科技業無法汰除老人嗎 - 薪水

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By Linda
at 2023-03-21T14:04

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※ 引述《Justin (Dude)》之銘言：
: 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
: 現在都已經是12吋廠的天下，
: 常常弄一些錯誤action,
: 下沒有用的command,他們也不用輪班，
: 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
: 他們五十幾歲而已，佔著缺，
: 薪水是我們的兩倍，
: 但付出的勞力與知識性完全不成正比
: 這向上反應會有用嗎？

往另一個方向想
你覺得你50歲的時候自己是什麼狀況???

一家公司一堆老人算是兩面刃
一方面代表公司可能養了一堆冗員
但另一方面也代表這是值得窩到退休的好地方

很多人討厭錢多事少的冗員
但是又都以此為目標

另外公司給薪水不是看付出的勞力與知識性 也不是看能力
而是看「價值」
價值的定義很多 原則上由用人主管定義
有些主管的價值就是下面的人很廢不會威脅自己的地位

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Tags: 薪水

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2023-03-23T19:46
公司付了幾十年薪水，沒有誰欠誰問題，跟不上時代就
該淘汰
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-03-22T06:34
跟不上朝代是指?
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By Lucy
at 2023-03-24T12:16
我家老董把員工當家人說，你父母老了會照顧他們還
是淘汰?
這樣把員工當家人的老闆其實也不少。寧願自己少賺
也要讓新人買得起房…
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By Lily
at 2023-03-22T06:34
信任，夠聽話，保密，願意做無聊的文書工作，該背的
黑鍋願意背，就夠值一定的錢了。職場很多職位技術XX
系列都是這樣。
Olive avatar
By Olive
at 2023-03-24T12:16
這種人叫跟不上時代？ 幾千年歷史來看，這種職位永
遠存在，任何時代都要。
Ida avatar
By Ida
at 2023-03-22T06:34
除非公司還處於擴張期，不然這麼多老人也不一定總是
有那麼多事務可以處理，就好像一隻棒球隊再怎麼樣也
頂多一兩個老將代打，再多就是一定要釋出不然就是下
放，老人即使再怎麼美化它的能力，終究會受到組織本
身的限制，如果老人要吃大鍋飯還是得面臨如何證明自
己吃得起，除非這個鍋真的夠大。
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By Steve
at 2023-03-24T12:16
工研院表示:
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By Anonymous
at 2023-03-22T06:34
50歲還不退休？
大家這麼喜歡工作？
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By Madame
at 2023-03-24T12:16
爽缺慢慢等都內定輪不到啦

科技業無法汰除老人嗎

Selena avatar
By Selena
at 2023-03-21T12:47
※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : 現在都已經是12吋廠的天下， : 常常弄一些錯誤action, : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : 薪水是我們的兩倍， : 但付 ...

offer 請益

Agatha avatar
By Agatha
at 2023-03-21T12:41
求職新手 所以上來向各位大學長學習 學歷是私校碩化工畢業 多益700 目前只拿到兩家offer N是我的期望薪水 晶碩 TDK 薪水 N-500 N-5k 職位 製程工程師 製程工程師 ...

科技業無法汰除老人嗎

Oliver avatar
By Oliver
at 2023-03-21T07:24
※ 引述《kkkoreo (kk)》之銘言： : 身為打工仔要有一些認知 : 公司就是一個小型社會的縮影 : 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比 : 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實 : 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候 : 這時候你的想法又不一樣了 : 因 ...

科技業無法汰除老人嗎

Connor avatar
By Connor
at 2023-03-20T22:49
身為打工仔要有一些認知 公司就是一個小型社會的縮影 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候 這時候你的想法又不一樣了 因為沒有一個公司是沒有問題的 這些讓你不滿的事也不會因為你an ...

科技業無法汰除老人嗎

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-03-20T22:47
老人有兩種。 一種是以前有累積不少技術經驗，現在能帶各種project。 若沒他，很多project可能就會停擺。 一種是以前沒有累積什麼技術經驗，現在只是負責project底下一個小題目， 產出還比剛工作幾年的資淺工程師還差， 若沒他，基本上project不會受到任何影響。 國內大公司基於制度 ...