科技業怎樣看績效會看幾點下班嗎? - 工程師

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個人很好奇

由於科技業 除了OP非責任制 其他的員工幾乎都是責任制

我最近聽我朋友說 在南科和X光電 居然說看下班來判定你是否有夠認真

以下班時 幾點 來判斷 你績效好不好 >_<

難怪 最近有裁員...聽說很多人都用混的 混到很晚才回家

還有先出去吃飯 晚上在來刷下班

各位鄉民 你們的公司考勤 會當成工作績效之一嗎???


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http://www.wretch.cc/blog/huntman

我的部落格....有些文章 可以看看就好
如果要找我算命 測字請留言~~不收費
一週只算七個~~~哈~~可惜自己的都算不出來

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All Comments

Mason avatarMason2013-01-04
會,怕發動勞動檢查,限七八點刷出,回家再用VPN連回來
Cara avatarCara2013-01-06
會加班代表績效或效率不好.....有這樣的說法
Kristin avatarKristin2013-01-09
越早下班的績效越好吧
Jake avatarJake2013-01-13
KPI會用日週月報來核算,電子科技業會去創業不意外!
Xanthe avatarXanthe2013-01-14
有意見領袖特質的人,會被特別關照,閃人是遲早的事。
Quintina avatarQuintina2013-01-14
責任制為什麼要打卡?就算回到家也是要做事不是嗎?
Madame avatarMadame2013-01-17
台灣苛妓業99%都這樣 因為主管也不知道可以看啥
Noah avatarNoah2013-01-17
我比較想知道為啥主管都半夜兩三點再回mail的...
Zora avatarZora2013-01-20
當每個人的表現都差不多時, 而且主管分辨不出好壞
Wallis avatarWallis2013-01-20
因為兩三點跟小三剛打完砲阿!小三差不多也睡了
Andy avatarAndy2013-01-20
看公司看主管 我自己沒這個問題 沒事就會先閃
William avatarWilliam2013-01-23
不會...還常常遲到XD
Ida avatarIda2013-01-23
等身體炸了 你就會知道一切都不值得
Puput avatarPuput2013-01-26
有些主管真的是看幾點下班衡量員工努不努力...
還說那麼早下班,難怪不會進步...結果最嘴砲的是主管自己
Jake avatarJake2013-01-28
做了什麼比較重要吧= =
Elma avatarElma2013-01-31
事實上台灣很多主管還真得很吃這一套~
Kyle avatarKyle2013-02-02
吃這套的主管真的很瞎...
Adele avatarAdele2013-02-06
我們部有個升上去原因竟然是下班時間主動留下來
Dorothy avatarDorothy2013-02-08
沒學過管理的主管當然不知道怎樣管理部下啦
Yuri avatarYuri2013-02-08
有學過管理的都有上過HR的課,這樣至少就算不精通,也是懂得
評斷績效,而不是靠加班時間
George avatarGeorge2013-02-13
等身體炸了 你就會知道一切都不值得
Hedda avatarHedda2013-02-14
看主管
Kyle avatarKyle2013-02-19
這麼拼命作啥 年終還比中華電櫃檯小姐年終少
Yedda avatarYedda2013-02-22
中華裡面有不少正妹! 讚!