科技業中年的定義 - 工程師

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※ 引述《bhchad (知識搬運工)》之銘言:
: 目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重
: 練
: 常常聽到中年失業
: 想問一下中年到底是幾歲到幾歲
: 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管
: 邁進啊?只做好自己的事不行嗎?

個人的例子:40歲,算不算中年人啊!
不要太擔心啦!32歲還很年輕的
以我同學學弟妹的例子:只舉在gg & M的例子就好了,
在概都在38~40這個range,有的才剛升小主管,更多的只有技術職主管(名義上給你個
小title: technical manager 還是做原來的工作,但就是年資較高工程師,
我也有實驗室學弟也有唸完博士就30了,32真的不要太擔心!

像自己主要都在在"3低慘業" ,還是可以換工作、換相近產業的、同事部下如果是經副理
的,大概都是35~40歲,要往上衝的大部份年紀要40up, 40歲人生才開始~往前衝

ps. 中年以上換工作很少人是投104的,大部份都是以前工作的合作關係廠商、前老闆找、
或是 headhunter找的,除了工作累積專業名聲、管理能力外,還要能向上打好關係、
橫向做好social才是重點。

最後~~加油啊


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All Comments

Doris avatarDoris2016-11-20
這邊小朋友太多了,不懂才念完書就快三十的概念
Dinah avatarDinah2016-11-24
新鮮人才覺得實力最重要... 等進職場才發現...哈哈
Kristin avatarKristin2016-11-29
中年真的沒人用104找嗎QQ
Andrew avatarAndrew2016-12-02
運氣跟關係最重要 有關係就沒關係 沒關係就有關係
Xanthe avatarXanthe2016-12-03
中年想跳才發現自己只認識機台?
Doris avatarDoris2016-12-08
中年還知道乖乖
幫輪班星人QQ
Ivy avatarIvy2016-12-11
過30就很少用104了吧,現在linkin這麼發達
Elvira avatarElvira2016-12-12
104也是可以找啦,只是爛缺、殭屍缺一堆
Yedda avatarYedda2016-12-16
我覺得很奇怪,為啥不舉自己為例?
Una avatarUna2016-12-18
適合的缺很稀有
Genevieve avatarGenevieve2016-12-19
35
Donna avatarDonna2016-12-20
有時候不見得認識人給的缺比較好啊 工作認不認識人很看運氣
Ina avatarIna2016-12-23
也是有耳聞MTK十年出來找不到 原因是該專長巿場上的需求不高
Jacob avatarJacob2016-12-26
3x歲很多都用104找的啦,軟工沒啥中年問題啦
Faithe avatarFaithe2016-12-27
我朋友 我同學 我學弟 我學妹 我老闆 我前老闆 我?????
Jake avatarJake2016-12-27
若心中無大智只求安穩 怕中年失業就提早準備去考公職啊