科技業薪水還有甚麼期待 - 薪水

※ 引述《SLKII (我是軟弱的)》之銘言：
: 台灣沒有創新風氣我覺得是教育問題，大學根本就沒有風氣或教育帶領學生往這方向走
: 再加上台灣大部分大學生畢業生有兩個問題
: 一是大學時期不是打電動，就是打籃球，根本不念書，沒學會什麼技能，所以出社會
: 不能從事專業性太高的工作，只能去考公務員，或是去做勞力工作，例如去做設備輪班，
: 根本沒有創業的能力
: 二是只看錢，不看未來，科技版很少有人分享如何培養核心競爭力，如何犧牲短期利益，
: 讓未來30年的職業生涯能爬得更高，總是向錢看，創業這種事情鄉民根本沒想過要做。
: 只能說你境界太高，曲高和寡啊～

尼錯惹
台灣教育沒有問題
或者說期待"教育"這件事才有問題

實際上喇
你去看台大電機校友
45歲以上的 不知道多少人當過總經理董事長CxO開過公司賣掉
現在台灣科技業創業風氣衰弱
根本原因 就是台灣科技業擅長的領域(GG輪班跟小豬屎之類der)已經進入成熟期

我遇過一些台大畢業的老頭
說真的這些人想開公司想當官的心態跟矽谷的路人完全不一樣
跟台灣科技業的年輕人也不一樣
不過他們受的教育跟年輕人也沒差多少啊


台灣的頂尖大學一方面多半是公立的
公立學校對創業搞錢的支持度就低惹
像以前的無名小站就可以被戰翻天
史丹佛跟柏克萊比起來賺錢的腦袋就是贏一截
看無名小站就知道台灣搞social network這種東西最後大概也是被外國打爆
所以大家還是乖乖回去龜科技製造業


回歸原題
想要高薪 期待startup本身就是莫名其妙
通常startup第一波產品如果做不起來
第二波也許有點機會
搞到第三第四種 最後低價賣掉已經算謝天謝地惹
到這種地步 員工不如早早進google fb之類的大公司


我自己當年intern的公司是startup
我走之後兩年破產倒閉
我畢業後第一家公司是賣掉的startup
就是產品做到第二還第三種快撐不下去被合作廠商50收
founder是賺惹一點(真的不多) 員工麻就吃個肉末

說真der
如果有那個業界知識視野能力可以知道什麼東西會起來
那拿大公司賺來的錢去投資那些小公司就好
何必自己下去賭
這年頭"技術"早就不是什麼發大財的保證惹




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