By Gary
at 2016-11-18T01:42
好像升個小主管就可以開始養老的感覺?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-11-21T00:24
然後越爬越高，就可以越鬆越少加班? 我是沒看到啦
John avatar
By John
at 2016-11-22T12:29
主管職真的非常需要政治手腕 上面給你不合理的任務要怎麼處
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By Mason
at 2016-11-27T02:28
真的在意體力與工時，應該離開科技業。而非往上爬
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-11-27T16:20
許多高階職位到了5,60歲還是常加班很操的。
Elma avatar
By Elma
at 2016-11-28T22:54
理 如果全丟給下面做 下面受不了一直跑 主管之路也走不遠吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-11-29T09:53
人再找就有了,如果有錢更不用在意這點
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-12-01T06:53
還有跟其他平行主管之間的攻防 為以後自己的升官鋪路 沒那麼
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-12-02T03:11
好當
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-12-04T05:11
根據統計一般會離職的兩個原因 錢太少 主管不好 人一直跑上面
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-12-05T20:08
不少人還沒升到小主管 體力早就差到不行...
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By Olivia
at 2016-12-08T19:43
會質疑你帶人的能力 畢竟帶team本來就是主管很重要的工作
William avatar
By William
at 2016-12-11T18:57
鳥工作本來就有流動率,做容易作法是人力掛到別的主管
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-12-13T01:48
自己掛核心的人,真的人吃緊用借的,如果跑了流動率就不用
算在自己的頭上,這還蠻常見的
Candice avatar
By Candice
at 2016-12-16T20:53
小主管是最累的吧!同事要對上還要對下
Irma avatar
By Irma
at 2016-12-17T06:52
說主管爽的是沒工作過的吧
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-20T11:40
本板一堆智障學生
Enid avatar
By Enid
at 2016-12-21T23:59
樓上別激動 本來就是當主管的人少 所以才無法理解
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-12-26T16:58
隔壁caeousell年薪百萬到300 發哥當然有300萬
George avatar
By George
at 2016-12-29T00:44
工程師比較爽吧
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By Todd Johnson
at 2017-01-02T22:50
看公司吧，如果底下員工薪資都很高，公司賺錢，再怎麼不合理
的要求屬下都會吞下去
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-01-03T21:43
這不是問川普當選 intel要打趴台積 之後自刪的人嗎
那篇文讓我真的覺得作者滿像學生的
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-01-05T09:16
覺得主管只要出張嘴的 也滿像學生的
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-05T14:52
主管管的是全team的責任，並不輕鬆
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-01-05T22:26
越往上爬，責任感大，壓力越大，不過分紅費用化之後，
福利不好，沒啥工程師想當主管
Madame avatar
By Madame
at 2017-01-08T19:03
身體不好幾歲都一樣
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By Dora
at 2017-01-11T21:51
學生文才紓壓
Kama avatar
By Kama
at 2017-01-15T18:25
給主管缺有幾位工程師不會接的? 沒當主管薪水就差些
Mary avatar
By Mary
at 2017-01-17T07:08
而且要跳公司的，有當過主管至少資歷好看很多
Olive avatar
By Olive
at 2017-01-21T17:06
欸？臺灣不是出張嘴的最會升遷？
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-25T19:02
小主管沒比較爽(看向我們的大頭)
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By Bennie
at 2017-01-27T01:24
尤其是流動高賽單位跟有天兵下屬時
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-27T09:20
常常聽到的報告都是錯的 往上轉傳就爆掉了..

科技業中年的定義

Ina avatar
By Ina
at 2016-11-12T13:37
來這個版問這種問題， 只會得到一堆現在還在寫論文、找明年研替的學生告訴你答案 「30歲沒主管職？你不適合科技業」 「年薪沒300萬？先檢討你自 ...

韓國現代汽車擬在華建立首個海外大數據

Ula avatar
By Ula
at 2016-11-12T12:10
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科技業中年的定義

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-11-12T12:07
目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重 練 常常聽到中年失業 想問一下中年到底是幾歲到幾歲 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管 邁進啊?只做� ...

offer請益(聯鈞/欣興)

Victoria avatar
By Victoria
at 2016-11-12T10:53
大家好，小弟去年國立台灣海洋大學光電研究所畢業， 想請問大家這2間公司的未來發展和部門氣氛 謝謝各位 公司 欣興 �� ...

科技業讓我五子登科的心路歷程

Adele avatar
By Adele
at 2016-11-12T03:29
並不是看不起你，只是你還太年輕 人生有太多太多的意外，讓我們的努力顯得白費力氣 因此，我只感謝上天的眷顧 至於我個人的辛勤工作，完全不值�� ...