科技業最大的問題就是成就無法儲存 - 工程師

※ 引述《vimer (Vim User)》之銘言：
: 科技業肥宅工程師就不一樣了
: 年輕時，學生時代的努力也沒比人家少
: 電機、資工 都很難唸，蹲圖書館的時間也很長
: 不過沒有任何國家等級的證照制度可以「存擋」
: 畢業後，腦袋還很靈光，找科技大公司，輕鬆通過面試，進去工作
: 收入看似很高，科技新貴，好像很棒
: 然後呢？
: 任何人類組織都是金字塔型的，越上去人越少
: 也就是說，如果你不是特別的菁英
: 不是萬年基層升不上去，就是受不了被年輕的肝騎在頭上自己離開
: 而且俗話說一跳抵三升，你不轉職，就是死薪水，能壓低就壓低，老闆才不會佛心幫你加太多
: 所以有非常多的中年肥宅大叔、大媽，不太可能一家公司做到退休
: 中年轉職根本無法避免
: 然後你40歲了，是有一些經歷啦，但是那些不重要
: 沒辦法，現在科技業面試就是流行那套，對 刷題 演算法 資料結構
: 但是你已經離開學校十幾年了誒，進入中年，腦袋也越來越慢了，也許還有點老花眼
: 你是要怎麼比得過剛畢業那些聰明的年輕小伙子？
: 他們去年可能才剛在大學修完演算法，熟的很，而且他們要求的薪水還更低
: 所以啦 可憐的科技業中年大叔、大媽，因為年輕時的努力無法存擋
: 只能每次重新破關，在下次面試重新證明自己的能力
: 這輩子下班回家永遠無法好好休息，因為沒辦法保證這份工作能做到退休，總是要一直準備面試
: 所以總是要固定練習刷題，跟固定運動一樣，leetcode如果有終身方案一定要馬上買
: 唯一可能算勉強可以存擋的，大概是把年輕時累積的錢拿去投資吧
: 可是投資一定有賺有賠，真的那麼容易就好了，何況上述可以存檔的職業也可以投資啊

這幾年看到了蠻多軟體工程師相關的分享

一直有個疑惑 就是做的產品相關的 domain knowhow 對軟體工作來說是不是相對不重要

感覺面試都是考刷題 頂多問個 system design 就是一些比較通用的基本知識

但是不同的公司做的產品都不一樣 應該會有很多knowhow是做特定產品才會懂得吧?

但就很少看到有人分享面試被問到特定領域的knowhow

國內可能還稍微不明顯

看了一堆美國軟工的分享 幾乎真的就是只問演算法 system design

而且一堆人每份工作都是做個半年一年就跳了 應該基本上公司的業務內容也都還沒摸熟吧?

是不是軟體工程師只要coding夠強 其他的基本上不是很重要?




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