科科業 45歲之後? - 工程師

By Oliver
at 2015-03-09T12:17

Table of Contents

※ 引述《kyotaoyuan (K)》之銘言：
: 前幾天一個老同事算被逼退了
: 一年前我們公司吃掉他們公司
: 結果他還待著
: 本來他掛主管的變成阿兵哥
: 離職原因為了給上面面子他自己說生涯規劃
: 其實大家都知道
: 老了薪水太高被逼退

有不少主管其實升上去是基於政治任命
不是基於技能
這樣的位子很不穩
風向一改，就被吹下來了
加上脫離實作久了，就成為一個高薪低效能的雞肋

一個人會變成這樣，又來自做久了就一定要當主管的觀念
然後當了主管就不碰實作
如此大家爭來爭去，冤冤相報
華人世界的怪現象

--
※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 03/09/2015 12:20:52

→ WenliYang: 什麼都爭就是技術不爭 03/09 12:21

→ nidoran: 那怎麼辦？ 03/09 12:21

→ csfgsj: 技術養成時間到了就有，重點你要怎麼作選擇 03/09 12:39

→ kuso0516: 時間到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/09 12:55

推 Wishmaster: 沒錯啊,有"無限"的時間當前提,的確是時間到了就有 XDD 03/09 12:57

→ dfisher: 技術養成時間到就有 .. 標準老闆思維 03/09 12:59

→ motoman: 時間到就有......太神拉難怪包子店一直輸戀人 03/09 13:05

→ motoman: 養RD大概就像蒸包子丟進蒸籠放著就搞定惹 03/09 13:05

→ csfgsj: 好啦！我收回那句話 03/09 13:21

推 fegat: 工程師升上去當主管的幾年後通常換個腦袋難溝通又愛扯當 03/09 13:35

→ fegat: 年不知道自己技術已經落後現場很多 03/09 13:35

→ sam7159: 技術養成時間到就有...筆記中 03/09 13:43

推 kay2005: 時間到就有 XD 傑克 03/09 13:47

推 pseudomorph: 其實也有可能合併時被砍薪現在找到更好的走了 03/09 15:01

推 magamanzero: 政治任命是很正常的不要說華人外國也是 03/09 17:15

→ magamanzero: 問題在於政治任命的那個人想不想上進 03/09 17:15

推 cloning: 管理職不政治任命不然要工程師票選哦？ 03/09 18:07

→ csfgsj: 搞政治就像混黑道，不是殺人就是被殺 03/09 20:04

→ csfgsj: 不要去那種政治味濃厚的公司，找個養生公司低調作事就好了 03/09 20:08

噓 goodideals: 最好是技術養成時間到就有 03/09 22:59

→ goodideals: 前公司有個40多歲主管因為甚麼都不懂只好去做文件QA 03/09 22:59

→ goodideals: 後來因為太廢了直接被新來的處長嗆公司請你來幹嘛 03/09 23:00

→ goodideals: 過沒多久就自己打包走人了 03/09 23:00

推 lave70: 像那樣的狀況無論是當主管或工程師都可能會有這風險 03/09 23:04

→ lave70: 這關鍵已經不是在職位了... 03/09 23:04

推 hosthost: 太真實了,前兩任BU head就是這樣被玩走,正在等現任被逼 03/10 11:11

Tags: 工程師離職薪水

All Comments

By Liam
at 2015-03-10T05:29

什麼都爭就是技術不爭

By Vanessa
at 2015-03-10T16:52

那怎麼辦？

By Aaliyah
at 2015-03-12T18:49

技術養成時間到了就有，重點你要怎麼作選擇

By Donna
at 2015-03-14T22:32

時間到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

By Daph Bay
at 2015-03-18T19:21

沒錯啊,有"無限"的時間當前提,的確是時間到了就有 XDD

By Dinah
at 2015-03-22T07:21

技術養成時間到就有 .. 標準老闆思維

By Barb Cronin
at 2015-03-24T19:06

時間到就有......太神拉難怪包子店一直輸戀人
養RD大概就像蒸包子丟進蒸籠放著就搞定惹

By Doris
at 2015-03-29T03:36

好啦！我收回那句話

By Rae
at 2015-04-01T22:50

工程師升上去當主管的幾年後通常換個腦袋難溝通又愛扯當
年不知道自己技術已經落後現場很多

By Necoo
at 2015-04-05T23:33

技術養成時間到就有...筆記中

By Connor
at 2015-04-10T23:32

時間到就有 XD 傑克

By Frederica
at 2015-04-14T01:15

其實也有可能合併時被砍薪現在找到更好的走了

By Oliver
at 2015-04-16T20:27

政治任命是很正常的不要說華人外國也是
問題在於政治任命的那個人想不想上進

By Sandy
at 2015-04-20T00:05

管理職不政治任命不然要工程師票選哦？

By Callum
at 2015-04-24T21:58

搞政治就像混黑道，不是殺人就是被殺

By Quanna
at 2015-04-26T19:50

不要去那種政治味濃厚的公司，找個養生公司低調作事就好了

By Eden
at 2015-04-30T07:53

最好是技術養成時間到就有
前公司有個40多歲主管因為甚麼都不懂只好去做文件QA

By Joseph
at 2015-04-30T22:39

後來因為太廢了直接被新來的處長嗆公司請你來幹嘛
過沒多久就自己打包走人了

By Gary
at 2015-05-02T00:48

像那樣的狀況無論是當主管或工程師都可能會有這風險
這關鍵已經不是在職位了...

By Olivia
at 2015-05-06T06:35

太真實了,前兩任BU head就是這樣被玩走,正在等現任被逼

科科業 45歲之後? - 工程師

All Comments

Related Posts

旺宏還有未來嗎?

建興電子生技醫療事業部研發替代役

offer請益+回絕問題

錩鐿科技工程

台積電招新血鎖定女工程師